单选题具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。A 都承认工会有积极作用B 都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径C 都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的D 都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异

第1题：

第2题：

请简要列出智力理论的主要代表人物及其最具有代表性的观点。
（1）斯皮尔曼的二因素学说。英国心理学家斯皮尔曼认为人的智力可以分为两种因素：一般因素和特殊因素。斯皮尔曼认为，各种特殊因素与一般因素结合在一起就构成了人的智力。
（2）吉尔福特的智力三维结构模型。美国心理学家吉尔福特把智力看成是多种成分的复杂结构，提出了智力三维结构模型。他认为，智力应从操作、内容和产物三个维度去考虑。
（3）加德纳的多元智力理论。美国哈佛大学加德纳提出了关于智力及其性质和结构的新理论-多元智力理论。他指出，多元智力框架中相对独立地存在着七种智力，分别是言语-语言智力、音乐-节奏智力、逻辑-数理智力、视觉-空间智力、身体动觉智力、自知-自省智力和交往-交流智力，在其后来的研究中，他又提出了第八种智力，即自然探索智力。
（4）沙洛维与梅耶的情绪智力理论。特们认为情绪智力可定义为四个主要成分：准确和适当地知觉、评价和表达情感的能力，运用情感、促进思考的能力，理解和分析情感信息、有效地运用情感知识的能力，调节情绪以促进情感和智力发展的能力。
略

第3题：

国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）

• A、新保守学派
• B、管理主义学派
• C、正同多元论学派
• D、激进学派

正确答案:D

第4题：

产业布局理论的五大学派不包括（）。

• A、成本—市场学派
• B、行为学派
• C、计量学派
• D、利润学派

正确答案:D

第5题：

“如果――就要”关系理论，属于（）的观点

• A、权变管理学派
• B、系统管理学派
• C、管理科学学派
• D、质量管理学派

正确答案:A

第6题：

在行政管理学中，系统学派具有代表性的理论主要有（）

• A、行政生态理论
• B、渐进决策理论
• C、有限理性决策理论
• D、官僚制理论
• E、权变理论

正确答案:A,E

第7题：

请简要列出人格理论学派的主要代表人物及其最具代表性的主要观点，以及人格测评的方法。   

正确答案: （一）精神分析理论。是提出最早、内容最完整而且影响最大的者当属弗洛伊德的精神分析理论。弗洛伊德是奥地利精神病医生及精神分析学家，是精神分析学派的创始人。他认为人格结构有三个组成部分：本我、自我和超我。
（二）人格特质学说。精神分析学派是从个体行为背后的心理深处去探讨人格问题，而人格特质学说则是以观察可见的外显行为特质为基础所构建的人格理论，强调人格由哪些特质组成，人格特质与行为是什么样的关系等。主要代表人物是美国心理学家奥尔波特和卡特尔。奥尔波特把人格特质分为共同特质和个人特质两类，又将个人特质分为首要特质、中心特质和次要特质三个层次。卡特尔提出了16种相互独立的根源特质。
（三）人本主义理论。人本主义心理学兴起于20世纪50年代至60年代的美国，其代表人物主要有马斯洛和罗杰斯。人本主义和其他学派最大的不同是特别关注人的尊严和价值，强调人的成长和发展，提倡以人为中心、培养完整的人，并相信任何人都有自我实现的潜能，能够朝着正面和建设性的方向发展。
（四）积极心理学的观点。积极心理学是心理学界正在兴起的一个新的研究取向，以美国心理学家塞利格曼和奇克森特米哈伊2000年1月出版的《积极心理学导论》为其初步形成的标志。积极心理学的研究对象是平均水平的普通人，它要求心理学家用一种更加开放的、欣赏性的眼光去看待人类的潜能、动机和能力等。积极心理学的人格理论主张主要有以下三个突出的观点：提倡研究积极的人格特质；强调人格形成过程中各因素的交互作用；强调人的能力及潜力在人格形成过程中的作用。
人格测量的方法：
（1）自陈式量表测验。
（2）投射测验。主题统觉测验和罗夏墨迹测验。
（3）情境测验。情境教育测验，情境压力测验。
（4）自我概念测验。形容词列表法，Q分类法。
【答案二：
A.弗洛伊德的精神分析理论，他认为人格结构有三个组成部分：“本我”，“自我”和“超我”。
B.人格特质学说代表人物是奥尔波特与卡特尔。人格是由多个彼此相关联、能互动的特质所形成的整体。
C.人本主义心理学代表人物主要有马斯洛和罗杰斯。人本主义和其它学派最大的不同是特别关注人的尊严和价值，强调人的成长和发展，提倡以人为中心，培养完整的人，并相信任何人都有自我实现的潜能，能够朝着正面和建设性的方向发展。
D.积极心理学代表人物主要有塞利格曼和奇克森特米哈伊积极心理学是指利用心理学目前已比较完善和有效的实验方法与测量手段，来研究人类的力量和美德等积极方面的一个心理学思潮。 】

第8题：

凯恩斯学派关于劳动市场理论的主要观点是什么？

正确答案:（1）工资刚性是在供给方面对失业的一个基本解释。当价格水平较低时，实际工资较高，这样会形成劳动供给大于劳动需求。由于工资能上不能下，这种状况将持续下去。这就是产生失业的原因。
（2）在名义工资不降的情况下，价格提高可以使实际工资下降，刺激企业增加劳动需求。由于工人存在“货币工资幻觉”，实际工资下降可以被工人接受。因此，政府应该采取提高价格的政策，解决失业问题。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。

正确答案:错误

第15题：

在我国国家赔偿责任构成要件中的因果关系理论问题上，具有代表性的观点是采用直接因果关系。

正确答案:正确

第16题：

简述人事管理学派劳动关系理论。

正确答案:认为管理者通过一定的手段和方式的运用，完全有可能降低员工在集体谈判前对工会代表权的承认比例。

第17题：

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）

• A、新古典学派劳动关系理论
• B、正统多元论学派理论
• C、激进派理论
• D、自由改革主义学派理论

正确答案:A

第18题：

简述人际关系学派的组织理论观点。

正确答案:1、组织不仅是一个技术-经济系统，而且是一个社会系统；2、组织成员不单纯是受经济奖励的激励，而且受不同的社会和心理因素的激励；3、在正式组织之中存在着非正式组织，非正式组织对组织效率起着重要影响；4、考虑到各种社会心理因素，应对传统观念中的以组织正式结构和职能为基础的领导模式作实质性修正；5、领导不仅需要有有效的技术才能，同时应具有有效的人际关系技能。

第19题：

产业组织理论的萌芽和产生时期，其代表性的学派或理论是（）。

• A、马歇尔的完全竞争理论
• B、哈佛学派
• C、芝加哥学派
• D、可竞争理论
• E、奥地利学派为代表

正确答案:A,B

第20题：

对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）

• A、新保守派
• B、管理主义学派
• C、正统多元论学派
• D、自由改革主义学派
• E、激进派

正确答案:A,B,C,D,E

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：