单选题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A 岗位工作的满负荷B 岗位的工时制度C 岗位的任职能力要求D 劳动环境的优化

题目
单选题
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
A

岗位工作的满负荷

B

岗位的工时制度

C

岗位的任职能力要求

D

劳动环境的优化

相似考题

1.岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．工作满负荷C．劳动环境的优化D．劳动关系的改进

2.改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化

3.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位员工的知识化D:劳动环境的优化

4.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )．A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面入手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化：②岗位工作的满负荷；③位的工时工作制；④劳动环境的优化。
更多“改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

    A:岗位工作的满负荷
    B:岗位的工时制度
    C:岗位任职能力要求
    D:劳动环境的优化

    答案：C
    解析：
    为了使岗位设计能满足企业的各种需要，可从以下四个方面人手进行改进：(1)岗位工作扩大化与丰富化；(2)岗位工作的满负荷；(3)岗位的工时制度；(4)劳动环境的优化。

  • 第2题：

    改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。

    A:岗位工作的扩大化与丰富化
    B:岗位工作的满负荷
    C:劳动环境的优化
    D:岗位的工时工作制
    E:员工职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工职业生涯规划不属于岗位设计。

  • 第3题：

    从设备的设计、使用过程分析，要实现设备的本质安全，可以从三方面入手，其中不包括（）

    • A、设计阶段
    • B、操作阶段
    • C、管理阶段
    • D、监督阶段

    正确答案:D

  • 第4题：

    增强企业的商标意识应当从哪几个方面入手？（商标、广告监管岗位）


    正确答案: ①增强企业的商标注册意识；
    ②增强企业的商标保护意识；
    ③增强企业规范使用商标的意识；
    ④增强企业树立品牌的意识。

  • 第5题：

    有效的自我管理可以从哪几个方面入手（）。


    正确答案:设计个人远景，建立个人行为准则和价值体系，制定维护规划所必须的原则，寻找能够信任的伙伴。

  • 第6题：

    对联的断句可以从哪几个方面入手？


    正确答案: 掌握长联断句多、长句少的特点；要注意对联中的领词；要注意利用对联中的反复词语，根据反复词语的位置来断句；上下联互相参照断句

  • 第7题：

    改进政府绩效管理应该从（）方面入手。

    • A、组织层面
    • B、人员层面
    • C、技术层面
    • D、理念层面

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

    • A、岗位工作的满负荷
    • B、岗位的工时制度
    • C、岗位的任职能力要求
    • D、劳动环境的优化

    正确答案:C

  • 第9题：

    组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手

    • A、员工的选拔与安置
    • B、职业培训
    • C、岗位锻炼

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    节水灌溉可以从哪些方面入手？

    正确答案： 节水灌溉措施有多种分类方法。这里，首先将节水灌溉措施划分为工程类措施与管理类措施两大类。其中工程类措施又可进一步划分为三类：渠系输水节水措施、田间灌水节水措施和渠井结合节水措施。渠系节水措施通常又分为渠道防渗措施和管道化输水措施。在渠道防渗措施和管道化输水措施中，按材料性质和输水量的大小又可划分为若干种类或若干结构形式的工程。田间灌水节水措施通常又可分为改进地面灌水技术、推广喷灌技术和微灌技术。改进地面灌水技术通常又包括平整土地、大畦改小畦、长畦改短畦、间歇灌（或称波涌灌）、膜上灌和膜下灌等多种节水灌溉措施。喷灌又分移动式、半固定式、固定式，其中每一类喷灌机组又有多种形式与型号。微灌又分地面滴灌、地下滴灌、微喷灌、涌泉灌、小管出流灌等多种。渠井结合应用的节水措施通常又分为三类：一是在渠灌区内发展部分井灌面积，减少地面水供水量；二是在经济财务可行的条件下，结合灌区改造发展渠井双配套灌溉措施，实施井渠双灌，有利于平原灌区水量的季节性调节，即可提高灌溉保证率，又可控制地下水位，减少潜水蒸发、防止土壤盐碱化；三是在缺水的井灌区引地面水补源，进行地面水与地下水联合运用。管理类节水措施通常分为六类，分别为：改进灌溉制度、建立节水技术服务体系、改进水源管理、改革水管理体制、政策与法规、制定合理水价标准与水费计收办法。其中每一类又包括1～3项管理节水措施。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    改进政府绩效管理应该从（）方面入手。
    A

    组织层面

    B

    人员层面

    C

    技术层面

    D

    理念层面


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
    A

    岗位工作扩大化

    B

    岗位工作丰富化

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    岗位的工时工作制

    E

    劳动环境的优化


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。

    A.岗位工作的扩大化与丰富化
    B.岗位工作的满负荷
    C.劳动环境的优化
    D.岗位的工时工作制
    E.员工职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工职业生涯规划不属于岗位设计。

  • 第14题：

    小处着手，除了指要从简单入手以外，还指（）

    • A、从局部入手
    • B、从整体入手
    • C、从细节入手
    • D、从岗位职责入手

    正确答案:A

  • 第15题：

    节水灌溉可以从哪些方面入手？


    正确答案: 节水灌溉措施有多种分类方法。这里，首先将节水灌溉措施划分为工程类措施与管理类措施两大类。其中工程类措施又可进一步划分为三类：渠系输水节水措施、田间灌水节水措施和渠井结合节水措施。渠系节水措施通常又分为渠道防渗措施和管道化输水措施。在渠道防渗措施和管道化输水措施中，按材料性质和输水量的大小又可划分为若干种类或若干结构形式的工程。田间灌水节水措施通常又可分为改进地面灌水技术、推广喷灌技术和微灌技术。改进地面灌水技术通常又包括平整土地、大畦改小畦、长畦改短畦、间歇灌（或称波涌灌）、膜上灌和膜下灌等多种节水灌溉措施。喷灌又分移动式、半固定式、固定式，其中每一类喷灌机组又有多种形式与型号。微灌又分地面滴灌、地下滴灌、微喷灌、涌泉灌、小管出流灌等多种。渠井结合应用的节水措施通常又分为三类：一是在渠灌区内发展部分井灌面积，减少地面水供水量；二是在经济财务可行的条件下，结合灌区改造发展渠井双配套灌溉措施，实施井渠双灌，有利于平原灌区水量的季节性调节，即可提高灌溉保证率，又可控制地下水位，减少潜水蒸发、防止土壤盐碱化；三是在缺水的井灌区引地面水补源，进行地面水与地下水联合运用。管理类节水措施通常分为六类，分别为：改进灌溉制度、建立节水技术服务体系、改进水源管理、改革水管理体制、政策与法规、制定合理水价标准与水费计收办法。其中每一类又包括1～3项管理节水措施。

  • 第16题：

    纠正偏差可以从两方面入手：一是改进工作绩效，二是（）。

    • A、制定标准
    • B、修订标准
    • C、分析原因
    • D、行动

    正确答案:B

  • 第17题：

    从自身经历出发，谈谈可以从哪些方面入手调适挫折心理？


    正确答案: 实施挫折教育，可以从以下几方面调适挫折心理：
    （1）进行认知的调节。
    对挫折的认识是挫折情境中的重要组成部分，通过认知中介作用，可以增强对挫折的承受力，从而战胜挫折。
    （2）增强对挫折的承受力。
    挫折承受力指个体适应挫折、抵抗和应对挫折的能力，包括耐挫性和排挫历。耐挫力是一种消极被动的适应，是对挫折情境的负荷能力，是接受现实，减轻挫折情绪烦请强度；排挫力强调积极主动地适应，是对挫折情境的改造能力，是改变现状，夺取事情本身的成功。
    （3）运用心理策略。在挫折之初，可适当运用一些心理防卫策略，减少伤害。随后用积极地方法直接面对挫折，战胜挫折。

  • 第18题：

    H5设计可以从字体、排版、（）、适配性和音效等方面入手。

    • A、场景
    • B、动效
    • C、建筑
    • D、动物

    正确答案:B

  • 第19题：

    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

    • A、岗位工作扩大化
    • B、岗位工作丰富化
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、岗位的工时工作制
    • E、劳动环境的优化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    岗位设计工作的入手点不包括（）。

    • A、扩大工作内容
    • B、工作满负荷
    • C、劳动环境的优化
    • D、劳动关系的改进

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    从设备的设计、使用过程分析，要实现设备的本质安全，可以从三方面入手，其中不包括（）
    A

    设计阶段

    B

    操作阶段

    C

    管理阶段

    D

    监督阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    增强企业的商标意识应当从哪几个方面入手？（商标、广告监管岗位）

    正确答案： ①增强企业的商标注册意识；
    ②增强企业的商标保护意识；
    ③增强企业规范使用商标的意识；
    ④增强企业树立品牌的意识。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    岗位设计工作的入手点不包括（）。
    A

    扩大工作内容

    B

    工作满负荷

    C

    劳动环境的优化

    D

    劳动关系的改进


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容