单选题根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。A 计时工资或计时工资B 特殊情况下支付的工资C 劳动保险和职工福利费D 劳动保护费

题目
单选题
根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。
A

计时工资或计时工资

B

特殊情况下支付的工资

C

劳动保险和职工福利费

D

劳动保护费

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1.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A．90%B．80%C．70%D．60%

2.按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资 B.特殊情况下支付的工资 C.计件工资 D.津贴补贴

3.(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资

4.根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　）。A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资

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  • 第1题：

    根据《建筑安装工程费用项目组成》，因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

    A.特殊情况下支付的工资
    B.医疗保险费
    C.职工福利费
    D.津贴补贴

    答案：A
    解析：
    计时工资或计件工资
    2.奖金
    3.津贴补贴
    4.加班加点工资
    5.特殊情况下支付的工资（因各种假期、学习、执行国家或社会义务期间的工资）

  • 第2题：

    按照费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目中，因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

    A.特殊情况下支付的工资
    B.医疗保险费
    C.职工福利费
    D.津贴补贴

    答案：A
    解析：
    本题考核的是人工费的组成。人工费包括计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第3题：

    根据国家法律、法规和政策规定，因工伤休假，可按（ ）的一定比例支付工资。

    A.计件工资标准
    B.津贴补贴
    C.计时工资标准
    D.奖金

    答案：C
    解析：
    本题考查的是建筑安装工程费。 特殊情况下支付的工资： 根据国家法律、法规和政策规定，因 病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计 时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第4题：

    病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。

    • A、病假工资
    • B、当地最低工资标准
    • C、当地最低工资标准的60%
    • D、当地最低工资标准的80%

    正确答案:D

  • 第5题：

    在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的90%。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。

    • A、产量定额
    • B、时间定额
    • C、计时工资标准和工作时间
    • D、定额和工作时间

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

    • A、人工费
    • B、计时工资或计件工资
    • C、人工工资
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。

    • A、计时工资或计时工资
    • B、特殊情况下支付的工资
    • C、劳动保险和职工福利费
    • D、劳动保护费

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。
    A

    日工资标准

    B

    年工资标准

    C

    月工资标准

    D

    月制度工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2013】44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（   ）。
    A

    津贴补贴

    B

    医疗保险费

    C

    特殊情况下支付的工资

    D

    职工福利费


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    A

    人工费

    B

    计时工资或计件工资

    C

    人工工资

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于( )。

    A.津贴补贴
    B.特殊情况下支付的工资
    C.医疗保险费
    D.劳动保险和职工福利费

    答案：B
    解析：
    2020新版教材P47页
    特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第14题：

    按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

    A：计时工资
    B：特殊情况下支付的工资
    C：计件工资
    D：津贴补贴

    答案：B
    解析：
    2019版教材P67
    详见特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第15题：

    根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　）。

    A.计时工资或计件工资
    B.特殊情况下支付的工资
    C.劳动保险和职工福利费
    D.劳动保护费

    答案：B
    解析：
    本题考查的是建筑安装工程费用组成与计算（按照费用构成要素）。根据“44号文”以及组成内容中，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或其一定比例支付的工资，属于特殊情况下支付的工资（B）。至于劳动保险和职工福利费、劳动保护费，均属企业管理费（具体的构成内容）。

  • 第16题：

    下列不属于计时工资的是：（）。

    • A、对已做工作按计时工资标准支付的工资
    • B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资
    • C、新参加工作职工的见习工资
    • D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。

    • A、日工资标准
    • B、年工资标准
    • C、月工资标准
    • D、月制度工时

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）。

    • A、基本工资 
    • B、奖金 
    • C、津贴补贴 
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:D

  • 第19题：

    按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

    • A、人工费
    • B、计时工资或计件工资
    • C、人工工资
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（　）。

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于计时工资的是：（）。
    A

    对已做工作按计时工资标准支付的工资

    B

    实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资

    C

    新参加工作职工的见习工资

    D

    按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    A

    人工费

    B

    计时工资或计件工资

    C

    人工工资

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于（）。
    A

    津贴补贴

    B

    特殊情况下支付的工资

    C

    医疗保险费

    D

    劳动保险和职工福利费


    正确答案： A
    解析： 特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第24题：

    单选题
    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（　）。
    A

    60%

    B

    70%

    C

    80%

    D

    90%


    正确答案： B
    解析： 参见教材P255

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