建议老宋向原单位争取返聘
帮助老宋逐渐适应退休生活
促进老宋与家人的相互沟通
为老宋进行情绪疏导和减压
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
贺娇在一家服装厂上班,由于工厂不景气,领导要裁员,贺娇下岗了。其丈夫知道她下岗后,不但不理解她,还埋怨她无能,两个人经常为此吵架,烦闷的贺娇感觉很委屈,同时也很敏感,觉得邻居们也都在笑话她,经常与邻居发生纠纷。无奈之下,贺娇求助于社会工作者小付,小付可以为贺娇提供的服务主要有()。
第5题:
小杜是刚参加工作的社会工作者,她在为老年人服务时产生了极大的困惑,不知道如何将课堂上学到的社会工作知识和技能运用到具体服务中去;当老年人诉说自己遭受家人虐待时,她不知道如何处理;面对老年人不合理的要求,她不知道怎么应对;她也不了解从哪里可以寻找到服务所需要的资源。为此,小杜十分焦虑、沮丧、压力重重,已经哭了好几次,怀疑自己能不能从事这份工作,也没有信心把助人的工作做好,深感无助和无力。针对上述情况,机构资深社会工作者老宋为小杜提供了督导。 问题:针对小杜在服务过程中遇到的困境: 1.逐一列出老宋可以开展的支持性督导的具体内容。 2.逐一列出老宋可以开展的教育性督导的具体内容。
第6题:
社区工作方法
小组工作方法
个案工作方法
行政工作方法
第7题:
收集资料
制订计划
了解求助者的服务申请
接案
专业关系的建立
第8题:
建议老宋向原单位争取返聘
帮助老宋逐渐适应退休生活
促进老宋与家人的相互沟通
为老宋进行情绪疏导和减压
第9题:
劝导王某与丈夫离婚
告知王某有关机构可以提供庇护服务
找王某丈夫谈话,对其警告
向王某丈夫单位反映情况,对其施压
第10题:
劝导王某与丈夫离婚
告知王某有关机构可以提供庇护服务
找王某丈夫谈话,对其警告
向王某丈夫单位反映情况,对其施压
第11题:
移情
反移情
心理压力
情绪枯竭
第12题:
建议老宋向原单位争取返聘
帮助老宋逐渐适应退休生活
促进老宋与家人的相互沟通
为老宋进行情绪疏导和减压
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
李大爷身体一向很好,最近突发中风瘫痪在床后,脾气变得很暴躁,经常与家人吵架。根据上述情况,社会工作者小李认为李大爷出现了行为问题,小李做出这种判断的依据是()。
第17题:
老年社会工作者小胡的服务对象张老伯因为刚刚退休在家里,不适应,经常发脾气,在与小胡会谈时常常表现出很气愤的样子,言辞过于激烈。小胡觉得张老伯很像自己刚退休的父亲,有时与张老伯谈话就像是与父亲谈话,甚至对张老伯产生一种厌恶,这是种()现象。
第18题:
资源分配
整合治疗
综合辅导
个案管理
第19题:
鼓励服务对象探索自己具备的人格特点和优缺点
鼓励服务对象改变夫妻交流方式并观察妻子的变化
要求服务对象记录下每次与妻子吵架时自己的想法
协助服务对象觉察“妻子不爱这个家”这一想法的非理性部分
帮助服务对象反省儿时亲子互动经验对现在夫妻沟通方式的影响
第20题:
支持
直接影响
认知重塑
探索--描述--宣泄
第21题:
第22题:
统计学标准
内省经验标准
行为适应性标准
社会规范标准
第23题:
引导老杨参与社会活动
引导老杨改变个人性格
帮助老杨处理负面情绪
协助老杨增强独立意识
第24题:
符号互动论
道德发展阶段论
社会学习理论
标签理论