更多“多选题建设项目管理中,与企业管理不同的工作有(  )。[2008年真题]A项目策划B人力资源管理C财务管理D项目控制E项目运营”相关问题
  • 第1题:

    下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。

    A:人力资源管理服务于建设项目管理
    B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理
    C:人力资源管理是建设项目管理的一部分
    D:人力资源管理包含了建设项目管理
    E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第2题:

    建设项目实施期的策划包括( )。

    A:项目实施策划和项目运营策划
    B:项目决策策划和项目实施策划
    C:项目决策策划和项目运营策划
    D:项目决策策划、项目实施策划、项目运营策划

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    下列项目策划的工作内容中,属于项目实施管理策划的是()。2018真题

    A、项目实施期管理总体方案
    B、生产运营期设施管理总体方案
    C、生产运营期经营管理总体方案
    D、项目风险管理与工程保险方案

    答案:D
    解析:
    本题考查的是项目实施阶段策划的工作内容。选项A、B、C,属于项目决策阶段管理策划的内容。

  • 第4题:

    工程项目策划主要包括( )。

    A.建设前期项目系统构思策划、建设期间项目管理策划和项目建成后的运营策划
    B.建设项目设计策划、建设项目施工策划
    C.建设项目决策策划、建设项目实施策划
    D.建设项目实施策划、项目建成后的运营策划

    答案:A
    解析:
    2020版教材P285
    工程项目策划主要包括建设前期项目系统构思策划、建设期间项目管理策划和项目建成后的运营策划。

  • 第5题:

    单选题
    投资建设项目的运营策划应在(  )完成。[2010年真题]
    A

    项目决策期

    B

    项目实施期

    C

    项目投产期

    D

    项目生产运营期


    正确答案: D
    解析:
    建设项目策划包括项目决策策划、项目实施策划和项目运营策划,三种策划是相互联系的。项目决策策划在项目决策期完成,为项目决策服务;项目实施策划在项目实施期的前期完成,为项目管理服务;项目运营策划在项目实施期完成,用于指导项目投用准备和项目运营,并在项目生产运营期进行调整和完善。

  • 第6题:

    单选题
    与一般管理信息系统(MIS)不同,建设项目管理信息系统(PMIS)的辅助工作对象是(  )。[2012年真题]
    A

    建设项目实施系统

    B

    建设项目策划系统

    C

    建设项目管理系统

    D

    企业管理系统


    正确答案: C
    解析:
    建设项目管理信息系统是处理项目信息的人一机系统。它通过收集、存储及分析项目实施过程中的有关数据,辅助工程项目的管理人员和决策者规划、决策和检查,其核心是辅助对项目目标的控制。它与一般管理信息系统的差别在于一般管理信息系统是针对企业中的人、财、物、产、供、销的管理,是以企业管理系统为辅助工作的对象。而建设项目管理信息系统是针对建设项目中的投资、进度、质量目标的规划与控制,是以建设工程系统为辅助工作对象。项目管理信息系统与管理信息系统服务的对象和功能是不同的。

  • 第7题:

    多选题
    建设项目人力资源管理中组织规划的方法有(  )。[2009年真题]
    A

    薪酬分析

    B

    参考类似项目

    C

    制定人力资源计划

    D

    现实的人力资源管理经验

    E

    利益相关人分析


    正确答案: B,D,E
    解析:
    组织规划的方法包括:①以相似项目作参考;②既有的人力资源管理体系;③项目利益相关人分析。

  • 第8题:

    单选题
    与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的(  )。[2011年真题]
    A

    技术管理

    B

    组织管理

    C

    经济管理

    D

    成本管理


    正确答案: B
    解析:
    项目管理不但需要协调管理各利益相关人组织之间的关系,也要求协调管理组织中分工协作的个体之间的关系。这是广泛意义上的人力资源管理工作。前者通常是以项目合同关系进行管理为主的,一般称为合同管理,而后者则通常属于人力资源管理的范畴。因此,人力资源管理总是与组织管理联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

  • 第9题:

    多选题
    关于人力资源管理和建设项目管理的关系,下列描述正确的有(  )。
    A

    人力资源管理服务于建设项目管理

    B

    建设项目管理本身包含了人力资源管理

    C

    人力资源管理是建设项目管理的一部分

    D

    人力资源管理包含了建设项目管理

    E

    人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目


    正确答案: B,E
    解析:
    人力资源管理是建设项目管理的一部分。人力资源管理服务于建设项目管理,而建设项目管理本身则包含了人力资源管理。

  • 第10题:

    多选题
    建设项目人力资源管理中,绩效评价层次包括建设项目(  )的绩效评价。[2010年真题]
    A

    管理组织成员个人

    B

    管理组织

    C

    各利益相关人

    D

    运营期效益

    E

    全寿命效益


    正确答案: A,C
    解析:
    绩效评价存在于两个层次,即对建设项目管理组织成员个人的绩效评价,以及在此基础上对建设项目管理组织绩效的评价。绩效具有多因性、多维性和动态性的特点。

  • 第11题:

    单选题
    建设项目的目标动态控制应运用于项目建设的(  )过程中。[2009年真题]
    A

    策划

    B

    决策

    C

    实施

    D

    运营


    正确答案: D
    解析:
    投资建设项目目标动态控制的核心是,在项目实施的过程中定期地进行项目目标计划值和实际值的比较,当发现项目目标偏离时采取纠偏措施。为避免项目目标偏离的发生,还应重视事前的主动控制,即事前分析可能导致项目目标偏离的各种影响因素,并针对这些影响因素采取有效的预防措施。

  • 第12题:

    多选题
    下列说法正确的有(  )。
    A

    通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标,这是人力资源的广义目标

    B

    狭义的建设项目组织中,建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

    C

    狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

    D

    人力资源管理有不同的范围

    E

    广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸


    正确答案: A,E
    解析:
    C项,广义的建设项目组织包括了参与项目建设并通过合同联系起来的、原本独立且不相关的所有单位或个人。这个组织的组成和结构会随着项目建设的进程发生变化,具有明显的开放性和动态性。

  • 第13题:

    在项目实施期策划中,项目管理的工作内容由( )组成。

    A:项目运营
    B:项目控制
    C:项目策划
    D:项目管理风险
    E:项目实施策划

    答案:B,C
    解析:

  • 第14题:

    建设项目实施期的策划包括( )。

    A:组织策划
    B:项目实施策划
    C:项目运营策划
    D:管理策划
    E:合同策划

    答案:B,C
    解析:

  • 第15题:

    (2019年真题)下列工程项目策划工作中,属于实施阶段管理策划的是()

    A.项目实施期管理总体方案
    B.生产运营期设施管理总体方案
    C.生产运营期经营管理总体方案
    D.项目风险管理与工程保险方案

    答案:D
    解析:
    P32-33
    项目决策阶段策划管理策划其主要工作内容包括: (1)项目实施期管理总体方案。
    (2)生产运营期设施管理总体方案。
    (3)生产运营期经营管理总体方案。
    项目实施阶段策划管理策划其主要工作内容包括:
    (1)项目实施各阶段项目管理的工作内容。
    (2)项目风险管理与工程保险方案。

  • 第16题:

    单选题
    建设项目管理的核心任务是项目的(  )。[2008年真题]
    A

    目标控制

    B

    财务管理

    C

    目标策划和决策

    D

    目标论证


    正确答案: A
    解析:
    本题考核的是项目管理的核心任务。项目管理的核心任务为项目的目标控制。

  • 第17题:

    多选题
    建设项目决策期策划的基本内容包括()。
    A

    设计策划

    B

    管理策划

    C

    项目运营策划

    D

    经济策划

    E

    实施策划


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    投资建设项目运营策划工作最迟应在(  )完成。[2011年真题]
    A

    项目决策期

    B

    项目招标期

    C

    项目实施期

    D

    项目运营期


    正确答案: D
    解析:
    建设项目策划是业主方专业管理的重要组成部分。建设项目实施期的策划包括项目实施策划和项目运营策划。项目运营策划在项目实施期完成,用于指导项目投用准备和项目运营,并在项目生产运营期进行调整和完善。

  • 第19题:

    多选题
    建设项目管理的工作内容包括项目策划和项目控制,从管理主体的角度,建设项目管理分为(  ),不同管理主体的项目管理的目标和任务是不同的。
    A

    监理方项目管理

    B

    设计方项目管理

    C

    施工方项目管理

    D

    供货方项目管理

    E

    业主方项目管理


    正确答案: A,D
    解析:
    建设项目管理的工作内容包括项目策划和项目控制,项目管理的目标是投资目标、进度目标和质量目标。从管理主体的角度,建设项目管理分为业主方项目管理、设计方项目管理、施工方项目管理和供货方项目管理,不同管理主体的项目管理的目标和任务是不同的。

  • 第20题:

    多选题
    建设项目人力资源管理中,人员任用的方式有(  )。[2012年真题]
    A

    委任

    B

    竞任

    C

    选任

    D

    协商

    E

    配任


    正确答案: A,C
    解析:
    人员任用的方式包括:①委任;②选任;③聘任;④考任;⑤协商。

  • 第21题:

    多选题
    建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括(  )。[2010年真题]
    A

    进行职位分析

    B

    制订人员管理计划

    C

    编制项目进度计划

    D

    制订项目信息管理方案

    E

    确定薪酬管理策略


    正确答案: E,D
    解析:
    组织规划包括职位需求分析和人员管理计划等。职位需求分析又称岗位分析。它是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上,对建设项目组织所需求的人员进行收集、整理、分析与综合的一系列工作。人员管理计划是指根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件和环境,对人力资源需求和供给进行预测,制订相应的政策、计划和控制措施,使人力资源达到需要的平衡的一系列工作和过程。

  • 第22题:

    多选题
    项目人力资源管理的全过程包括(    )。
    A

    编制项目人力资源规划

    B

    项目人力资源管理计划

    C

    顼目人力资源管理控制

    D

    员工的绩效考评

    E

    项目人力资源管理考核


    正确答案: B,E
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    建设项目管理的工作内容主要包括(  )。
    A

    项目策划

    B

    项目启动

    C

    项目执行

    D

    项目控制

    E

    项目收尾


    正确答案: C,E
    解析:
    建设项目管理的工作内容包括项目策划和项目控制。项目管理学作为一门学科,它的母学科是组织论。项目管理学主要是从组织和管理的角度来研究项目策划和项目控制。