单选题在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时签订（）A 奋斗者协议B 专业培训协议C 高级培训协议D 劳动合同补充协议

题目
单选题
在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时签订（）
A

奋斗者协议

B

专业培训协议

C

高级培训协议

D

劳动合同补充协议

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1.人员录用包括（ ）等内容。A．决定录用人员B．通知录用人员C．试用合同的签订D．员工的初始安排E．雇用合同的签订

2.劳动者在签订劳动合同时拒绝披露与劳动能力无关的如生理缺陷等信息,用人单位可以以此为由不予录用。()此题为判断题(对，错)。

3.某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是（ ）。A．讳反劳动纪律B．讳反规章制度C．在试用期间被证明不符合录用条件D．有失职行为

4.在签订劳动合同时,用人单位隐瞒重要信息不披露信息不真实,导致劳动者在违背真实意思表示的情况下,订立劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人员录用包括（ ）等内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第2题：

    人员录用包括（ ）内容。


    A.决定录用人员

    B.通知录用人员

    C.劳动合同的签订

    D.员工的初始安排

    E.绩效考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第3题：

    劳动合同应在什么时候签订？


    正确答案:劳动合同应在用人单位用工之前或用工的同时签订。如果在劳动用工时没有签订，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第4题：

    私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。

    • A、工人入场前
    • B、签订劳动合同时
    • C、工人上岗后
    • D、签订劳动合约时

    正确答案:A

  • 第6题：

    签订劳动合同的程序为（）

    • A、发出录用通知 
    • B、双方议定合同的具体条款
    • C、正式签订招聘合同，双方签字盖章
    • D、办理合同公证

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    试析签订劳动合同时应注意的问题。


    正确答案:1.注意区分试用期、见习期、实习期
    2.合同形式、内容要合法

  • 第8题：

    用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）

    • A、报批
    • B、申请
    • C、交费
    • D、登记备案

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    劳动合同应在什么时候签订？

    正确答案： 劳动合同应在用人单位用工之前或用工的同时签订。如果在劳动用工时没有签订，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。
    A

    恢复与被裁人员的劳动关系

    B

    重新与被裁人员签订劳动合同

    C

    优先录用被裁人员

    D

    通告被裁人员并在同等条件下优先录用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。
    A

    用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。

    B

    用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。

    C

    用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。

    D

    用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。
    A

    工人入场前

    B

    签订劳动合同时

    C

    工人上岗后

    D

    签订劳动合约时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员录用包括（ ）等内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第14题：

    (2019年5月)人员录用包括（ ）内容。

    A.决定录用人员
    B.通知录用人员
    C.劳动合同的签订
    D.员工的初始安排
    E.绩效考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P119—121
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第15题：

    员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。

    • A、确定录用人选之后
    • B、签约之前
    • C、确定录用人选之前
    • D、签约之后
    • E、面试之前

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    员工在签订劳动合同的同时，可根据需要签订培训协议书、保密约定协议等。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    从安全生产的角度考虑，签订劳动合同时应注意哪些事项？


    正确答案: 应注意两方面的问题：
    第一，在合同中要载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；
    第二，在合同中要载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

  • 第18题：

    劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优录用的应聘者。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。

    • A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。
    • B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。
    • C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。
    • D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    人员录用包括（　　）等内容。
    A

    决定录用人员

    B

    通知录用人员

    C

    劳动合同的签订

    D

    员工的初始安排

    E

    绩效考评


    正确答案： D,B
    解析：
    人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

  • 第21题：

    判断题
    私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时签订（）
    A

    奋斗者协议

    B

    专业培训协议

    C

    高级培训协议

    D

    劳动合同补充协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    签订劳动合同的程序为（）
    A

    发出录用通知

    B

    双方议定合同的具体条款

    C

    正式签订招聘合同，双方签字盖章

    D

    办理合同公证


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在录用信息安全人员时，签订《劳动合同》之外不用签订《劳动合同补充协议》
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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