多选题下列各项中，体现促进人才向基层流动的具体实施措施的有（　　）。A某县的人民医院与某乡（镇）卫生服务站建立人才合作交流机制，探索县域人才柔性流动方式，促进县乡人才联动B某医科大学在国家政策的支持下开展免费医学生定向培养，实施全科医生特岗计划，充实基层人才队伍C邓某是某市一所三甲医院的医生，在晋升高级职称时要求其至少有累计2年的农村服务经历D武某从某市一所大医院退休后鼓励其到某基层医疗卫生机构执业，以支持基层医疗卫生的发展E对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，落实津补贴政策或给予必要补助

题目
多选题
下列各项中，体现促进人才向基层流动的具体实施措施的有（　　）。
A

某县的人民医院与某乡（镇）卫生服务站建立人才合作交流机制，探索县域人才柔性流动方式，促进县乡人才联动

B

某医科大学在国家政策的支持下开展免费医学生定向培养，实施全科医生特岗计划，充实基层人才队伍

C

邓某是某市一所三甲医院的医生，在晋升高级职称时要求其至少有累计2年的农村服务经历

D

武某从某市一所大医院退休后鼓励其到某基层医疗卫生机构执业，以支持基层医疗卫生的发展

E

对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，落实津补贴政策或给予必要补助

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1.下列选项中属于改进人才评价机制的具体做法的是( )。A、避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才

2.人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他

3.对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（ ）。A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动 B.深化区域人才交流开发合作 C.维护国家重点领域人才流动秩序 D.完善政府人才流动宏观调控机制

4.今天,形式主义、官僚主义有了新的表现,下列各项中,属于形式主义、官僚主义表现的是()。A.全面从严治党在向基层延伸时，基层抓的紧B.全面从严治党在向基层延伸时，基层做的比较深C.全面从严治党在向基层延伸时，基层做的比较实D.全面从严治党在向基层延伸时，基层要求不严

更多“下列各项中，体现促进人才向基层流动的具体实施措施的有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    统筹推进各类人才队伍建设，实施重大人才工程，加大创新创业人才培养支持力度，重视实用人才培养，引导人才向党委政府流动。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    《光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施》中强调，将（）作为人才引进、评审、培育、资金支持、享受优惠政策的重要参考依据，不良记录纳入信用征信系统。

    • A、人才评级
    • B、人才资质
    • C、人才贡献
    • D、人才信用

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据《关于促进人才优先发展的若干措施》、《深圳市人才安居办法》等，制定深圳市新引进（）和生活补贴工作实施办法。

    • A、人才租房
    • B、人才安居房
    • C、人才保障性住房
    • D、公租房

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》中健全人才保障服务体系，下列说法错误的是（）。

    • A、加强党对人才工作的组织领导
    • B、实施“以财引才”工程
    • C、加大人才经费投入
    • D、完善人才荣誉激励机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列属于推进技能扶贫的措施有（）。

    • A、实施技能脱贫专项行动
    • B、积极引导各类人才向贫困地区流动
    • C、增强贫困地区职业培训供给能力
    • D、深入开展技能脱贫千校行动

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    （），指的是通过计划的组织实施、各项具体措施方案的贯彻执行而产生的结果。


    正确答案:企业文化建设的效果

  • 第7题：

    十九大提出，出台积极的人才政策，引导各类人才合理有序地流动，实现人才资源宏观配置结构优化。合理的人才流向是：（）

    • A、向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动
    • B、基层向机关流动，农村向城市流动
    • C、小城市向大中城市流动
    • D、边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区等欠发达地区向内地、沿海、发达地区流动

    正确答案:A

  • 第8题：

    人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。

    • A、以事业需要为中心，用人所长
    • B、合理流向
    • C、最佳社会综合效益
    • D、自主自愿

    正确答案:B

  • 第9题：

    在承包合同环境下质量计划是企业向顾客表明质量管理方针、目标及其具体实现的方法、手段和措施，体现企业对质量责任的承诺和实施的具体步骤。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    健全人才（）的激励机制。
    A

    向基层流动

    B

    向艰苦地区和岗位流动

    C

    在一线创业

    D

    向乡镇和农村流动


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，体现促进人才向基层流动的具体实施措施的有（　　）。
    A

    某县的人民医院与某乡（镇）卫生服务站建立人才合作交流机制，探索县域人才柔性流动方式，促进县乡人才联动

    B

    某医科大学在国家政策的支持下开展免费医学生定向培养，实施全科医生特岗计划，充实基层人才队伍

    C

    邓某是某市一所三甲医院的医生，在晋升高级职称时要求其至少有累计2年的农村服务经历

    D

    武某从某市一所大医院退休后鼓励其到某基层医疗卫生机构执业，以支持基层医疗卫生的发展

    E

    对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，落实津补贴政策或给予必要补助


    正确答案： E,A
    解析：
    A项，建立上级医院与基层医疗卫生机构之间的人才合作交流机制，探索县（市、区）域人才柔性流动方式，促进县乡人才联动。B项，开展免费医学生定向培养，实施全科医生特岗计划，充实基层人才队伍。C项，严格落实城市医院和疾病预防控制机构医生晋升中高级职称前到农村服务累计1年以上的政策。D项，鼓励大医院退休医生到基层和农村执业。E项，对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，落实津补贴政策或给予必要补助。

  • 第12题：

    填空题
    陕西省第十三次党代会上提出要创新（）和（），放宽急需紧缺人才职业资格准入，鼓励人才兼职兼业，促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

    正确答案： 人才评价激励机制,服务保障体系
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》中，博士后“两站一基地”不包括以下哪项（）。

    • A、创新站
    • B、工作站
    • C、流动站
    • D、创新实践基地

    正确答案:A

  • 第14题：

    为促进人才优先发展，实行高层次人才机动编制管理、支持事业单位科研人员离岗创业、建立企业家和企业科研人员兼职制度、放宽科研人员因公出国（境）管理、鼓励大学生创新创业、促进人才向基层和艰苦岗位流动。以上内容描述的是哪一措施（）。

    • A、建立完善人才健康顺畅流动机制
    • B、加快培养国际化人才
    • C、扎实推进创客之都建设
    • D、大力引进培养紧缺专业人才

    正确答案:A

  • 第15题：

    宝安区促进人才向基层和艰苦岗位流动，鼓励高层次人才到基层工作每人每年给予2万元补贴，下面不属于补贴的基层一线工作领域是（）。

    • A、科研
    • B、教育
    • C、卫生
    • D、文体

    正确答案:A

  • 第16题：

    推进“最多跑一次”向基层延伸具体措施有哪些？


    正确答案:按照推进审批服务便民化“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求，加强乡镇（街道）便民服务中心、村庄（社区）服务站点建设，推动基于互联网、自助终端、移动终端的政务服务入口全面向基层延伸，打造基层“一站式”综合便民服务平台，进一步提高基层响应群众诉求和为民服务的能力，推动实现“最多跑一次”省市县乡村全覆盖。

  • 第17题：

    我国人才流动的基本导向是、引导人才向（）流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。

    • A、第三产业
    • B、第二产业
    • C、第一产业

    正确答案:A

  • 第18题：

    陕西省第十三次党代会上提出要创新（）和（），放宽急需紧缺人才职业资格准入，鼓励人才兼职兼业，促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。


    正确答案:人才评价激励机制；服务保障体系

  • 第19题：

    “十三五”规划纲要指出：激励人才向（）流动。开展东部沿海地区与中西部地区、东北等老工业基地人才交流和对口支援，继续实施东部城市对口支持西部地区人才培训工程。

    • A、基层一线
    • B、东北老工业基地
    • C、艰苦边远
    • D、中西部

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    健全人才（　）的激励机制

    • A、向基层流动 
    • B、向艰苦地区和岗位流动 
    • C、在一线创业 
    • D、向乡镇和农村流动

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    2012年，国务院发布《"十二五"期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》，提出新背景下的医改要求和目标，其中包括巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制的要求和目标，具体来说是指下列哪些方面（）。
    A

    深化基层医疗卫生机构综合改革，完善基层医疗卫生机构编制管理、补偿机制、人事分配等方面的综合改革措施

    B

    提高基层医疗卫生机构服务能力，按照逐步推进的原则，支持村卫生室、乡（镇）卫生院、社区卫生服务机构标准化建设

    C

    推进全科医生制度建设，到2015年为基层医疗卫生机构培养全科医生20万名以上

    D

    促进人才向基层流动，进一步完善相关政策措施，鼓励引导医务人员到基层服务

    E

    加快推进基层医疗卫生机构信息化，到2015年，基层医疗卫生信息系统基本覆盖乡（镇）卫生院、社区卫生服务机构和有条件的村卫生室


    正确答案： D,E
    解析： 巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制。

  • 第22题：

    多选题
    促进人才向基层流动是巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制的要求和目标，具体实施措施体现在以下方面（）。
    A

    某县的人民医院与某乡（镇）卫生服务站建立人才合作交流机制，探索县域人才柔性流动方式，促进县乡人才联动

    B

    某医科大学在国家政策的支持下开展免费医学生定向培养，实施全科医生特岗计划，充实基层人才队伍

    C

    孙某是某市一所三甲医院的医生，在晋升高级职称时要求其至少累计有2年的农村服务经历

    D

    杨某从某市一所大医院退休后要求其到某基层医疗卫生机构执业，以支持基层医疗卫生的发展

    E

    对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，落实津补贴政策或给予必要补助


    正确答案： B,C
    解析： 促进人才向基层流动。

  • 第23题：

    判断题
    在承包合同环境下质量计划是企业向顾客表明质量管理方针、目标及其具体实现的方法、手段和措施，体现企业对质量责任的承诺和实施的具体步骤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于人才流动管理的，下列说法错误的有（　　）。
    A

    人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动

    B

    探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动

    C

    根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制

    D

    人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序

    E

    加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告


    正确答案： D,B
    解析：
    A项，人才流动管理使市场更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥政府的重要作用，促进人才顺畅有序流动。人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序。D项，人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序。

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