单选题在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。A 遵守法律法规规章及国家有关规定B 不得采取过激行为C 诚实守信，公平合作D 兼顾双方合法权益

题目
单选题
在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
A

遵守法律法规规章及国家有关规定

B

不得采取过激行为

C

诚实守信，公平合作

D

兼顾双方合法权益

相似考题

1.订立集体合同应当遵循的原则是（ ）。A．不得采取过激行为B．诚实守信、公平合作C．兼顾双方合法权益D．相互尊重、平等协商E．遵守法律、法规和国家有关规定

2.劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调解和处理

3.劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]A:劳动合同的订立、履行 B:集体合同协商、订立的程序 C:劳动合同的变更、解除和终止 D:集体合同协商、订立的原则 E:因劳动合同发生争议的调节和处理

4.订立集体合同应当遵循的原则包括（ ） .(A) 不得采取过激行为(B) 诚实守信、公平合作(C) 兼顾双方合作权益(D) 互相尊重、平等协商(E) 遵守法律、法规和国家有关规定

更多“在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】

    A.劳动合同的订立、履行
    B.集体合同协商、订立的程序
    C.劳动合同的变更、解除和终止
    D.集体合同协商、订立的原则
    E.因劳动合同发生争议的调节和处理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第2题：

    集体合同制度主要包括的内容有（）。

    • A、集体合同要约规则
    • B、集体合同订立程序、规则
    • C、集体合同通过规则
    • D、集体合同送审及生效规则
    • E、集体合同违约责任及争议处理规则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    以下各项表述中，错误的是（）

    • A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
    • B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
    • C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
    • D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。

    • A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
    • B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查
    • C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
    • D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

    • A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
    • B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
    • C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
    • D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动合同和集体合同制度包括（）。

    • A、劳动合同的订立、履行
    • B、集体合同协商、订立的程序
    • C、劳动合同的变更、解除和终止
    • D、集体合同协商、订立的原则
    • E、因劳动合同发生争议的调节和处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。


    正确答案:缔约；履约

  • 第8题：

    多选题
    根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（　）。
    A

    遵守法律、法规、规章及国家有关规定

    B

    相互尊重，平等协商

    C

    诚实守信，公平合作

    D

    兼顾双方合法权益

    E

    不得采取过激行为


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。

    正确答案： 签订,履行
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    集体合同制度主要包括的内容有（）。
    A

    集体合同要约规则

    B

    集体合同订立程序、规则

    C

    集体合同通过规则

    D

    集体合同送审及生效规则

    E

    集体合同违约责任及争议处理规则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。
    A

    权益争议

    B

    因签订集体合同发生的争议

    C

    因履行集体合同发生的争议

    D

    利益争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同和集体合同制度包括（）。
    A

    劳动合同的订立、履行

    B

    集体合同协商、订立的程序

    C

    劳动合同的变更、解除和终止

    D

    集体合同协商、订立的原则

    E

    因劳动合同发生争议的调节和处理


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    订立集体合同应遵循的原则不包括（ ）。

    A.市场经济的物质利益原则
    B.兼顾双方合法权益
    C.相互尊重，平等协商
    D.不得采取过激行为

    答案：A
    解析：
    订立集体合同应遵循的原则是：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定；②相互尊重，平等协商；③诚实守信，公平合作；④兼顾双方合法权益；⑤不得采取过激行为。

  • 第14题：

    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。


    正确答案:劳动标准的确定和实施；集体合同

  • 第15题：

    集体合同包括下列内容（）

    • A、工作任务
    • B、劳动报酬
    • C、劳动安全卫生
    • D、变更、解除集体合同的程序
    • E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

    • A、遵守法律法规规章及国家有关规定
    • B、不得采取过激行为
    • C、诚实守信，公平合作
    • D、兼顾双方合法权益

    正确答案:B

  • 第17题：

    订立集体合同应当遵循的原则是（）。

    • A、不得采取过激行为
    • B、诚实守信，公平合作
    • C、兼顾双方合法权益
    • D、相互尊重，平等协商
    • E、遵守法律、法规和国家有关规定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。


    正确答案:签订；履行

  • 第19题：

    多选题
    订立集体合同应当遵循的原则是（）。
    A

    不得采取过激行为

    B

    诚实守信，公平合作

    C

    兼顾双方合法权益

    D

    相互尊重，平等协商

    E

    遵守法律、法规和国家有关规定


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。

    正确答案： 缔约,履约
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。
    A

    按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力

    B

    企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定

    C

    对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请

    D

    劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
    A

    因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

    B

    因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

    C

    因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

    D

    因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。

    正确答案： 劳动标准的确定和实施,集体合同
    解析： 暂无解析

相关内容