填空题能源管理负责人应当接受节能（）。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行（）、（），组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

第1题：

第2题：

重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

• A、能源审计岗位
• B、合同能源管理岗位
• C、能源核算岗位
• D、能源管理岗位

正确答案:D

第3题：

重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？

正确答案: 一万元以上三万元以下

第4题：

能源管理负责人应当接受节能（）。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行（）、（），组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

正确答案:培训、分析、评价

第5题：

重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及（）以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

• A、初级；
• B、中级；
• C、高级。

正确答案:B

第6题：

重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人，（）报管理节能工作的部门和有关部门备案。

• A、没必要
• B、应当
• C、可以不

正确答案:B

第7题：

能源管理负责人无需接受节能培训。

正确答案:错误

第8题：

根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）

• A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位
• B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的
• C、重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的
• D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的
• E、重点用能单位负责人未接受节能培训

正确答案:A,B,C,D,E

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的（），其主要内容包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等。

• A、能源利用状况报告
• B、节能监督状况报告
• C、能源消费状况报告
• D、节能效益分析报告

正确答案:A

第15题：

重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？

正确答案: 在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任。

第16题：

能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价，组织编写单位的什么报告，提出单位节能工作的改进措施并组织实施？

正确答案: 能源利用状况报告。

第17题：

重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

正确答案:正确

第18题：

重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的（），其主要内容包括能源消费情况：能源利用效率：节能目标完成情况和节能效益分析：节能措施等。

• A、能源利用状况报告
• B、节能监督状况报告
• C、节能效益分析报告

正确答案:A

第19题：

合同能源管理项目中的（）

• A、能耗基准是由用能单位确定的，是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况
• B、能耗基准是由节能服务公司确定的，是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况
• C、能耗基准是由用能单位和节能服务公司共同确认的，是在实施合同能源管理项目后某一时段内的能源消耗状况
• D、以上都不对

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：