单选题员工培训管理流程的最后一个流程是（）A 员工培训计划的制定B 员工培训需求分析C 员工培训的实施D 员工培训效果的评估

题目
单选题
员工培训管理流程的最后一个流程是（）
A

员工培训计划的制定

B

员工培训需求分析

C

员工培训的实施

D

员工培训效果的评估

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1.（ ）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A．企业培训预算B．企业培训规划C．企业培训管理D．企业培训流程

2.任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

3.拍卖企业员工培训有哪些流程和类型？

4.以下属于员工培训的流程的是()A、培训设计B、培训需求分析C、培训评估C、培训反馈E、培训实施

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    ()是培训流程中的最后一个环节。

    A.培训评估
    B.培训评价
    C.培训总结
    D.培训鉴定

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。


    正确答案:培训评估流程

  • 第3题：

    在劳务管理流程中，劳务作业人员进场的下一个流程是（）。

    • A、进行入场教育、班前培训
    • B、农民工夜校培训
    • C、施工作业
    • D、劳务结算、支付

    正确答案:C

  • 第4题：

    简述新员工导向培训的基本流程。


    正确答案: 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
    （1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
    （2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
    （3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。

  • 第5题：

    员工培训管理流程的最后一个流程是（）

    • A、员工培训计划的制定
    • B、员工培训需求分析
    • C、员工培训的实施
    • D、员工培训效果的评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业培训流程属于（）．

    • A、企业流程
    • B、企业的管理流程
    • C、企业入力资源管理流程
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

    • A、培训需求调查
    • B、培训评估
    • C、培训教材编辑
    • D、培训流程管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    “管理的最大敌人就是自己”，这句俗语说明了CRM流程的贯彻和实施需要注意（）

    • A、提高企业管理层对客户流程的重视
    • B、加强培训，使员工对客户流程形成共识
    • C、克服管理陋习的惯性
    • D、CRM流程的贯彻和实施需要领导的支持

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    员工培训管理流程的最后一个流程是（）
    A

    员工培训计划的制定

    B

    员工培训需求分析

    C

    员工培训的实施

    D

    员工培训效果的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。
    A

    了解员工培训需求

    B

    制定员工培训计划

    C

    培训计划实施与管理

    D

    培训评估与反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项表述是正确的？（）
    A

    控制流程可以完全弥补员工的粗心问题

    B

    雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分

    C

    如果员工完全没有高度教育和培训的话，控制流程是无效的

    D

    高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程


    正确答案： B
    解析： 雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分。但是没有这些，控制流程也不会无效。遵守控制流程与教育程度和薪酬没有关系。

  • 第12题：

    填空题
    培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、（）、培训优化流程等。

    正确答案： 培训评估流程
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    请简述新员工导向培训的基本流程。


    正确答案: 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
    （1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
    （2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
    （3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。

  • 第14题：

    以下哪项表述是正确的？（）

    • A、控制流程可以完全弥补员工的粗心问题
    • B、雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分
    • C、如果员工完全没有高度教育和培训的话，控制流程是无效的
    • D、高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程

    正确答案:B

  • 第15题：

    流程管理是企业管理的一个重要内容，一般来说流程管理不包括（）。

    • A、管理流程
    • B、操作流程
    • C、支持流程
    • D、改进流程

    正确答案:D

  • 第16题：

    员工培训开发系统的子系统有（）。

    • A、员工培训开发需求分析系统
    • B、员工培训开发规划系统
    • C、员工培训开发实施管理系统
    • D、员工培训开发评估反馈系统
    • E、员工培训开发流程控制系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

    • A、培训效果的转化
    • B、培训结果的分析
    • C、培训效果的评估
    • D、员工培训的进行

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

    • A、附属
    • B、包含
    • C、包含于
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训管理流程的最后一项工作是培训实施运作。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。


    正确答案:培训需求分析、培训计划制定、员工培训的实施、培训效果的评估

  • 第21题：

    单选题
    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
    A

    培训需求调查；

    B

    培训评估；

    C

    培训教材编辑；

    D

    培训流程管理。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工培训开发系统的子系统有（）。
    A

    员工培训开发需求分析系统

    B

    员工培训开发规划系统

    C

    员工培训开发实施管理系统

    D

    员工培训开发评估反馈系统

    E

    员工培训开发流程控制系统


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
    A

    培训效果的转化

    B

    培训结果的分析

    C

    培训效果的评估

    D

    员工培训的进行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括()等多个环节。

    正确答案： 培训需求分析、培训计划制定、员工培训的实施、培训效果的评估
    解析： 暂无解析

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