多选题依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。A劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计B劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断C连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限D连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

题目
多选题
依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。
A

劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计

B

劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断

C

连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

D

连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

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1.劳动者在同一用人单位连续工作满()年，双方同意续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.1B.5C.10D.15

2.劳动者在同一用人单位工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。A．5B．10C．15D．20

3.劳动者在同一用人单位工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。A．5年B．10年C．15年D．20年

4.劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。A.5B.8C.10D.15

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
更多“依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是()。

    A、5年

    B、10年

    C、15年

    D、20年


    正确答案:B

  • 第2题：

    下列( )情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。

    A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约

    B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

    C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝

    D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

    E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

    A.5年
    B.10年
    C.12年
    D.15年

    答案：B
    解析：
    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上9当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  • 第4题：

    我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

    • A、5年
    • B、10年
    • C、15年
    • D、20年

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

    • A、5年
    • B、10年
    • C、15年
    • D、20年

    正确答案:B

  • 第6题：

    《劳动合同法》规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”

    • A、5年
    • B、8年
    • C、10年
    • D、20年

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满（）后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

    • A、三年
    • B、五年
    • C、十年

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人（）劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

    • A、10年；双方同意续延
    • B、20年；一方要求续延
    • C、30年；双方同意续延
    • D、15年；一方要求续延

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。
    A

    由双方协商一致

    B

    应当订立固定期限的劳动合同

    C

    应当订立无固定期限的劳动合同

    D

    由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。
    A

    三

    B

    五

    C

    十

    D

    二十


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应对订立无固定期限的劳动合同。

    A、三

    B、五

    C、十

    D、二十


    参考答案：C

  • 第14题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,可以订立无固定期限的劳动合同。 ()


    参考答案： 错

  • 第15题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。

    A.20
    B.15
    C.5
    D.10

    答案：D
    解析：
    我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

  • 第16题：

    如果一个劳动者在同一单位连续工作满（　）年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。


    正确答案:10

  • 第17题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

    • A、3年
    • B、8年
    • C、10年
    • D、15年

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

    • A、5年
    • B、10年
    • C、15年

    正确答案:B

  • 第20题：

    依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。

    • A、劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计
    • B、劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断
    • C、连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限
    • D、连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
    A

    3年

    B

    8年

    C

    10年

    D

    15年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”
    A

    5年

    B

    8年

    C

    10年

    D

    20年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（  ）。
    A

    劳动者在该用人单位累计工作满十年

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满十年

    C

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

    D

    连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

    E

    劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同


    正确答案： A,E
    解析：

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