判断题任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。A 对B 错

题目
判断题
任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。
A

对

B

错

相似考题

1.保险监管机关在审核保险机构高级管理人员任职资格申请时,应该对保险机构拟任高级管理人员进行任职考察谈话。()此题为判断题(对，错)。

2.考察对象人数一般按照拟任职务人数进行考察。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

3.考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照考察工作部门领导班子成员拟任人选规定执行。( )

4.考察对象一般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以( )确定考察对象。A.等额B.差额C.按照比例D.限额

更多“判断题任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    调查取证应当收集原物原件，逐件清点编号，现场登记，由在场人员签字盖章;调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字。( )


    正确答案：对

  • 第2题：

    谈话应当在具备安全保障条件的场所进行。由纪检监察机关谈话的,应当制作谈话笔录,谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

       考察党政领导职务拟任人选．必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归人本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，具体包括以下哪些内容？(  )

       A、工作任职情况

       B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

       C、主要缺点和不足；

       D、民主推荐、民主测评等情况。


    BCD

  • 第4题：

    任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    领导干部个别提拔任职考察时，实行差额考察，考察对象一般应当比拟任职务（）。

    • A、多1人
    • B、至少多1人
    • C、多2人
    • D、至少多2人

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于中国保监会对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话的叙述，错误的是（）。

    • A、任职考察谈话应当制作书面记录
    • B、任职考察谈话应当由考察人和拟任人员签字
    • C、谈话内容包括了解拟任人员的基本情况和对拟任人员需要重点关注的问题进行提示
    • D、任职考察谈话必须进行录音存档

    正确答案:D

  • 第7题：

    采取谈话方式取证时，应当现场制作谈话笔录，一人一录。谈话应如实记录被谈话人的原话，做到真实、全面、准确。谈话笔录应经（）本人逐页签字确认。

    • A、记录人
    • B、被谈话人
    • C、记录人和谈话人
    • D、谈话人

    正确答案:B

  • 第8题：

    中国保监会可以对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话，包括下列哪些（）内容。

    • A、了解拟任人员的基本情况
    • B、对拟任人员需要重点关注的问题进行提示
    • C、中国保监会认为应当考察的其他内容
    • D、近两年的工作情况

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    采取谈话方式取证时，应当现场制作谈话笔录，一人一录。谈话应如实记录被谈话人的原话，做到真实、全面、准确。谈话笔录应经（）本人逐页签字确认。
    A

    记录人

    B

    被谈话人

    C

    记录人和谈话人

    D

    谈话人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    由纪检监察机关谈话的，应当制作谈话笔录，谈话后应当由被谈话人写出书面说明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    廉政诫勉谈话应有2人以上参加。谈话要有详细的记录，经谈话人员签字后，与谈话对象书面说明材料一并存入谈话对象个人廉政档案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由纪检监察机关谈话的,应当制作谈话笔录,谈话后可以视情况由被谈话人写出书面检查。()

    此题为判断题(对，错)。

    参考答案：错误


    参考答案：错(说明)

  • 第14题：

    考察对象一般应当多于拟任职务人数(判断题)。


    对

  • 第15题：

    中国保监会可以对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话，包括下列哪些（ ）内容。

    A.了解拟任人员的基本情况

    B.对拟任人员需要重点关注的问题进行提示

    C.中国保监会认为应当考察的其他内容

    D.近两年的工作情况


    正确答案：ABC

  • 第16题：

    考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容？


    正确答案:（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；
    （二）主要缺点和不足；
    （三）民主推荐、民主测评等情况。

  • 第17题：

    考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。对已经提拔任职的，考察材料应及时予以销毁。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    考察对象人数一般按照拟任职务人数进行考察。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容？


    正确答案: 干部考察文书档案一般包括：（1）考察工作请示、考察工作方案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、干部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映干部考察情况的有关材料。

  • 第20题：

    任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以（）。

    正确答案： 等额确定考察对象
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    董事长（理事长）、副董事长（副理事长）和高级管理人员任职资格谈话、考察和考试由决定机关或由决定机关授权受理机关在审查中或事前进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    金融机构收到监管机构核准或不予核准任职资格的书面决定后，应当立即告知拟任人任职资格审核结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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