多选题水利部坚持人才优先发展战略，把高层次人才选拔培养作为人才队伍建设的重点，（），取得了明显成效。A组织实施B统筹规划C明确目标D强化措施

第1题：

统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，让各类创新人才（），充分激发各类人才的创造力和创业热情。

• A、社会上受尊重
• B、政治上有荣誉
• C、创业上有保障
• D、经济上得实惠

第2题：

我国人才队伍建设主要任务包括（）

• A、突出培养造就创新型科技人才
• B、实施创新人才推进计划
• C、统筹推进各类人才队伍建设
• D、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才

第3题：

2011年，中国科学院启动实施“创新2020”人才发展战略，以高层次人才和青年人才为重点，着力培养造就（）类人才，全面提升队伍整体创新能力。

• A、6
• B、5
• C、4
• D、3

第4题：

从2015年起，计划用（）年时间，每年重点选拔不超过40名优秀创新创业青年人才，纳入深圳市高层次人才的后备级人才（或海外高层次人才C类）范围，重点培养扶持。

• A、3
• B、5
• C、8
• D、10

第5题：

我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。（）

第6题：

水利部坚持人才优先发展战略，把高层次人才选拔培养作为人才队伍建设的重点，（），取得了明显成效。

• A、组织实施
• B、统筹规划
• C、明确目标
• D、强化措施

第7题：

实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。

• A、人才强国战略
• B、科教兴国战略
• C、优先发展战略

第8题：

深入实施（）发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

• A、人才培养
• B、人才重点
• C、人才优先
• D、人才合理利用

第9题：

树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

• A、选拔专业人才
• B、选拔优秀人才
• C、选拔高级人才
• D、选拔专门人才

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

人才队伍建设的主要任务是（）。

• A、重点抓好鄱阳湖生态经济区人才开发
• B、突出培养造就高层次创新型科技人才
• C、大力开发社会发展重点领域专门人才
• D、统筹推进各类人才队伍建设

第14题：

《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。

第15题：

《大鹏新区”鹏程计划”人才优先发展若干措施》中，不属于重点引进培养高精尖人才的范围的是（）。

• A、国内外院士
• B、广东省领军人才
• C、深圳市高层次专业人才
• D、深圳市领军人才

第16题：

建立学术研修技能交流津贴制度，属于加强高层次专业人才队伍建设的哪项内容（）。

• A、加强载体建设，为高层次专业人才事业发展提供平台
• B、整合资源，强化激励，完善高层次专业人才服务保障体系
• C、加大培养力度，开发和提升高层次专业人才创新能力
• D、创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才

第17题：

各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

第18题：

水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。

• A、数量
• B、制度
• C、结构
• D、专业

第19题：

建立和完善信息化军事人才培养体系，应该（）。

• A、把军事院校作为培养信息化军事人才的主渠道
• B、把国民教育作为培养信息化军事人才的快车道
• C、把国际交流作为培养信息化军事人才的助推剂
• D、把继续教育作为培养信息化军事人才的加速器

第20题：

加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。

• A、引进人才
• B、培养人才
• C、留住人才
• D、用好人才

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：