单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

题目
单选题
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
A

同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B

同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C

同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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1.同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。A 一B 二C 三D 任意

2.同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.双方可以自由约定

3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）A．正确B．错误

更多“单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”相关问题

  • 第1题：

    同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。（）


    答案：错
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  • 第2题：

    同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？


    正确答案:根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  • 第4题：

    同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

    • A、可以多次约定试用期
    • B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
    • C、只能约定一次试用期
    • D、没有强制要求

    正确答案:C

  • 第5题：

    同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是（）。

    • A、只能约定一次
    • B、可以约定两次
    • C、可以约定无数次
    • D、没有规定约定几次

    正确答案:A

  • 第6题：

    同一用人单位与同一劳动者（）试用期。

    • A、只能约定一次
    • B、可以约定两次
    • C、可以约定三次
    • D、无次数限制

    正确答案:A

  • 第7题：

    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

    • A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
    • C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
    • D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    正确答案:D

  • 第8题：

    同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）

    • A、可以多次约定试用期
    • B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
    • C、只能约定一次试用期
    • D、双方可以自由约定

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
    A

    可以多次约定试用期

    B

    只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

    C

    只能约定一次试用期

    D

    双方可以自由约定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。
    A

    可以约定两次试用期

    B

    最多约定两次试用期

    C

    只能约定一次试用期

    D

    可以协商约定试用期次数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

    正确答案： 1次
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
    A

    可以多次约定试用期

    B

    只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

    C

    只能约定一次试用期

    D

    没有强制要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）

    A、试用期不包含在劳动合同期限内
    B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
    D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

    答案：B
    解析：
    2017年版教材P131:。试用期包含在劳动合同期限内。A错。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。B对。P134：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。C错。劳P131：动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。D错。选B.

  • 第14题：

    同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。

    • A、只能
    • B、可以
    • C、必须
    • D、能够

    正确答案:A

  • 第15题：

    同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。


    正确答案:1次

  • 第17题：

    同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

    • A、可以约定两次试用期
    • B、最多约定两次试用期
    • C、只能约定一次试用期
    • D、可以协商约定试用期次数

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
    A

    只能

    B

    可以

    C

    必须

    D

    能够


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    同一用人单位与同一劳动者（）试用期。
    A

    只能约定一次

    B

    可以约定两次

    C

    可以约定三次

    D

    无次数限制


    正确答案： C
    解析： 劳动合同法第十九条明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。

  • 第22题：

    判断题
    同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
    A

    同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

    C

    同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

    D

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(　　)
    A

    错

    B

    对


    正确答案： A
    解析：

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