多选题企业人际关系对（　　）产生极为重要的影响。A企业整体行为B人的身心健康C企业工作效率D企业的凝聚力E员工个人发展

第1题：

第2题：

第3题：

影响企业人际关系的普遍因素有哪些？
1.职工空间距离的远近。人与人在工作的地理空间位置上越接近，越容易发生彼此的往来和相互了解。2.职式彼此交往的频率。交往的频率越高，越容易相互了解，关系越容易密切。3.职工观念态度的相似性。如果职工在这些方面基本趋同，具有共同的价值观和思想感情，容易相互了解，倾吐心声，交流思想，形成较为密切的关系。4.职工彼需要的互补性。不同知识层次、性格有别的人结合在一起，就可以相互扬长补短，提高领导层的整体素质。
略

第4题：

生理因素对人际关系的影响不包括（）

A年龄因素对人际关系的影响

B性别因素对人际关系的影响

C仪表风度对人际关系的影响

D理想信念对人际关系的影响

第5题：

影响企业人际关系的因素有哪些？

第6题：

人们通常使用“共同语言”来说明是否存在建立人际关系的基础，足以说明的是（）

• A、知识层次对人际关系的影响
• B、思想意识对人际关系的影响
• C、精神产品的生产方式对人际关系的影响
• D、修养水平对人际关系的影响

第7题：

下列属于电子商务对企业产生的影响的是（）。

• A、对企业经营模式的影响
• B、对企业组织结构的影响
• C、对企业竞争的影响
• D、对企业规模的影响

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

对他人的归因中常会产生偏见，举实际例子说明他们如何影响人际关系？
行动者与观察者在归因时存在着区别：作为行动者，我们往往把自己的行为归因于外在的或情景的因素，也即做外在归因；作为观察者，我们会把他人的行为归因于内在原因，也即做内在归因。行为者和观察者归因时有区别。一种解释认为他们得到了不同的信息，自然得出不同的结果。第二种解释认为原因在于看问题的角度或倾向性不同。
功和过的归因偏差：人们常常从好的方面来看待自己。当取得一些成功时，常常容易归因于自己，而做了错事之后，怨天尤人，把它归因于外在因素。
略

第16题：

简述人的产生对人际关系的影响。
（1）人口数量对人际关系的影响。
（2）人口质量对人际关系的影响。
（3）人的生产对人际关系的形成和发展具有重要影响。
略

第17题：

对近代自然科学的产生有着极为重要影响的是（）

• A、资本主义生产方式
• B、文艺复兴运动
• C、航海探险运动
• D、宗教改革运动

第18题：

人际关系对企业安全生产活动有哪些影响？

第19题：

企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：