多选题在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。A收集培训相关资料B比较目标与现状之间的差距C分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D对培训计划进行检讨，发现偏差E公布培训计划，跟进培训计划落实

题目
多选题
在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。
A

收集培训相关资料

B

比较目标与现状之间的差距

C

分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

D

对培训计划进行检讨，发现偏差

E

公布培训计划，跟进培训计划落实

相似考题

1.M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。A．计划阶段B．学习阶段C．评估阶段D．培训实施阶段

2.● 在信息系统工程实施阶段，监理进度控制的工作内容不包括（53） 。（53）A．审核承建单位的实施进度计划B．协助建设单位编制项目的工作计划C．审核承建单位的进度报告D．完善工程项目控制计划

3.在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。A．收集培训相关资料B．比较目标与现状之间的差距C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D．对培训计划进行检讨，发现偏差E．公布培训计划，跟进培训计划落实

4.项目专项计划与集成计划属于下列哪一项目阶段的主要工作()A定义/决策阶段B设计/计划阶段C实施与控制阶段D完工与交付阶段

更多“在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    员工培训的过程通常分为()等阶段。

    A、培训需求分析阶段

    B、编制员工培训计划阶段

    C、实施员工培训计划阶段

    D、培训结果评价阶段

    E、不确定


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在信息系统工程实施阶段，监理进度控制的工作内容不包括(53)。

    A．审核承建单位的实施进度计划

    B．协助建设单位编制项目的工作计划

    C．审核承建单位的进度报告

    D．完善工程项目控制计划


    正确答案：B
    解析：实施阶段是工程实体形成阶段，对其进行进度控制是整个工程项目建设进度控制的重点，因此施工阶段的进度控制又是承建单位进行现场施工管理的重要核心。实施阶段监理工作进度控制的任务主要是：通过完善项目控制计划，审查承建单位的信息应用系统、信息资源系统或信息网络系统的施工进度计划；做好各项动态控制工作；协调各方关系；预防并处理好工期索赔；以求设计的施工进度达到计划施工进度要求。
      为完成实施阶段进度控制任务，监理工程师应当做好以下工作：
      (1)根据工程招标和施工准备阶段的工程信息，进一步完善项目控制性进度计划，并据此进行实施阶段进度控制。
      (2)审查承建单位的施工进度计划，确认其可行性并满足项目控制性进度计划要求。
      (3)审查承建单位进度控制报告，监督承建单位做好施工进度控制，对施工进度进行跟踪，掌握施工动态。
      (4)研究制定预防工期索赔措施，做好处理工期索赔工作。
      (5)在施工过程中，做好对人力、物力、资金的投入控制工作及转换控制工作，做好信息反馈、对比和纠正工作，使进度控制定期连续进行。
      (6)开好进度协调会，及时协调各方关系，使工程施工顺利进行。
      (7)及时处理承建单位提出的工程延期申请，若出现工程施工延期，按照规定的流程进行。
      在这些工作中，显然“协助建设单位编制项目的工作计划”不是这个阶段的任务(是项目准备阶段的监理进度控制的工作内容)，选择B正确。

  • 第3题：

    在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容?


    答案：
    解析：
    企业员工培训系统的作业流程，按先后顺序应包含需求确认、制订培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。其中，就制订培训计划阶段而言，具体工作内容应包括以下几个方面： (1)确定培训内容(3分)
    ①针对现任职人员能力及素质的不足之处，确定相应具体的培训内容，对其进行培训和提高；
    ②需要有一定经验的人员对培训内容进行分析判断，尽量避免偏差，保证培训的效果。
    (2)确定培训时间(3分)
    从本质上看，绩效差距包括：
    ①预期工作差距。预期工作差距的预防培训紧迫感不强，可根据企业发展需要安排培训；
    ②现存工作差距。现存工作差距需要考察在该差距中人的因素有多大，是否需要马上进行培训。若是需要马上实施培训，就要从费用和时间上作出确认，明确采用何种方式培训，什么时间开始培训。
    (3)确定培训方式(3分)
    培训方式主要包括外派培训和内部组织培训。培训方式的选择主要从培训效果来考虑，优先选择更有效的培训。
    (4)确定受训人员(2分)
    受训人员分为主要受训人员和次要受训人员。为了提高工作效率，应尽量让全部有关人员参加培训，尤其是内部组织的培训，这样做可降低单位投资成本。
    (5)选择培训教师(2分)
    根据培训内容，选择和确定培训教师。培训教师既可以从外部聘请，也可以由企业内部相关人员担任，但均是以保证培训目的的实现为前提和标准。
    (6)费用核定与控制(2分)
    费用核定与控制是培训工作流程中极其重要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制。

  • 第4题：

    组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

    • A、公布培训计划
    • B、做好培训资源的准备
    • C、做好培训动员工作
    • D、做好培训教师的准备
    • E、做好培训资金的准备

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    在培训工作中，需要工程主管协助完成的工作是（）

    • A、培训实施
    • B、培训反馈
    • C、计划制定
    • D、计划实施

    正确答案:C

  • 第6题：

    管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。

    • A、全面培训阶段
    • B、定向提高阶段
    • C、重点提高阶段
    • D、分层提高阶段
    • E、个别培训阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在九阶段实施方法中，项目准备阶段的主要任务包括（）。

    • A、建立项目组织
    • B、制定阶段性项目计划和培训计划
    • C、界定项目范围
    • D、确定项目目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    在组织计划实施阶段，咨询工程师的主要工作程序不包括（）。

    • A、逐层落实工作计划
    • B、组织实施
    • C、认真研究项目的相关资料
    • D、沟通与调整

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
    A

    全面培训阶段

    B

    定向提高阶段

    C

    重点提高阶段

    D

    分层提高阶段

    E

    个别培训阶段


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。
    A

    前期准备工作

    B

    培训与训练过程中的工作

    C

    培训开始阶段的工作

    D

    对学习进行回顾和评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
    A

    公布培训计划

    B

    做好培训资源的准备

    C

    做好培训动员工作

    D

    做好培训教师的准备

    E

    做好培训资金的准备


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行车业务培训包括哪几个阶段()

    A、岗位工作分析阶段

    B、分析调研工作阶段

    C、培训规划阶段的实施

    D、计划实施阶段


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    简述培训计划实施的控制工作。(考点：教材第138页)


    正确答案：

  • 第15题：

    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

    • A、前期准备工作
    • B、培训与训练过程中的工作
    • C、培训开始阶段的工作
    • D、对学习进行回顾和评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

    • A、调研阶段
    • B、准备阶段
    • C、实施阶段
    • D、评估阶段

    正确答案:B

  • 第17题：

    在项目实施中，风险控制的主要工作不包括（）指标，并纳入承包商的质量管理体系中。

    • A、控制
    • B、实施
    • C、计划
    • D、创优

    正确答案:A

  • 第18题：

    在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些？ 


    正确答案:①确认和通知参加培训的学员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④教材的准备；⑤确认理想的讲师。

  • 第19题：

    （）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

    • A、培训组织管理人员的培训管理
    • B、培训计划的实施与管理
    • C、培训的实施控制
    • D、培训目标的实施与管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。

    • A、收集培训相关资料
    • B、比较目标与现状之间的差距
    • C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具
    • D、对培训计划进行检讨，发现偏差
    • E、公布培训计划，跟进培训计划落实

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。
    A

    计划阶段

    B

    学习阶段

    C

    评估阶段

    D

    培训实施阶段


    正确答案： D,B
    解析：
    培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。

  • 第22题：

    多选题
    在九阶段实施方法中，项目准备阶段的主要任务包括（）。
    A

    建立项目组织

    B

    制定阶段性项目计划和培训计划

    C

    界定项目范围

    D

    确定项目目标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 广义的培训工作包括需求、开发、教学、评估、监视等工作。

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