多选题薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。A公平性B系统性C竞争性D经济性E激励性

题目
多选题
薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。
A

公平性

B

系统性

C

竞争性

D

经济性

E

激励性

相似考题

1.薪酬管理的基本原则有()A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性

2.下列各项中，()原则是传统薪酬方案的要求。A:公平性 B:竞争性 C:激励性 D:经济性 E:可接受性

3.企业薪酬制度设计的原则是（ ）。A.公平性 B.激励性 C.竞争性 D.经济性 E.合法性

4.较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则 B．激励性原则 C．竞争性原则 D．经济性原则

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  • 第1题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等。

    A.公平性原则
    B.激励性原则
    C.经济性原则
    D.竞争性原则
    E.可操作性原则

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查薪酬结构的设计与调整。薪酬结构的设计与调整应当遵循三个原则，即公平性、激励性和可操作性。

  • 第2题：

    要求在全面含义下使人力资源的“付出”和获得相对应是薪酬管理的(　 )原则。

    A:竞争性
    B:激励性
    C:经济性
    D:公平性

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    企业薪酬制度设计的原则是()。

    A:公平性
    B:激励性
    C:竞争性
    D:经济性
    E:合法性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬制度设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

  • 第4题：

    薪酬管理的原则是（）

    • A、对外具有竞争性
    • B、对内具有公平性
    • C、对员工具有激励性
    • D、经济性原则
    • E、行业第一原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    传统的薪酬体系设计原则包括（）。

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、经济性原则
    • E、平衡性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    单选题
    企业薪酬管理策略的制定原则，不含（　　）。[2012年真题]
    A

    公平性原则

    B

    特殊性原则

    C

    激励性原则

    D

    经济性原则


    正确答案： C
    解析：
    薪酬管理策略，应当在以下原则下达到现实性的平衡：①公平性原则；②竞争性原则；③激励性原则；④经济性原则。

  • 第7题：

    多选题
    薪酬管理的原则包括（）
    A

    公平性原则

    B

    竞争性原则

    C

    激励性原则

    D

    从实际出发的原则

    E

    差异性原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列各项中，（　　）原则是传统薪酬方案的要求。
    A

    公平性

    B

    竞争性

    C

    激励性

    D

    经济性

    E

    可接受性


    正确答案： B,A
    解析：
    传统的薪酬体系设计原则包括：①公平性原则；②竞争性原则；③激励性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。现代的薪酬体系设计原则还包括团队性原则和隐性报酬原则。

  • 第9题：

    单选题
    薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
    A

    公平性原则

    B

    竞争性原则

    C

    激励性原则

    D

    经济性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    传统的薪酬体系设计原则包括()。
    A

    公平性原则

    B

    竞争性原则

    C

    激励性原则

    D

    经济性原则

    E

    平衡性


    正确答案： C,E
    解析： 传统的薪酬设计原则除了包括：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则，还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

  • 第11题：

    多选题
    薪酬设计中必须遵循的原则有（　）等
    A

    公平性原则 

    B

    激励性原则 

    C

    经济性原则 

    D

    竞争性原则 

    E

    稳定性原则


    正确答案： E,C
    解析： 参考教材第235页。薪酬设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则、合法性原则，故选ABCD。

  • 第12题：

    单选题
    较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（  ）。
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    竞争性原则

    D

    经济性原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    薪酬管理策略，应当在( )原则下达到现实性的平衡。

    A:公平性
    B:竞争性
    C:稳定性
    D:激励性
    E:经济性

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平性原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬设计的原则如下：①公平性原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。

  • 第15题：

    薪酬管理策略，应当在（）原则下达到现实性的平衡。

    • A、公平性
    • B、系统性
    • C、竞争性
    • D、经济性
    • E、激励性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    要求在全面含义下使人力资源的"付出"和"获得"相对应是薪酬管理策略中的（）原则。

    • A、竞争性
    • B、激励性
    • C、公平性
    • D、经济性

    正确答案:C

  • 第17题：

    薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、经济性原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    薪酬管理的原则是（）
    A

    对外具有竞争性

    B

    对内具有公平性

    C

    对员工具有激励性

    D

    经济性原则

    E

    行业第一原则


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    薪酬管理与激励的原则包括（　　）。[2008年真题]
    A

    激励性原则

    B

    公开性原则

    C

    平衡性原则

    D

    竞争性原则

    E

    经济性原则


    正确答案： E,B
    解析：
    薪酬管理与激励的原则包括：①公平性原则；②竞争性原则；③激励性原则；④经济性原则。

  • 第20题：

    单选题
    要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应，这遵循的是薪酬管理策略的（　　）。
    A

    公平性原则

    B

    竞争性原则

    C

    激励性原则

    D

    经济性原则


    正确答案： C
    解析：
    薪酬管理策略为达到现实性的平衡，应当遵循四个方面的原则：①公平性原则，要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应；②竞争性原则，指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力；③激励性原则，有效的薪酬和补偿制度应与职员的贡献相符，并能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果；④经济性原则，竞争性和激励性的要求必然受到建设项目管理组织的承受力的约束。

  • 第21题：

    单选题
    建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力，这属于薪酬管理策略中的（　　）。
    A

    竞争性原则

    B

    公平性原则

    C

    经济性原则

    D

    激励性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    要求在全面含义下使人力资源的"付出"和"获得"相对应是薪酬管理策略中的（）原则。
    A

    竞争性

    B

    激励性

    C

    公平性

    D

    经济性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬设计中必须遵循的原则有（  ）等。
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    经济性原则

    D

    竞争性原则

    E

    可操作性原则


    正确答案： B,E
    解析：

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