问答题延长工作时间的规定？
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延长工作时间的规定？
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第1题：
根据《劳动法》的规定，每日延长工作时间一般应不超过（）小时。
正确答案:1 -
第2题：
企业因特殊情况需要延长工作时间有哪些规定?
正确答案: 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊情况和紧急任务，在保障劳动部身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时. -
第3题：
简述限制延长工作时间的规定。
正确答案: （1）劳动者范围的限制。
怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间。
（2）延长工作时间的长度限制。
《劳动法》规定，一般每日不得超过1小时，特殊原因下在保障劳动者身体健康的条件下每日延长不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
（3）延长工作时间的条件。
①生产经营霜要。
②用人单位要与工会和劳动者进行协商。 -
第4题：
延长工作时间的规定？
正确答案: 延长工作时间是相对于特定的工作时间而言的因此适用于标准工作日，缩短工作日是，而不定时工作时不存在加班的情形。
A、加班加点的一般规定；《劳动法》第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
B、加班加点的特别规定；《劳动法》第42条：“发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的”；“生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的”；“法律、行政法规规定的其他情况”。
C、延长工作时间的工资支付
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
D、限制延长工作时间的意义：保护劳动者的身体健康，维护劳动者的合法权益，促进企业改善经营管理提高经济效益。 -
第5题：
我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）。
- A、1小时
- B、2小时
- C、3小时
正确答案:C -
第6题：
问答题简述特殊情况下延长工作时间的规定。正确答案： 根据法律规定，出现以下情况时，延长工作时间可不受法律规定的延长工作时间的长度限制：
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
（3）法律、行政法规规定的其他情形，主要包括：
①在法定节目和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的。
②必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
③为完成国防紧急任务的。
④为完成国家下达的其他紧急生产任务的。解析： 暂无解析 -
第7题：
多选题根据我国法律、法规的规定，非标准工作时间可以分为（）A缩短工作时间
B延长工作时间
C不定时工作时间
D综合计算工作时间
E计件工作时间
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题用人单位延长工作时间应遵守什么规定？正确答案： 一般每日不得超过一小时；如有特殊原因，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且向劳动者支付加班费。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述延长工作时间的一般规定。正确答案： A、必须与工会协商；
B、必须与劳动者协商；
C、不得超过法定时数，即一般每日不超过一小时，特殊原因也不得超过三小时、但每月不得超过36小时。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题]正确答案： (1)标准工作时间的定义
标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
(2)限制延长工作时间的措施
①条件限制。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商可以延长工作时间。
②时间限制。用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
③报酬限制。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬,其标准是:
a.在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬;
b.劳动者在休息日工作而又不能安排劳动者补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动报酬;
c.劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动报酬。
④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？正确答案： （1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修的 ；
（3）法律、法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题用人单位可以延长工作时间吗？正确答案： 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位延长工作时间应遵守什么规定？
正确答案:一般每日不得超过一小时；如有特殊原因，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且向劳动者支付加班费。 -
第14题：
根据我国法律、法规的规定，非标准工作时间可以分为（）
- A、缩短工作时间
- B、延长工作时间
- C、不定时工作时间
- D、综合计算工作时间
- E、计件工作时间
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
简述特殊情况下延长工作时间的规定。
正确答案: 根据法律规定，出现以下情况时，延长工作时间可不受法律规定的延长工作时间的长度限制：
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
（3）法律、行政法规规定的其他情形，主要包括：
①在法定节目和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的。
②必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
③为完成国防紧急任务的。
④为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 -
第16题：
根据《劳动法》的规定，每月延长工作时间累计应不超过（）小时。
正确答案:36 -
第17题：
试述延长工作时间的一般规定。
正确答案: A、必须与工会协商；
B、必须与劳动者协商；
C、不得超过法定时数，即一般每日不超过一小时，特殊原因也不得超过三小时、但每月不得超过36小时。 -
第18题：
问答题试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。正确答案： 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述限制延长工作时间的规定。正确答案： （1）劳动者范围的限制。
怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间。
（2）延长工作时间的长度限制。
《劳动法》规定，一般每日不得超过1小时，特殊原因下在保障劳动者身体健康的条件下每日延长不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
（3）延长工作时间的条件。
①生产经营需要。
②用人单位要与工会和劳动者进行协商。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题在哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限制？正确答案： 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；
二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
三、法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题关于延长工作时间的说法，正确的有（ ）。A用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时
B用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间
C用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时
D用人单位不得延长劳动者工作时间
E劳动者可以自主决定延长工作时间
正确答案： A,E解析： -
第22题：
问答题简述延长工作时间的特殊情形。正确答案： 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须紧急处理的。
3.法律，行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题延长工作时间的规定？正确答案： 延长工作时间是相对于特定的工作时间而言的因此适用于标准工作日，缩短工作日是，而不定时工作时不存在加班的情形。
A、加班加点的一般规定；《劳动法》第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
B、加班加点的特别规定；《劳动法》第42条：“发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的”；“生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的”；“法律、行政法规规定的其他情况”。
C、延长工作时间的工资支付
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
D、限制延长工作时间的意义：保护劳动者的身体健康，维护劳动者的合法权益，促进企业改善经营管理提高经济效益。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付。正确答案： （1）用人单位由于生产经营的需要，应与工会或劳动者协商延长工作时间，每日延长不得超过一小时，在特殊情况下需要延长工作时间，在保障劳动者正常的身体健康情况下，每日延长不得超过三小时，每月延长不得超过三十六小时；
（2）用人单位支付的工资情况：延长劳动者的工作时间，支付不得低于工资的百分之一百五十的劳动报酬；公休日延长劳动者的工作时间又不能补休的，支付不得低于工资的百分之二百的劳动报酬；
（3）法定节假日延长劳动者的工作时间，支付不得低于工资的百分之三百的报酬。解析： 暂无解析