单选题在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。A 15天B 30天C 60天D 90天

题目
单选题
在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。
A

15天

B

30天

C

60天

D

90天

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1.在我国集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商,但中止协商的期限最长不超过()天。A.15B.20C.30D.60

2.根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有( )。A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持 B: 集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商 C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出 D: 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效 E:职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20 日内以书面形式予以回应

3.工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商 B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议 D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策 E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立

4.集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。A．15天B．30天C．45天D．60天

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协商的期限最长不超”相关问题

  • 第1题：

    一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）

    • A、目的是特定的
    • B、内容是特定
    • C、形式是特定的
    • D、效力是特定的

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是关于劳资协商的正确表述。

    • A、劳资协商就是集体协商；
    • B、劳资协商区别于集体协商；
    • C、劳资协商的目的是达成集体合同；
    • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

    正确答案:B

  • 第3题：

    在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

    • A、15天
    • B、30天
    • C、60天
    • D、90天

    正确答案:C

  • 第4题：

    集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。

    • A、30
    • B、60
    • C、90
    • D、120

    正确答案:B

  • 第5题：

    集体协商中止期限最长不超过（）

    • A、15天
    • B、30天
    • C、45天
    • D、60天

    正确答案:D

  • 第6题：

    在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。

    • A、可以
    • B、必须
    • C、不能
    • D、允许

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。

    • A、应做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定区域或行业性工资集体协商议题
    • B、区域、行业工资集体合同签订后5日内，工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审批
    • C、区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止协商的，工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作
    • D、区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    单选题
    集体协商中止期限最长不超过（）
    A

    15天

    B

    30天

    C

    45天

    D

    60天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。
    A

    30

    B

    60

    C

    90

    D

    120


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）
    A

    集体协商会议只能由企业方首席代表主持

    B

    集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天

    C

    集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论

    D

    因签订集体合同发生争议，当事人协议解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是关于劳资协商的正确表述。
    A

    劳资协商就是集体协商；

    B

    劳资协商区别于集体协商；

    C

    劳资协商的目的是达成集体合同；

    D

    劳资协商是行使双方共决权的决策方式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。
    A

    15天

    B

    30天

    C

    45天

    D

    60天


    正确答案： C
    解析： 达成一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字。协商未达成一致意见或出现事先未预料到的情况时，经双方同意，可以暂时中止协商。协商中止期限最长不得超过30天。具体中止期限及下次协商的时间、地点和内容由双方共同商定。协商双方就协商内容达不成一致意见的，双方均可以以书面形式，向上一级工会或者有管辖权的人力资源和社会保障主管部门申请调解。

  • 第13题：

    某企业在平等协商中未形成一致意见的，经双方同意中止协商。中止协商的期限一般不超过（）日，双方另有约定的除外。

    • A、十五
    • B、三十
    • C、三十五
    • D、四十

    正确答案:B

  • 第14题：

    在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

    • A、10天
    • B、30天
    • C、60天
    • D、半年

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于协商和调解说法正确的是（）

    • A、当事人都是在自愿的基础上进行的
    • B、都需要双方同意达成一致意见
    • C、调解的法律效力大于协商
    • D、调解有第三人的主持，协商没有第三人的主持

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（　）。

    • A、终止
    • B、中止
    • C、变更
    • D、消灭

    正确答案:C

  • 第17题：

    集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过（）。

    • A、15天
    • B、30天
    • C、45天
    • D、60天

    正确答案:B

  • 第18题：

    集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以（）协商。

    • A、终止
    • B、中止
    • C、延期
    • D、变更

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    关于协商和调解说法正确的是（）
    A

    当事人都是在自愿的基础上进行的

    B

    都需要双方同意达成一致意见

    C

    调解的法律效力大于协商

    D

    调解有第三人的主持，协商没有第三人的主持


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有(　　)。
    A

    集体协商会议由双方首席代表轮流主持

    B

    集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商

    C

    集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出

    D

    双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效

    E

    职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）
    A

    集体协商会议只能由企业方首席代表主持

    B

    集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天

    C

    集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

    D

    因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。
    A

    半年

    B

    10天

    C

    60天

    D

    30天


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以（）协商。
    A

    终止

    B

    中止

    C

    延期

    D

    变更


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
    A

    应做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定区域或行业性工资集体协商议题

    B

    区域、行业工资集体合同签订后5日内，工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审批

    C

    区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止协商的，工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作

    D

    区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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