多选题一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于的因素是（　　）。A权限B利益C能力D计划E领导

题目
多选题
一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于的因素是（　　）。
A

权限

B

利益

C

能力

D

计划

E

领导

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1.糖尿病的发生______。A、完全由遗传因素决定发病B、遗传因素和环境因素对发病都有作用C、发病完全取决于环境因素D、基本上由遗传因素决定发病

2.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对()责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。

3.原发性高血压的发生是由于A.完全由遗传因素决定是否发病B.遗传因素和环境因素对其发病都有作用C.发病完全取决于环境因素D.与环境因素和遗传因素均无关系E.主要取决于遗传因素，环境因素对其发病也有一定的影响

4.有( )行为的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃B.因工作不负责任致使所管理的人员出走,情节较重C.因工作不负责任致使所管理的人员死亡D.在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响

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  • 第1题：

    新产品能否成功最关键因素是该产品能否给消费者带来独到的利益和一定的享受。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    列宁曾说:“管理的基本原则是——一定的人对所管的一定的工作完全负责。”怎样才能做到完全负责?


    参考答案：一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于三个因素。
    (1)权限：明确了职责，就要授予相应的权力。实行任何管理都要借助于一定的权力。
    (2)利益是完全负责所需的必要条件之一。不仅仅是物质利益，也包括精神上的满足感。
    (3)能力这是完全负责的关键因素。职责和权限、利益、能力之间的关系遵守等边三角形定理，如能力也不可过小，以免形成“挑不起”职责的后果。

  • 第3题：

    氢氧化物能否沉淀完全,取决于溶液的(),许多两性离子当PH值超过一定数值时将讨始治解。

    A、碱度

    B、溶解性

    C、酸度

    D、温度


    参考答案：C

  • 第4题：

    党员因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，怎么处分?


    正确答案：情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。(《纪律处分条例》第一百一十六条)

  • 第5题：

    工作场所的人员对所管辖区域内人员包括自己、同事、承包商员工和访客的安全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的（）负责任。


    正确答案:整洁

  • 第6题：

    党员因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，怎么处分？


    正确答案: 给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

  • 第7题：

    根据管理中的责任原理，一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决以下几个因素（）。

    • A、权限
    • B、利益
    • C、能力
    • D、分工
    • E、协作

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于的因素是（）。

    • A、权限
    • B、利益
    • C、能力
    • D、计划
    • E、领导

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，属于违反政治纪律的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    一个人能不能做到完全负责，取决于哪些因素？

    正确答案： 取决于三个因素：是否授于适当的权限、所担风险与所得到的收益是否对称、能力是否足够。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    原发性高血压的发生是由于（）
    A

    完全由遗传因素决定是否发病

    B

    遗传因素和环境因素对其发病都有作用

    C

    发病完全取决于环境因素

    D

    与环境因素和遗传因素均无关系

    E

    主要取决于遗传因素，环境因素对其发病也有一定的影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于（　　）。
    A

    思想

    B

    权限

    C

    控制

    D

    利益

    E

    能力


    正确答案： A,D
    解析：
    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于三个因素：①权限——明确了职责，就要授予相应的权力；②利益——完全负责就意味着责任者要承担全部风险，而任何管理者在承担风险时都必然地要对风险和收益进行权衡，然后才决定是否值得去承担这种风险；③能力——管理者既要有生产、技术、经济、社会、管理、心理等各方面的科学知识，又需要具备处理人际关系的组织才能，还要有一定的实践经验。

  • 第13题：

    因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,属于违反政治纪律的行为。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    工作负责人(监护人)必备条件是有一定工作经验的人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员( )。A所管辖的人数B所要协调的工作量 C职权的大

    管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员（ ）。

    Ａ所管辖的人数Ｂ所要协调的工作量

    Ｃ职权的大小Ｄ职位的高低


    正确答案：B

  • 第16题：

    工作负责人（监护人）必备条件是有一定工作经验的人员


    正确答案:错误

  • 第17题：

    一个人能不能做到完全负责，取决于哪些因素？


    正确答案:取决于三个因素：是否授于适当的权限、所担风险与所得到的收益是否对称、能力是否足够。

  • 第18题：

    轴系的自振频率的大小（），强迫振动频率的大小（）．

    • A、是一定的/取决于转速高低
    • B、取决于转速高低/是一定的
    • C、是一定的/也是一定的
    • D、取决于转速高低/也取决于转速高低

    正确答案:A

  • 第19题：

    沟通过程中，一定要完全理解对方所要表达的意思，做到有效沟通。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）

    • A、一定的工作绩效会带来一定的奖酬，奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面
    • B、人的努力程度是由期望值一个因素决定的
    • C、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
    • D、人经过努力能否导致一定的工作绩效，不受任何因素的影响
    • E、人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    判断题
    在一定程度上兴趣爱好也是决定性创业能否成功的关键因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于的因素是（　　）。
    A

    权限

    B

    利益

    C

    能力

    D

    计划

    E

    领导


    正确答案： E,B
    解析：
    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于以下三个因素：①权限——明确了职责，就要授予相应的权力。②利益——完全负责就意味着责任者要承担全部风险，而任何管理者在承担风险时都必然地要对风险和收益进行权衡，然后才决定是否值得去承担这种风险。③能力——管理者既要有生产、技术、经济、社会、管理、心理等各方面的科学知识，又需要具备处理人际关系的组织才能，还要有一定的实践经验。科学知识、组织才能和实践经验构成了管理者的管理能力。

  • 第23题：

    单选题
    人的首要目标应该是优秀，其次才是成功。所谓优秀，是指一个人的内在品质，有高尚的人格和真实的才学。一个人能否成为优秀的人，基本上是可以自己做主的，能否在社会上获得成功，还要靠运气。（　　）
    A

    优秀是一种习惯

    B

    成功没有统一的标准

    C

    成功的人行动力更强

    D

    优秀的人不一定能成功


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    党员因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，怎么处分？

    正确答案： 给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
    解析： 暂无解析

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