对
错
第1题:
在岗位评价过程中,通过依据不同的薪酬因素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,最终确立岗位序列,以上评价方法被称为( )
A.岗位归类法
B.排序或序列法
C.要素比较法
D.要素计点法
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
影响死亡率的因素很多,以下属于非影响死亡率的因素( )
A.财务状况
B.习性
C.种族
D.以往病史
第4题:
评分分配方法在()的情况下,通过()对()评分,并对评分值进行综合分析而获得(),再根据()给每个分系统或设备分配可靠性指标。
第5题:
在团体人寿保险中,团体可以以较低的保费获得较高的保险保障,团体人寿保险费率较低的原因之一是( )。
第6题:
人寿保险在保险风险方面的特殊性在于( )。
第7题:
在分红保险中,定价的精算假设一般比较保守。就死亡率因素来看,“保守”表现为()。
第8题:
数字评分系统通过对各种不同的影响死亡率的要素加以评估,增加死亡率的因素计为正值,而减少死亡率的因素计为负值,最后综合给出被保险人的评点分数,再将此评分换算成相对应的加费数额或等级。()
第9题:
在岗位评价过程中,通过依据不同的薪酬因素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,最终确立岗位序列,以上评价方法被称为()
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
人寿保险的核保要素分为影响死亡率的要素和非影响死亡率的要素非影响死亡率的要素包括( )等
A.保额
B.年龄
C.性别
D.种族
第14题:
以生命风险作为保险事故的人寿保险中,就年龄因素而言,被保险人()
A.年龄增加死亡率增加
B.年龄增加死亡率降低
C.年龄减少死亡率增加
D.年龄减少事故概率增加
第15题:
以下哪个不是Block2007研究的内容()
第16题:
人寿保险在保险风险方面的特殊性主要表现在()。
第17题:
人寿保险的核保要素分为影响死亡率的要素和非影响死亡率的要素,非影响死亡率的要素包括()等。
第18题:
人寿保险的核保要素分为影响死亡率的要素和非影响死亡率的要素。以下不属于影响死亡率的要素的是()。
第19题:
核保员的任务是确定风险因素对被保险人死亡率的影响程度,其中需要考虑的重要因素是实质风险因素和逆向选择因素。()
第20题:
在寿险核保过程中,主要从()方面进行评估,最终确定风险与损害因素对被保险人死亡率的影响程度。
第21题:
第22题:
健康因素
财务因素
心理因素
个人和生活方式因素
第23题:
高于该地死亡率平均水平
不高于该地死亡率的平均水平
低于该地死亡率平均水平
相当于该地死亡率平均水平
无法确定