单选题社会服务机构（　）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。A 行动计划B 社会服务C 规划D 制度政策

题目
单选题
社会服务机构（　）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。
A

行动计划

B

社会服务

C

规划

D

制度政策

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1.实现战略目标的手段是()。A、战略方案B、战略计划C、战略规划D、战略决策

2.战略计划则是指为了战略计划地实现,分阶段、分职能、分部门对组织的资源进行调配以更有效率地实施战略规划、实现战略目标的执行性计划。()A、错误B、正确

3.( )是指用最有效的方法管理企业的战略实现过程以创建竞争优势。A、战略制定B、战略实施C、战略领导D、战略规划

4.对资源进行计划、组织、管理、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()。A、管理B、组织C、战略计划D、激励

更多“社会服务机构（　）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目”相关问题

  • 第1题：

    社会服务机构战略规划主要包含三个层次:一是(),二是战略性规划,三是运作性计划。

    A、宗旨与愿望设计

    B、使命和宣言

    C、目标与计划

    D、实施纲要

    请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!


    答案：B

    解析：社会服务机构规划的内容包括：（1）使命和宣言，使命和宣言普遍是宏观的、长远的，社会服务机构所有活动都应以其依据。（2）战略规划，一种中长期的计划，一般是未来三至五年工作方针，是机构整体的目标和方向。（3）运作计划，是对机构目前的工作订立的具体的行动计划，较为常见的是机构的年度计划。

  • 第2题：

    行动计划是为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划，它由（ ）制订。

    A．基层管理者

    B．中层管理者

    C．最高管理层

    D．普通工作人员


    正确答案：A
    行动计划是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。行动计划由基层管理者制订，时间跨度较短，一般不超过一年。

  • 第3题：

    社会服务机构的战略规划评估主要包括（）。

    • A、前提控制
    • B、执行战略
    • C、战略监督
    • D、质量评估

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）

    • A、战略分析、战略选择、战略实施
    • B、战略规划、战略设计、战略实施
    • C、战略分析、战略规划、战略制定
    • D、战略规划、战略选择、战略实施

    正确答案:A

  • 第5题：

    社会服务机构的战略规划评估由三部分组成：前提控制，（），战略监督。


    正确答案:执行战略

  • 第6题：

    对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。

    • A、管理
    • B、组织
    • C、战略计划
    • D、激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是人力资源战略实现的保障。

    • A、人力资源战略的平衡
    • B、人力资源战略实施计划
    • C、人力资源战略实施
    • D、人力资源战略评价

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。

    • A、战术计划
    • B、细化计划
    • C、企业年度计划
    • D、中短期计划

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（　　）和控制等环节。
    A

    培训

    B

    行政管理

    C

    发展战略

    D

    人力资源管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    社会服务机构（　）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。
    A

    行动计划

    B

    社会服务

    C

    规划

    D

    制度政策


    正确答案： C
    解析： 行动计划是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。

  • 第11题：

    单选题
    （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
    A

    战术计划

    B

    细化计划

    C

    企业年度计划

    D

    中短期计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（  ）。
    A

    企业的战略规划职能会自行制定战略规划

    B

    单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理

    C

    人力资源部门配合战略规划的实施或落地

    D

    承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    从广义上看，社会服务机构的运作，主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、( )和控制等环节。

    A．行政管理

    B．培训

    C．发展战略

    D．服务质量管理

    E．人力资源管理


    正确答案：E

  • 第14题：

    ( )是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
    A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    社会服务机构的使命和战略规划评估属于政府评估。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（　）进行有效管理。

    • A、有计划的
    • B、有目的
    • C、实施
    • D、实行

    正确答案:C

  • 第17题：

    社会服务机构（　）是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。

    • A、行动计划
    • B、社会服务
    • C、规划
    • D、制度政策

    正确答案:A

  • 第18题：

    在各项事业部门之间进行资源分配，以实现公司整体战略意图主要是在（）进行。

    • A、企业总体战略
    • B、职能部门战略
    • C、市场营销战略
    • D、经营单位战略

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是从企业的宗旨、目标和战略出发，对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用，从而规范企业内部管理，提高工作效率和顾客满意度，最终为企业获取竞争优势，实现企业的长远发展。

    • A、企业战略管理
    • B、企业信息职能管理
    • C、企业技术战略规划
    • D、企业信息战略规划

    正确答案:D

  • 第20题：

    社会服务机构的战略规划


    正确答案: 战略规划是社会服务机构通过对外部环境、内部环境、威胁和挑战、优势和机会的综合分析而制定出的长期性规划。

  • 第21题：

    单选题
    战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
    A

    战略分析、战略选择、战略实施

    B

    战略规划、战略设计、战略实施

    C

    战略分析、战略规划、战略制定

    D

    战略规划、战略选择、战略实施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    社会服务机构的战略规划

    正确答案： 战略规划是社会服务机构通过对外部环境、内部环境、威胁和挑战、优势和机会的综合分析而制定出的长期性规划。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（　）。
    A

    人力资源战略规划的设计与形成

    B

    对战略实施的全过程进行监控

    C

    战略规划的实施

    D

    战略规划的评价与控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是人力资源战略实现的保障。
    A

    人力资源战略的平衡

    B

    人力资源战略实施计划

    C

    人力资源战略实施

    D

    人力资源战略评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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