多选题调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（　　）。[2011年11月三级真题]A申请调解自愿B接受调解自愿C调解过程自愿D达成协议自愿E履行协议自愿

题目
多选题
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（　　）。[2011年11月三级真题]
A

申请调解自愿

B

接受调解自愿

C

调解过程自愿

D

达成协议自愿

E

履行协议自愿

相似考题

1.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则．该原则的主要内容不包括（ ）A．申请调解自愿B．调解过程自愿C．退出调解自愿D．履行协议自愿

2.劳动争议调解委员会遵循双方当事人进行调解（ ）。A．主动原则B．被动原则C．自愿原则D．自主原则

3.劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。A．申请调解自愿B．接受调解自愿C．调解过程自愿D．达成协议自愿E．履行协议自愿

4.()是法定三类调解组织之首。A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会

参考答案和解析
正确答案： E,A
解析：
调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则。申请自愿原则具有以下三个方面的内涵：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育、分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。
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  • 第1题：

    不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。

    A:申请调解自愿
    B:选择举证自愿
    C:调解过程自愿
    D:履行协议自愿

    答案：B
    解析：
    自愿原则包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

  • 第2题：

    劳动争议贯彻自愿原则，具体包括( )。

    A:申请调解自愿
    B:接受调解自愿
    C:调解过程自愿
    D:达成协议自愿
    E:履行协议自愿

    答案：A,C,D,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿以及履行协议自愿。

  • 第3题：

    调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。

    A.自愿原则
    B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
    C.调解过程自愿原则
    D.申请调解自愿原则
    E.履行协议自愿原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  • 第4题：

    调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。

    A:申请调解自愿
    B:调解过程自愿
    C:退出调解自愿
    D:履行协议自愿

    答案：C
    解析：
    调解委员会调解劳动争议遵循自愿的原则；内容包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

  • 第5题：

    调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。

    A:申请调解自愿
    B:举证自愿原则
    C:调解过程自愿
    D:履行协议自愿

    答案：B
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的自愿原则包括：(1)申请调解自愿；(2)调解过程自愿；(3)履行协议自愿。

  • 第6题：

    (2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （　　）

    A.申请调解自愿
    B.举证自愿
    C.调解过程自愿
    D.履行协议自愿

    答案：B
    解析：
    P544-547
    调解委员会调解劳动争议的自愿原则，包括申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

  • 第7题：

    简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。


    正确答案: （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
    （二）对当事人在适用法律上一律平等；
    （三）同当事人民主协商；
    （四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  • 第8题：

    企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。

    • A、自愿
    • B、依法
    • C、实事求是
    • D、平等

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]

    正确答案： 劳动争议调解委员会的调解程序如下:
    (1)申请和受理
    (2)调查和调解
    调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解,在征得当事人同意后,也可以邀请有关单位和个人协助调解。调解员应当全面听取双方当事人的陈述,采取灵活多样的方式方法,开展耐心、细致的说服疏导工作,帮助当事人自愿达成调解协议。
    (3)调解协议书
    调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解协议书一式三份,双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
    (4)与协商、调解相关的时效规定
    《劳动争议调解仲裁法》明确规定了仲裁时效以及中断和中止。协商、调解均与劳动争议仲裁时效期间紧密联系。
    (5)人民法院的支付令
    支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

    正确答案： （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
    （二）对当事人在适用法律上一律平等；
    （三）同当事人民主协商；
    （四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。
    A

    平等

    B

    自愿

    C

    合法

    D

    公正


    正确答案： A
    解析： 与劳动争议仲裁程序比较，调解委员会调解劳动争议的原则中强调自愿原则。

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
    A

    当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

    B

    当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

    C

    劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

    D

    企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成


    正确答案： D
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

  • 第13题：

    调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()

    A:申请调解自愿
    B:接受调解自愿
    C:调解过程自愿
    D:达成协议自愿
    E:履行协议自愿

    答案：A,C,E
    解析：
    调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。其中，自愿原则具有以下三方面的内涵：(1)申请调解自愿；(2)调解过程自愿；(3)履行协议自愿。

  • 第14题：

    不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是（ ）。

    A.申请调解自愿
    B.选择举证自愿
    C.调解过程自愿
    D.履行协议自愿

    答案：B
    解析：
    自愿原则包括：申请调解自愿、调解过程自愿、履行协议自愿。

  • 第15题：

    企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。

    A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
    B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
    C.宣传劳动保障法律、法规和政策
    D.监督和解协议、调解协议的履行

    答案：C
    解析：
    企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：①关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告；②接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件；③监督和解协议、调解协议的履行；④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。

  • 第16题：

    调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（　　）。

    A． 申请调解自愿
    B． 举证自愿
    C． 调解过程自愿
    D． 履行协议自愿

    答案：B
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则，申请自愿的内容包括：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育，分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。

  • 第17题：

    调解委员会调解劳动争议的原则()。

    A:自愿原则
    B:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
    C:调解过程自愿原则
    D:申请调解自愿原则
    E:履行协议自愿原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议的原则如下：申请自愿（包括调解过程自愿、申请调解自愿、履行协议自愿）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  • 第18题：

    调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。[2011年11月三级真题]

    A:申请调解自愿
    B:接受调解自愿
    C:调解过程自愿
    D:达成协议自愿
    E:履行协议自愿

    答案：A,C,E
    解析：
    调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则。申请自愿原则具有以下三个方面的内涵：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育、分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。

  • 第19题：

    调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。

    • A、平等
    • B、自愿
    • C、合法
    • D、公正

    正确答案:B

  • 第20题：

    说明调解委员会的特点与调解劳动争议的原则及程序。


    正确答案: 1、调解的特点：群众性、自治性和非强制性。
    2、原则是：
    （一）自愿原则：1.申请调解自愿。2.调解过程自愿。3.履行协议自愿。（二）尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
    3、程序有：一、申请和受理：劳动争议发生后，当事人双方都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的30日内，以口头或书面的形式向调解委员会提出申请，并填写（劳动争议调解申请书）。调解委员会在征询对方当事人的意见后，进行审查并做出受理或不予受理的决定。二、调查和调解三、制作调解协议书或调解意见书调解委员会调解劳动争议的期限为30日，即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。

  • 第21题：

    多选题
    调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（　　）。[2011年11月三级真题]
    A

    申请调解自愿

    B

    接受调解自愿

    C

    调解过程自愿

    D

    达成协议自愿

    E

    履行协议自愿


    正确答案： A,C
    解析：
    调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则。申请自愿原则具有以下三个方面的内涵：①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段，强迫当事人接受调解意见，而应在通过协商、说服教育、分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示，不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。

  • 第22题：

    单选题
    以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）
    A

    是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫

    B

    在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则

    C

    调解协议的执行是自愿的

    D

    经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动争议调解的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则

    B

    企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定

    C

    企业调解委员会主任应当由企业方代表担任

    D

    调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束

    E

    生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。
    A

    自愿

    B

    依法

    C

    实事求是

    D

    平等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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