多选题集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）A有利于协调劳动关系B加强企业的民主管理C维护职工合法权益D弥补劳动法律法规的不足E维护集体利益

题目
多选题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）
A

有利于协调劳动关系

B

加强企业的民主管理

C

维护职工合法权益

D

弥补劳动法律法规的不足

E

维护集体利益

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1.集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）A．有利于协调劳动关系B．加强企业的民主管理C．维护职工合法权益D．弥补劳动法律法规的不足E．维护集体利益

2.工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、集体协商B、民主协商C、平等协商

3.集体合同的意义在于()A、实现劳动者合法权益B、实现劳动关系协调C、弥补劳动立法不足D、弥补劳动合同不足

4.( )在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款D.违反集体合同的责任条款

参考答案和解析
正确答案： A,B,C,D
解析： 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在以下方面： 　　
1．订立集体合同有利于协调劳动关系。 　　
2．加强企业的民主管理。 　　
3．维护职工合法权益。 　　
4．弥补劳动法律法规的不足。
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  • 第1题：

    ()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。

    A、标准性条款

    B、劳动关系运行规则条款

    C、目标性条款


    参考答案：A

  • 第2题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()

    A、劳动合同制度、集体合同制度

    B、劳动合同制度、职工代表大会制度

    C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

    D、集体合同制度、职工培训制度


    答案：C

  • 第3题：

    （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

    A.劳动争议处理制度
    B.劳动规章制度
    C.集体合同制度
    D.职工民主管理制度

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

  • 第4题：

    职工与企业的关系中，职工处于服从地位，企业处于支配地位，职工与企业的关系协调与否，主要责任在于（）

    • A、领导
    • B、职工
    • C、企业
    • D、制度

    正确答案:C

  • 第5题：

    工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。


    正确答案: 工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不收侵害。

  • 第7题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

    • A、有利于企业约束员工
    • B、加强企业的民主管理
    • C、有利于协调劳动关系
    • D、维护职工的合法权益
    • E、弥补劳动法律法规的不足

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

    • A、有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工合法权益
    • D、弥补劳动法律法规的不足
    • E、维护集体利益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）

    • A、劳动关系协调的合同化
    • B、劳动者保障的社会化

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    （）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
    A

    标准性条款

    B

    劳动关系运行规则条款

    C

    目标性条款

    D

    违反集体合同的责任条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
    A

    员工关系

    B

    企业关系

    C

    劳动关系

    D

    人事关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD

    在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()

    选项格式：A、工资法

    B、劳动合同

    C、集体协商

    D、集体合同


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。

    (A)订立集体合同有利于协调劳动关系

    (B)有利于加强企业的民主管理

    (C)有利于维护职工全法权益

    (D)弥补劳动法律法规的不足

    (E)有利于工会作用的发挥


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    （ ）是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

    A.劳动合同制度
    B.集体合同制度
    C.劳动规章制度
    D.协调劳动关系

    答案：A
    解析：
    劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

  • 第16题：

    企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

    • A、员工关系
    • B、企业关系
    • C、劳动关系
    • D、人事关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

    • A、平等协商和集体合同制度
    • B、职工代表大会制度
    • C、劳动争议调解制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。

    • A、标准性条款
    • B、劳动关系运行规则条款
    • C、目标性条款
    • D、违反集体合同的责任条款

    正确答案:A

  • 第19题：

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?


    正确答案: （1）重要意义：
    1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2）加强企业的民主管理。
    3）维护职工合法权益。
    4）弥补劳动法律法规的不足。
    （2）应遵守以下原则：
    1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2）相互尊重，平等协商。
    3）诚实守信，公平合作。
    4）兼顾双方合法权益。
    5）不得采取过激行为。

  • 第20题：

    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

    • A、特殊地位
    • B、优势地位
    • C、稀缺地位
    • D、弱势地位

    正确答案:D

  • 第21题：

    在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）

    • A、工资法
    • B、劳动合同
    • C、集体协商
    • D、集体合同

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。
    A

    有利于协调劳动关系

    B

    加强企业的民主管理

    C

    维护职工合法权益

    D

    弥补劳动法律法规的不足

    E

    维护集体利益


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

    正确答案： （1）重要意义：
    1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2）加强企业的民主管理。
    3）维护职工合法权益。
    4）弥补劳动法律法规的不足。
    （2）应遵守以下原则：
    1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2）相互尊重，平等协商。
    3）诚实守信，公平合作。
    4）兼顾双方合法权益。
    5）不得采取过激行为。
    解析：    

  • 第24题：

    单选题
    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（　　）的劳动者。
    A

    特殊地位

    B

    优势地位

    C

    稀缺地位

    D

    弱势地位


    正确答案： D
    解析：
    劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

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