多选题职工参与企业、民主管理的形式有（）。A组织参与B岗位参与C个人参与D全体参与

题目
多选题
职工参与企业、民主管理的形式有（）。
A

组织参与

B

岗位参与

C

个人参与

D

全体参与

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1.职工参与民主管理的形式有（ ）。A．组织参与B．岗位参与C．个人参与D．全体参与E．共同参与

2.职工参与企业民主管理的形式有( )．A．组织参与B．岗位参与C．个人参与D．全体参与E．共同参与

3.职工参与企业民主管理的形式包括()A:个人参与B:合作参与C:岗位参与D:间接参与E:组织参与

4.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于()。A.所有企业B.集体企业C.私营企业D.国有企业

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  • 第1题：

    (2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。

    A.个人参与
    B.代表参与
    C.岗位参与
    D.间接参与
    E.有组织地参与

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P334—337
    在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与民主管理：①有组织地参与(职工大会)；②代表参与(经合法程序产生职工代表参与)；③岗位参与(质量小组)；④个人参与(合理化建议)等。目前，我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

  • 第2题：

    职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。

    A． 个人参与
    B． 合作参与
    C． 岗位参与
    D． 间接参与
    E． 组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第3题：

    职工参与企业的民主管理形式应包括（　　）。

    A． 组织参与
    B． 岗位参与
    C． 单位参与
    D． 集体参与
    E． 个人参与

    答案：A,B,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式，包括：①组织参与，即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度；②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议、技术创新等。

  • 第4题：

    职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。

    A:组织参与
    B:岗位参与
    C:个人参与
    D:公司参与

    答案：D
    解析：
    本题考查的是职工参与民主管理的形式。

  • 第5题：

    职工民主管理的形式为（）

    • A、机构参与
    • B、代表参与
    • C、岗位参与
    • D、个人参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    职工参与企业、民主管理的形式有（）。

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    职工参与企业民主管理的形式有（　）。

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与
    • E、共同参与

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

    • A、国有企业
    • B、集体企业
    • C、私营企业
    • D、所有企业

    正确答案:A

  • 第9题：

    职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    职工民主管理的形式为（）
    A

    机构参与

    B

    代表参与

    C

    岗位参与

    D

    个人参与


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。
    A

    个人参与

    B

    合作参与

    C

    岗位参与

    D

    间接参与

    E

    组织参与


    正确答案： C,D
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第12题：

    多选题
    职工参与民主管理的形式有（）
    A

    组织参与

    B

    岗位参与

    C

    个人参与

    D

    全体参与

    E

    共同参与


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工参与民主管理的形式有（）。


    A.个人参与

    B.代表参与

    C.岗位参与

    D.间接参与

    E.有组织地参与

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

  • 第14题：

    职工参与企业民主管理的形式不包括（）

    A、组织参与
    B、岗位参与
    C、个人参与
    D、团体参与

    答案：D
    解析：
    职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

  • 第15题：

    职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

    A． 组织参与
    B． 岗位参与
    C． 团体参与
    D． 个人参与

    答案：A
    解析：
    职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

  • 第16题：

    (2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括( ) 。

    A.个人参与
    B.合作参与
    C.岗位参与
    D.间接参与
    E.组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    P355-358
    职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下：(1)组织参与。(2)岗位参与。(3)个人参与。

  • 第17题：

    职工参与民主管理的形式有（）

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与
    • E、共同参与

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职工代表大会（简称职代会）是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本 制度


    正确答案:正确

  • 第19题：

    关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

    • A、职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作
    • B、职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理
    • C、职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理
    • D、职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

    正确答案:A

  • 第20题：

    岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
    A

    所有企业

    B

    集体企业

    C

    私营企业

    D

    国有企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职工参与企业民主管理的形式有（　）。
    A

    组织参与

    B

    岗位参与

    C

    个人参与

    D

    全体参与

    E

    共同参与


    正确答案： B,D
    解析： 职工参与企业的民主管理有多种形式。具体形式包括：
    ①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度;
    ②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;
    ③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。

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