单选题根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A 1B 2C 3D 6
题目
单选题
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A
1
B
2
C
3
D
6
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第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.试用期的期限最长不得超过三个月
D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%答案：A,B,D,E解析：根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。 -
第2题：
王某与某施工企业签订了书面的劳动合同，该劳动合同期限为两年。根据《劳动合同法》的规定，王某的试用期最长不得超过（ ）个月。A：1
B：2
C：3
D：6答案：B解析： -
第3题：
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、1
B、2
C、3
D、6答案：D解析：2018新教材P132
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 -
第4题：
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工，不得约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月答案：A,B,C,D解析： -
第5题：
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1
B.2
C.3
D.6答案：D解析：2020版教材P131
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 -
第6题：
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（ ）个月。A、 1
B、 2
C、 3
D、 6答案：B解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 -
第7题：
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过()个月A.6
B.7
C.10
D.12答案：A解析：2020版教材P150 / 2019版教材P149
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 -
第8题：
施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。A、1
B、2
C、3
D、6答案：B解析：劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在法律中一般“以上”包括本数，“以下”不包括本数，因此合同期限12个月，试用期不得超过两个月，正确答案选B。 -
第9题：
依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
- A、12
- B、10
- C、6
- D、3
正确答案:C -
第10题：
关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
- A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月
- B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月
- C、劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月
- D、无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
正确答案:C,D -
第11题：
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
正确答案:D -
第12题：
单选题根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A1
B2
C3
D6
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1
B:3
C:6
D:8答案：C解析： -
第14题：
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1
B.2
C.3
D.6答案：D解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
第15题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月答案：A,B,D解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；因此选项C的表述不正确。 -
第16题：
无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1
B.2
C.3
D.6答案：D解析：2019新版教材P130页
根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 -
第17题：
关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（ ）。A、劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月
C、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
E、完成一定千作任务为期限的合同，不得约定试用期7答案：A,B,D解析： -
第18题：
关于劳动合同中试用期的约定，下列说法错误的是（ ）。
A. 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月
E. 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期答案：A,B,D解析：AE项：《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。所以A项错误，E项正确。
B项：劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月。所以B项错误。
D项： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以D项错误。
C项：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以C项正确。
本题为选非题，综上所述，本题正确答案为ABD。 -
第19题：
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（ ）个月。A、1
B、2
C、3
D、6答案：D解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 -
第20题：
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
正确答案:D -
第21题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
- A、1
- B、3
- C、5
- D、6
正确答案:D -
第22题：
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
- A、1
- B、3
- C、6
- D、12
正确答案:C -
第23题：
劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
正确答案:错误