组织结构扁平化,组织灵活
对下级应有较少的授权
管理负担重,有失控危险
管理跨度大,协调困难
第1题:
(2010年)管理跨度大且管理层次少的组织结构称为( )结构。 A.职能 B.直高 C.直线 D.扁平
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
管理跨度宽造成组织层次少,管理跨度窄造成组织层次多。
第6题:
下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()
第7题:
对
错
第8题:
根据建设项目的目标和任务确定管理部门
强调管理跨度宽、层次少的模式
与建设项目结构相适应
与建设项目的性质、规模等特点相结合
考虑建设项目的实施过程,有利于建设项目全过程管理和全局控制
第9题:
协调困难
组织层次多
管理失控
权力分散
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构
第13题:
(2011年)在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小,管理层次少 B.管理跨度大,管理层次多 C.管理跨度大,管理层次少 D.管理跨度小,管理层次多
第14题:
第15题:
第16题:
在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。
第17题:
管理跨度越宽,组织结构图的层次越多。
第18题:
跨度宽、层次少的组织结构的特点有( )。
第19题:
组织结构扁平化
结构层次少
管理效率低
管理跨度大
管理负担重
第20题:
监督和控制严密,一般不会出现失控现象
高层管理部门与基层管理部门之间的距离过长
管理层次多,导致管理费用增加
信息按直线传播,不会出现遗漏和曲解问题
第21题:
组织灵活
协调工作量大
管理负担重,有失控的危险
容易造成管理效率低下
监督和控制严密
第22题:
宽跨度组织结构
线性组织结构
多层次组织结构
职能组织结构
窄跨度组织结构
第23题:
管理跨度小,管理层次少
管理跨度大,管理层次多
管理跨度大,管理层次少
管理跨度小,管理层次多