单选题下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）A 甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人B 乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了C 丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金D 丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以

题目
单选题
下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）
A

甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人

B

乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了

C

丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金

D

丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝

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1.竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C、竞业限制期限，不得超过二年。D、竞业期内不可以就业。

2.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

3.下列关于竞业限制的说法，正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持 B:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 C:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持 D:在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 E:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持

4.下面有关竞业限制规定正确的是()。A.竞业限制期不得超过3年B.竞业限制限制人员仅限于高级管理人员C.竞业限制的地域范围以能与用人单位形成实际竞争关系的地域为限D.用人单位应当向劳动者支付经济补偿

更多“下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）”相关问题

  • 第1题：

    关于竞业限制的说法，正确的是()。

    A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
    B.竞业限制期限应当超过3年
    C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
    D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    答案：D
    解析：
    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第2题：

    关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
    C.竞业限制期限不得超过1年
    D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

    答案：A,D,E
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第3题：

    下列关于竞业限制的表述中，正确的有（ ）。

    A.竞业限制指用人单位和劳动者劳动关系解除和终止后，限制劳动者一定时期的择业权
    B.在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，劳动者可以请求单位额外支付劳动者 3 个月的经济补偿
    C.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
    D.竞业限制人员限于所有的劳动者

    答案：A,B,C
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是所有劳动者。

  • 第4题：

    单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（　）。

    A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
    B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议
    C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
    D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

    答案：B
    解析：
    在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

  • 第5题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业
    • E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    以下关于竞业限制说法，正确的是（）。

    • A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金
    • B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作
    • C、竞业限制等于保密协议
    • D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
    • E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。

    • A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
    • B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
    • C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
    • D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业


    正确答案： D
    解析： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于竞业限制的说法，错误的是（　　）。
    A

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

    C

    在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

    D

    在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年


    正确答案： A
    解析：
    B项，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。如月平均工资的30％低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

  • 第10题：

    单选题
    关于竞业限制的说法，正确的是（）。
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

    B

    竞业限制期限应当超过3年

    C

    竞业限制的范围由用人单位自行确定

    D

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业

    E

    竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息


    正确答案： D,C
    解析： 我国劳动合同法规定：竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。

  • 第12题：

    多选题
    关于竞业限制，下列说法正确的是（）。
    A

    竞业限制期限不得超过两年

    B

    竞业限制的人员包括企业各类人员

    C

    在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职

    D

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    E

    用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
    C.竞业限制期限不得超过1年
    D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿


    答案：A,D,E
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第14题：

    关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。

    A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
    B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
    C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
    D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

    答案：B
    解析：
    劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

  • 第15题：

    （2015年）关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（　）。

    A.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
    B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    上述四个选项的表述均正确。

  • 第16题：

    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的期限最长不超过三年
    • B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
    • C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • D、竞业限制的期限最长不超过两年

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    关于竞业限制，下列说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期限不得超过两年
    • B、竞业限制的人员包括企业各类人员
    • C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职
    • D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列说法正确的是（）

    • A、用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项
    • B、用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款
    • C、用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金
    • D、以上说法都不对

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）
    A

    竞业限制的期限最长不超过三年

    B

    劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位

    C

    竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    D

    竞业限制的期限最长不超过两年


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项

    B

    用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款

    C

    用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金

    D

    以上说法都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于竞业限制的表述正确的（　）
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高管

    C

    竞业限制期限，不得超过二年

    D

    竞业期内不可以就业


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    C

    竞业限制期限，不得超过二年。

    D

    竞业期内不可以就业。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（  ）。
    A

    用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    B

    劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

    C

    用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制不得超过2年

    D

    竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间


    正确答案： A,B
    解析：

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