多选题人力资源的录用职能包括以下（）活动。A明确组织中工作岗位的需求B提出人员补充的计划C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选E为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

题目
多选题
人力资源的录用职能包括以下（）活动。
A

明确组织中工作岗位的需求

B

提出人员补充的计划

C

对有资格的求职人员提供均等的就业机会

D

采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

E

为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

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1.()包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A.物资采购活动B.研究与开发活动C.企业基础设施活动D.人力资源管理活动

2.依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。A.职务分析B.招募C.甄选与录用D.监督

3.组织选拔录用时，最终的录用决策由（ ）做出。A．直线部门B．职能部门C．人力资源部门D．人事经理

4.我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()A、公共人力资源录用已经相当成熟B、公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变C、公共人力资源录用的范围越来越广D、公共人力资源录用的方法不断趋于科学化

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  • 第1题：

    人力资源管理的职能活动不包括（）。

    A.人力资源规划
    B.制定公司战略
    C.工作分析
    D.选拔与与招募

    答案：B
    解析：
    人力资源管理的职能活动包括人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发和员工关系管理。

  • 第2题：

    选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。

    A:考评
    B:保持
    C:录用
    D:战略制定

    答案：D
    解析：
    人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。

  • 第3题：

    企业经营活动是多个职能有机联系往复循环的过程，其中的职能出了生产，还包括哪些？（）

    • A、人力资源
    • B、财务
    • C、营销
    • D、技术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）属于企业人力资源管理的职能。

    • A、吸收、录用员工
    • B、培养、教育员工
    • C、保持、发展员工
    • D、招收、配置员工
    • E、评价、调整员工

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

    • A、获取
    • B、整合
    • C、调控
    • D、开发

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源的录用职能包括以下（）活动。

    • A、明确组织中工作岗位的需求
    • B、提出人员补充的计划
    • C、对有资格的求职人员提供均等的就业机会
    • D、采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选
    • E、为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

    • A、招聘
    • B、录用
    • C、发展
    • D、考评
    • E、调动

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    关于招聘，以下说法正确的是（）。

    • A、招聘是人力资源管理的重要环节
    • B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
    • C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
    • D、招聘仅仅是人力资源部的工作

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    招聘

    D

    录用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
    A

    录用

    B

    保持

    C

    发展

    D

    考评

    E

    调整


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代人力资源的基本职能（）
    A

    录用、保持、提高、晋升

    B

    保持、奖惩、调动、评价

    C

    录用、保持、发展、考评、调整

    D

    计划、组织、监督、激励、协调、控制


    正确答案： C
    解析： 现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理。它至少具有5种基本职能:录用、保持、发展、考评、调整。

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理的职能主要有（）。
    A

    宣传发展

    B

    招收、录用

    C

    评价、调整

    D

    保持


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人力资源管理的职能包括（ ）等。

    A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    人力资源管理的职能主要有（）。

    • A、宣传发展
    • B、招收、录用
    • C、评价、调整
    • D、保持

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

    • A、招聘、甄选和录用
    • B、人力资源规划
    • C、人员测评
    • D、培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    人力资源部对拟录用者发送录用通知中不包括以下哪个核心信息（）。

    • A、岗位
    • B、携带的个人用品
    • C、薪酬
    • D、报到时间

    正确答案:B

  • 第17题：

    非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、招聘
    • D、录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。

    • A、录用
    • B、保持
    • C、发展
    • D、考评
    • E、调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    现代人力资源的基本职能（）

    • A、录用、保持、提高、晋升
    • B、保持、奖惩、调动、评价
    • C、录用、保持、发展、考评、调整
    • D、计划、组织、监督、激励、协调、控制

    正确答案:C

  • 第20题：

    （　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

    • A、物资采购活动
    • B、研究与开发活动
    • C、企业基础设施活动
    • D、人力资源管理活动

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    企业人力资源管理的职能包括（　　）方面。
    A

    吸引

    B

    录用

    C

    培训

    D

    发展

    E

    评价


    正确答案： A,C
    解析：
    企业人力资源管理的职能包括吸引、录用、保持、发展、评价和调整六个方面。这些职能之间相互制约、相互影响、相互作用，在企业价值链的运行中发挥着积极的主导作用。但是这种主导作用的正常发挥，有赖于正确的策略和劳动人事政策的指引。企业必须根据人力资源战略的要求，对一定时期内的工作重点，以及与之配套的劳动人事政策做出明确的规定，才能使人力资源的职能部门明确工作的目标，把握住正确的工作方向。

  • 第22题：

    多选题
    企业人力资源管理的职能包括（）等。
    A

    吸引

    B

    录用

    C

    保持

    D

    发展

    E

    评价和调整


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。
    A

    物资采购活动

    B

    研究与开发活动

    C

    企业基础设施活动

    D

    人力资源管理活动


    正确答案： D
    解析： 人力资源管理活动包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

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