填空题选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）

题目
填空题
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）
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1.没有将掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率，纳入岗位职责内的是( )A.病区护士长的岗位职责B.门诊护士长的岗位职责C.急诊护士长的岗位职责D.手术室护士长的岗位职责E.ICU护士长的岗位职责

2.若接班人员未到，交班人员在向接班值长报告后，即可离开岗位。A对B错

3.重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

4.若接班人员未到，交班人员向接班值长报告后，即可离开岗位。A对B错

更多“选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位”相关问题

  • 第1题：

    若接班人员未到，交班人员向接班值长报告后，即可离开岗位。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。


    正确答案:下一级岗位在岗员工

  • 第3题：

    选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）


    正确答案:拟备岗位的持证上岗资格

  • 第4题：

    备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第5题：

    备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。

    • A、上报河南公司待审批
    • B、上报河南公司后取消备岗资格
    • C、取消备岗资格
    • D、按河南公司指示办理

    正确答案:C

  • 第6题：

    在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换，避免一人兼过多的岗位。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    建立重要岗位备岗制度可以（）

    • A、提升集控人员整体素质
    • B、加快技能队伍培养速度
    • C、促进岗位培训工作开展
    • D、加快骨干人才储备

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    若接班人员未到，交班人员在向接班值长报告后，即可离开岗位。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    建立重要岗位备岗制度可以（）
    A

    提升集控人员整体素质

    B

    加快技能队伍培养速度

    C

    促进岗位培训工作开展

    D

    加快骨干人才储备


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）

    正确答案： 拟备岗位的持证上岗资格
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。
    A

    下一级岗位的正式在岗人员

    B

    下级岗位的正式在岗人员

    C

    下一级岗位的人员

    D

    下级岗位的人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

    正确答案： 下一级岗位在岗员工
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位人员变更时，应按“持证上岗、（）替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。

    • A、岗位
    • B、同岗
    • C、班长
    • D、全岗

    正确答案:B

  • 第14题：

    重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

    • A、公平竞争、择优录用
    • B、公平竞争、宁缺勿滥
    • C、公平公正、择优录用
    • D、公平公开、宁缺勿滥

    正确答案:B

  • 第15题：

    重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，

    • A、1个
    • B、2个
    • C、3个
    • D、6个

    正确答案:B

  • 第16题：

    选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。

    • A、下一级岗位的正式在岗人员
    • B、下级岗位的正式在岗人员
    • C、下一级岗位的人员
    • D、下级岗位的人员

    正确答案:A

  • 第17题：

    岗位人员发生变动时，应按“（）上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。


    正确答案:持证

  • 第18题：

    严格工作区域的划分与管理，病区内的物品、器材定点分类摆放，严格限制无关人员出入，控制人员流动，严格消毒制度，减少院内感染是（）

    • A、ICU护士长的岗位职责
    • B、手术室护士长的任职资格
    • C、消毒供应室护士长的岗位职责
    • D、产科护士长的岗值职责
    • E、感染病区护士长的岗位职责

    正确答案:A

  • 第19题：

    银行业金融机构应建立长效的人员保障机制，确保人员能够胜任应急处置工作。在人员保障方面应达到以下要求（）。

    • A、确保应急处置人员具备应急工作必要的技术资质，定期组织人员培训以满足应急处置的要求，并通过应急演练，保证应急处置人员的熟练度；
    • B、确保主、备岗机制的落实；
    • C、确保主、备岗人员定期进行互换；
    • D、避免一人兼过多的岗位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。
    A

    上报河南公司待审批

    B

    上报河南公司后取消备岗资格

    C

    取消备岗资格

    D

    按河南公司指示办理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，
    A

    1个

    B

    2个

    C

    3个

    D

    6个


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换，避免一人兼过多的岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

    正确答案： 公开选拔
    解析： 暂无解析

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