单选题某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）。A 400B 444C 450D 463

按此值来确定2015年该产品的工时定额，则比2014年的旧定额下降了28．53工时／吨(136-107．17)，定额压缩率为20．98％(28．53／136)。

（1）计算公式为：实际完成定额工时＝工时定额×实际产量；劳动定额完成程度指标＝实际完成定额工时总数/实耗工时总数。则：
　　甲实际完成定额工时＝2×15000＝30000（时）；
　　乙实际完成定额工时＝2.6×10000＝26000（时）；
　　丙实际完成定额工时＝4.4×5000＝22000（时）；
　　丁实际完成定额工时＝6×12000＝72000（时）。

填写表2的空栏得表3。
表3　报告期机加工车间产品生产与工时统计表

　注：生产工人平均出勤率为95%
　　（2）计划期的定员人数＝计划期生产任务总量/（工人劳动效率×出勤率）＝计划期生产任务总量/（劳动定额×定额完成率×出勤率）＝（计划期生产任务总量×工时定额）/（工作班时间×定额完成率×出勤率）。计划期的产品产量将在报告期的基础上各提高10%，则：
计划期甲的产品产量为：15000×（1＋10%）＝16500（件）；
　　计划期甲的定员人数＝（16500×2）/（8×1.25×0.95）＝3474（人）；
　　计划期乙的产品产量为：10000×（1＋10%）＝11000（件）；
　　计划期乙的定员人数＝（11000×2.6）/（8×1.30×0.95）＝2895（人）；
　　计划期丙的产品产量为：5000×（1＋10%）＝5500（件）；
　　计划期丙的定员人数＝（5500×4.4）/（8×1.10×0.95）＝2895（人）；
　　计划期丁的产品产量为：12000×（1＋10%）＝13200（件）；
　　计划期丁的定员人数＝（13200×6）/（8×1.20×0.95）＝8685（人）；
　　则计划期内生产工人的定员人数＝3474＋2895＋2895＋8685＝17949（人）。

在生产单一产品的条件下，采用产量定额和工时定额的计算方法所得到的结果是一致的，故两种方法都可以用来计算定员人数。

定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率×出勤率
=1000/5×1.25×0.9
=178人

根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数，即按劳动效率定员。（3分）

定员人数=（∑每种产品年总关量 * 单位产品工时定额）/(年制度工日*8*定额完成率*出勤率) ÷（1-计划期废品率）（6分）

套入本题实例可知，定员人数=（300*20+400*30+500*40+200*50）/(250*8*1.25*0.9) ÷(1-0.08)≈24（人）（6分）

根据题意可知车间是按劳动效率进行定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率

以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：

定员人数=计划期生产任务总量/（工人劳动效率*出勤率）=12000/（6*120%*95% ）≈66（人）

通过上述计算，该工种每班的定员人数为66人。

本题可采用按设备定员的方法来核定用人数量。其计算公式如下：定员人数=（重量开动设备台数*每台设备开动班次）/（工人看管定额*出勤率）=(30*3)/(2*0.9)=50(人)

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，其计算方式可表示为：某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动）效率根据题意可得，该工种每班的定员人数为：计划期生产任务总量/（工人劳动效率*出勤率）=计划期生产任务总量/（劳动定额*定额完成率*出勤率）=2000/（5*100%*90%）≈444（人）

按设备定员，即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数＝（需要开动设备台数×每台设备开动班次）÷（工人看管定额×出勤率），则本题中，该工种定员人数为：（30×3）÷（2×90%）＝50（人）。

定员人数=需要开动设备台数×每台设备开动班次／32人看管定额×出勤率=(30×2)÷(3×0．95)=21．0526≈22(人)(18分)

P46-50
定员人数=(需要开动设备台数×每台设备开动班次)÷(工人看管定额×出勤率)=(60X3)÷(2×0．9)=100(人)。

按设备定员，即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数＝（需要开动设备台数×每台设备开动班次）÷（工人看管定额×出勤率）。则该工作定员人数为：（60×3）÷（2×90%）＝100（人）。