单选题将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（　　）。A 弹性工作制B 多班制C 分职制D 非全时工制

题目
单选题
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（　　）。
A

弹性工作制

B

多班制

C

分职制

D

非全时工制

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1.普通合伙企业的协议未约定利润分配和亏损分担比例，如果协商不成且无法确定出资比例的，其利润分配和亏损分担的原则是（ ）。A.由各合伙人平均分配利润和分担亏损B.按各合伙人实际出资比例分配利润和分担亏损C.按各合伙人对合伙企业的贡献大小分配利润和分担亏损D.申请人民法院裁定利润分配和亏损分担比例

2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A．原工资停发，但福利待遇不变B．原工资不变，但福利待遇减半C．原工资与福利待遇均减半D．原工资与福利待遇均不变

3.常用的制造费用分配计入产品成本的方法有（ ）。 A．按生产工时比例分配 B．按定额工时比例分配 C．按机器工时比例分配 D．按直接人工费比例分配

4.生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本,那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。()此题为判断题(对，错)。

更多“将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    几种产品共同耗用的材料成本，应采用适当的分配方法进行分配，主要的分配方法有（ ）。

    A．按定额工时比例分配

    B．按机器工时比例分配

    C．按材料定额消耗量比例分配

    D．按材料定额成本比例分配


    正确答案：CD
    如果是几种产品共同耗用的材料成本，应采用适当的分配方法，分配计入各有关产品成本的“直接材料”成本项目。在消耗定额比较稳定、准确的情况下，通常采用材料定额消耗量比例或者材料定额成本比例进行分配。

  • 第2题：

    合伙协议未约定合伙利润分配和亏损分担比例的，经合伙人协商不成，又无法确定各合伙人出资比例时，合伙人之间分配利润和分担亏损的原则是（ ）。

    A．按各合伙人的实缴出资比例分配和分担

    B．按各合伙人贡献大小分配和分担

    C．在全体合伙人之间平均分配和分担

    D．由各合伙人协商决定如何分配和分担


    正确答案：C
    合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

  • 第3题：

    将归集的制造费用分配计入各种产品成本，通常采用的方法有（　）。

    A.生产工时比例法
    B.生产工人工资比例法
    C.计划成本法
    D.按年度计划分配率分配法
    E.机器工时比例法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    将制造费用分配计入各种产品的制造成本，通常采用的方法有生产工时比例法、生产工人工资比例法、机器工时比例法和按年度计划分配率分配法等，还可以按照耗用原材料的数量或成本、直接成本及产品产量分配制造费用。

  • 第4题：

    将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（）

    • A、弹性工作制
    • B、多班制
    • C、分职制
    • D、非全时工制

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列方法中，可能使“制造费用”帐户有月末余额的是（）。

    • A、生产工人工时比例分配法
    • B、生产工人工资比例分配法
    • C、机器工时比例分配法
    • D、按年度计划分配率分配法

    正确答案:D

  • 第6题：

    制造费用分配方法中，核算工作简便，适用于季节性生产的车间的分配方法是（）

    • A、生产工时比例法
    • B、生产工人工资比例法
    • C、机器工时比例法
    • D、按年度计划分配率分配法

    正确答案:D

  • 第7题：

    季节性生产的车间分配制造费用适用的方法是（）

    • A、生产工时比例法
    • B、生产工人工资比例法
    • C、机器工时比例法
    • D、按年度计划分配率分配法

    正确答案:D

  • 第8题：

    在海运保险中由利害关系人(船方、货方和运费收入方)按比例共同分担的海上货物损失称为（）。


    正确答案:共同海损

  • 第9题：

    多选题
    常用的制造费用分配计入产品成本的方法有（）。
    A

    按生产工时比例分配

    B

    按定额工时比例分配

    C

    按机器工时比例分配

    D

    按直接人工费比例分配


    正确答案： D,B
    解析： 制造费用分配计入产品成本的方法，常用的有按生产工时、定额工时、机器工时、直接人工费等比例分配。

  • 第10题：

    判断题
    生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本，那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据合伙企业法律制度的规定,合伙协议未约定合伙企业利润分配和亏损分担比例时,合伙人之间分配利润和分担亏损的原则是（）
    A

    按各合伙人的实缴出资比例分配和分担

    B

    按各合伙人贡献大小分配和分担

    C

    在全体合伙人之间平均分配和分担

    D

    由各合伙人协商决定如何分配和分担


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    能够将劳动生产率和产品负担的费用水平联系起来，使分配结果比较合理的制造费用分配方法是（）。
    A

    生产工人工资比例分配法

    B

    生产工人工时比例分配法

    C

    按年度计划分配率分配法

    D

    机器工时比例分配法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（ ）。

    A．弹性工作制

    B．多班制

    C．分职制

    D．非全时工制


    正确答案：C
    A项，弹性工作制，即每周制度工时不变，在每天工作时间中规定有核心时间，在核心时问内必须上二班，核心时问之外可以自由选择上下班时间。B项，多班制是指每天组织两班或两班以上的员工轮流生产。D项，非全时工制，即是以天或周为单位，其工时长度可以少于社会的正常工时，比如一天只工作4～6小时，一周只做3～4天工作，这一制度最适合家庭主妇。

  • 第14题：

    普通合伙企业的协议未约定利润分配和亏损分担比例，如果协商不成且无法确定实缴出资比例的，其利润分配和亏损分担的原则是（ ）。

    A、由各合伙人平均分配利润和分担亏损
    B、按各合伙人实际出资比例分配利润和分担亏损
    C、按各合伙人认缴出资比例分配利润和分担亏损
    D、按各合伙人对合伙企业的贡献大小分配利润和分担亏损

    答案：A
    解析：
    合伙型基金在进行收益分配时，《合伙企业法》规定，“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担”。

  • 第15题：

    职业歧视（）

    • A、当秘书的工资低于卡车司机的工资时就出现
    • B、当一个群体内的工作分配不同于另一个群体内的工作分配就出现
    • C、是使一个群体始终从事低工资工作，而他们的潜在生产率却与那些获得高工资工作的人相同
    • D、是指要求一个群里的人从事与另一个群体的人不同的工作

    正确答案:C

  • 第16题：

    合伙企业的利润分配和亏损分担可以采用何种比例？（）

    • A、按协议约定的出资比例
    • B、按法定比例
    • C、有约定比例的，依约定；未约定比例的，平均分配和分担
    • D、有约定分配比例而无约定分担比例视为约定了分担比例，反之亦然

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    能够将劳动生产率和产品负担的费用水平联系起来，使分配结果比较合理的制造费用分配方法是（）。

    • A、生产工人工资比例分配法
    • B、生产工人工时比例分配法
    • C、按年度计划分配率分配法
    • D、机器工时比例分配法

    正确答案:A

  • 第18题：

    生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本，那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    适用于季节性生产企业的车间分配制造费用的方法是（）

    • A、按年度计划分配率分配法
    • B、生产工人工资比例分配法
    • C、生产工时比例分配法
    • D、机器工时比例分配法

    正确答案:A

  • 第20题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（　），由所在单位按月支付

    • A、原工资与福利待遇均不变
    • B、原工资不变，但福利待遇减半
    • C、原工资与福利待遇均减半
    • D、原工资停发，但福利待遇不变

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    制造费用分配方法中，核算工作简便，适用于季节性生产的车间的分配方法是（）
    A

    生产工时比例法

    B

    生产工人工资比例法

    C

    机器工时比例法

    D

    按年度计划分配率分配法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（）
    A

    弹性工作制

    B

    多班制

    C

    分职制

    D

    非全时工制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制造费用的分配方法包括（　　）。
    A

    生产工时比例分配法

    B

    机器工时比例法

    C

    按年度计划分配率分配法

    D

    定额比例法

    E

    生产工人工资比例法


    正确答案： E,C
    解析：
    制造费用中大部分不是直接用于产品生产的费用，而是间接用于产品生产的费用。制造费用的分配方法包括：①生产工时比例法；②生产工人工资比例法；③机器工时比例法；④按年度计划分配率分配法。

  • 第24题：

    单选题
    普通合伙企业的协议未约定利润分配和亏损分担比例，如果协商不成且无法确定实缴出例的，其利润分配和亏损分担的原则是（  ）。
    A

    由各合伙人平灼分配利润和分担亏损

    B

    按各合伙人实际出资比例分配利润和分担亏损

    C

    按各合伙人认缴出资比例分配利润和分担亏损

    D

    按各合伙人对合伙企业的贡献大小分配利润和分担亏损


    正确答案： C
    解析：

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