单选题程序性文件的结构和内容不包括（）A 前言B 封面C 目的D 适用范围E 工作程序

题目
单选题
程序性文件的结构和内容不包括（）
A

前言

B

封面

C

目的

D

适用范围

E

工作程序

相似考题

1.程序文件内容如下( )。A．目的和适用范围B．定义C．职责D．内部审核E．管理评审

2.程序文件是本质安全管理体系运行的指导性文件,它包括有()。A.管理手册和体系文件的管理要求B.目的、适用范围、职责和工作程序等C.控制生产和经营活动风险的规范和制度D.统一的文件格式和文件管理要求

3.构成质量管理体系文件的内容，不包括下列哪一项（ ）。A．形成文件的质量方针和质量目标B．质量手册C．质量管理标准所要求的各种生产、工作和管理的程序性文件D．产品所有的质量记录

4.程序性文件的结构和内容不包括A、前言B、封面C、目的D、适用范围E、工作程序

更多“单选题程序性文件的结构和内容不包括（）A 前言B 封面C 目的D 适用范围E 工作程序”相关问题

  • 第1题：

    73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。

    A 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择

    B 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

    C 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

    D 稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

    E 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    下列有关绩效考核方法选择的表述，正确的有（ ）。

    A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合选择

    B．不稳定的、内容程序性强、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

    C．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

    D．稳定的居中的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

    E．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    质量管理体系文件构成内容，不包括的选项为( )。

    A: 形成文件的质量方针和质量目标
    B: 质量手册
    C: 各种生产、工作和管理的程序性文件
    D: 产品所有的质量记录

    答案：A
    解析：
    质量管理体系的文件主要由质量手册、程序文件、质量计划和质量记录等构成。

  • 第4题：

    项目质量控制体系运行的基础条件是（）。

    A.项目的合同结构
    B.项目质量管理制度
    C.项目质量管理程序性文件
    D.人员和资源的合理配置

    答案：D
    解析：
    2020/2019教材P163
    人员和资源的合理配置是质量控制体系得以运行的基础条件。

  • 第5题：

    项目质量控制体系运行的基础条件是( )。

    A、项目的合同结构
    B、项目质量管理制度
    C、项目质量管理程序性文件
    D、人员和资源的合理配置

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    检验手册基本上由（ ）组成。
    A.检验标准和技术规范 B.程序性和技术性两方面内容
    C.指导文件和工作指南 D.管理制度和工作制度


    答案：B
    解析：
    检验手册是质量检验活动的管理规定和技术规范的文件集合，它基本h由程序性 和技术性两方面内容组成。

  • 第7题：

    程序文件是本质安全管理体系运行的指导性文件，它包括有（）。

    • A、管理手册和体系文件的管理要求
    • B、目的、适用范围、职责和工作程序等
    • C、控制生产和经营活动风险的规范和制度
    • D、统一的文件格式和文件管理要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    质量管理体系文件构成内容，不包括的选项为( )。
    A

    形成文件的质量方针和质量目标

    B

    质量手册

    C

    各种生产、工作和管理的程序性文件

    D

    产品所有的质量记录


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    项目质量控制体系运行的基础条件是(    )。
    A

    项目的合同结构

    B

    项目质量管理制度

    C

    项目质量管理程序性文件

    D

    人员和资源的合理配置


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    程序性文件的结构和内容不包括（）
    A

    前言

    B

    封面

    C

    目的

    D

    适用范围

    E

    工作程序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    施工职业健康安全管理体系文件包括管理手册、程序文件、作业文件三个层次，关于其编写的说法，正确的是（　）。
    A

    作业文件的内容可按“4WIH”的顺序和内容来编写

    B

    作业文件一般格式可按照目的和适用范围.引用的标准及文件、术语和定义、职责、工作程序，报告和记录的格式以及相关文件等的顺序来编写

    C

    程序文件一般包括工作指导书(操作规程).管理规定，监测活动准则及程序文件引用的表格

    D

    管理手册是对施工企业整个管理体系的整体性描述


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    出版前言的内容一般不包括（）
    A

    出版目的

    B

    著作价值

    C

    作者所获帮助

    D

    编撰体例


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    环境管理程序文件的核心内容是( )。

    A．职责和权限

    B．工作程序

    C．记录和报告

    D．文件适用范围


    正确答案：B

  • 第14题：

    质量管理体系文件构成内容，不包括的选项为()。

    A.形成文件的质量方针和质量目标
    B.质量手册
    C.各种生产、工作和管理的程序性文件
    D.产品所有的质量记录

    答案：A
    解析：
    2020新版教材P160页
    二、企业质量管理体系文件的构成 质量管理体系标准明确要求，企业应有完整的和科学的质量体系文件，这是企业开展质量管理的基础，也是企业为达到所要求的产品质量，实施质量体系审核、认证，进行质量改进的重要依据。质量管理体系文件主要由质量手册、程序文件、质量计划和质量记录等构成。

  • 第15题：

    房地产开发项目前期策划报告的结构内容不包括（　　）。

    A.封面
    B.摘要
    C.目录
    D.前言

    答案：D
    解析：
    房地产开发项目前期策划报告的结构和内容包括：封面、摘要、目录、正文、附件。

  • 第16题：

    岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。

    A:涉及的内容不同
    B:结构形式不同
    C:突出的主题不同
    D:适用范围不同

    答案：D
    解析：
    岗位规范与工作说明书的区别有：①涉及内容不同。工作说明书是以岗位的"事"和"物"为中心;而岗位规范的范围比工作说明书要广泛，其中的岗位人员规范才与工作说明书内容有交叉。②突出主题不同。岗位规范是在岗位分析的基础上，解决"什么样的员工才能胜任本岗位工作"的问题;而工作说明书解决的是"什么员工胜任岗位工作、该岗位是什么样的岗位、做什么、在什么地点和环境下做"等一系列问题。③结构形式不同。工作说明书内容可繁可简，结构形式多样;而岗位规范则是按照标准化原则，统一制定发布。

  • 第17题：

    程序性文件的结构和内容不包括

    A.目的
    B.前言
    C.封面
    D.适用范围
    E.工作程序

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    检验手册基本上由（）组成。

    • A、检验标准和技术规范
    • B、程序性和技术性两方面内容
    • C、指导文件和工作指南
    • D、管理制度和工作制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    组员有权了解小组的目的、内容、程序、方法等具体内容，这是小组工作的（）

    • A、程序性原则
    • B、知情原则
    • C、保密原则
    • D、尊重组员的原则

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    质量体系文件包括（）
    A

    质量手册、程序性文件、标准操作规程和记录

    B

    质量手册和程序文件

    C

    标准操作规程和记录

    D

    程序文件和标准操作规程

    E

    质量手册和记录


    正确答案： A
    解析： 质量体系文件分为4个层次，它们是：第一层次质量手册、第二层次程序性文件、第三层次作业指导书（含检测细则、操作规程）、第四层次质量记录（表格、报告、记录等）。

  • 第21题：

    单选题
    岗位规范和工作说明书的区别不包括（　　）。
    A

    涉及的内容不同

    B

    结构形式不同

    C

    突出的主题不同

    D

    适用范围不同


    正确答案： B
    解析：
    岗位规范与工作说明书的区别包括：①涉及的内容不同。岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。②突出的主题不同。③具体的结构形式不同。工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，精细程度深浅不一，结构形式呈现多样化。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第22题：

    单选题
    检验手册基本上由（）组成。
    A

    检验标准和技术规范

    B

    程序性和技术性两方面内容

    C

    指导文件和工作指南

    D

    管理制度和工作制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有关质量管理体系程序文件的描述，错误的是（）.
    A

    质量管理体系程序文件简称为程序文件，属于第二层次文件

    B

    程序文件是质量手册的核心内容

    C

    程序文件具有较强的可操作性和可执行性，但无须强制执行

    D

    程序性文件规定的对象是影响质量的活动，它不涉及纯技术细节

    E

    程序性文件上承质量手册，下接作业指导书


    正确答案： B
    解析： 程序文件编制的重点是对"影响质量的活动"进行描述，因此具有较强的可操作性和可执行性，必须强制执行。

  • 第24题：

    单选题
    出版前言的内容通常不包括（　　）。
    A

    出版目的

    B

    著作价值

    C

    作者所获帮助

    D

    编撰体例


    正确答案： B
    解析：
    出版前言印在目录之前。它是从出版单位角度向读者说明有关该书出版情况的文字，通常包括该（套）书的出版目的、编撰体例、选文标准、版本源流、内容搜集、整理过程、著作价值、作者介绍、编审要略、使用注意事项等。

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