参考答案和解析
正确答案:
解析:
更多“判断题当采用计时工资时,标准工资率=标准工资总额/标准总工时。( )A 对B 错”相关问题
  • 第1题:

    直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。

    A. 标准工资率

    B. 实际直接人工工时

    C. 实际产品生产量上的标准人工工时

    D. 预算产品生产量上的标准人工工时


    参考答案:B

  • 第2题:

    计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有:()

    A、实际工资率

    B、标准工资率

    C、实际工时

    D、标准工时


    参考答案:ABC

  • 第3题:

    月薪制计时工资取决于()。

    A、月标准工资

    B、日工资率

    C、缺勤天数

    D、定额工时


    正确答案:ABC

  • 第4题:

    直接人工工资率标准可以采用()。

    A.计时工资
    B.计件工资
    C.基本工资
    D.基本工资加津贴
    E.标准工资

    答案:A,B
    解析:

  • 第5题:

    下列关于成本差异的计算公式中,错误的是()。

    A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
    B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
    C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
    D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

    答案:C
    解析:
    直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率),选项C的列示是错误的。

  • 第6题:

    工资成本人工效率差异是由于存在()

    • A、实际工时与标准工时之差
    • B、实际工时与定额工时之差
    • C、预算工时与标准工时之差
    • D、实际工资率与标准工资率之差

    正确答案:A

  • 第7题:

    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    判断题
    当直接人工效率差异为正数时,表示由于标准工资率上升引起的超支。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    直接人工的标准工资率可以是正常的工资率,但不能为预定工资率。             (  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    影响直接材料的标准成本的因素有()
    A

    单位产品的用料标准

    B

    单位产品的标准工时

    C

    材料的标准价格

    D

    标准工资率


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明( )。
    A

    标准工时超过实际工时

    B

    实际工时超过标准工时

    C

    标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时

    D

    实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    工资成本人工效率差异是由于存在()
    A

    实际工时与标准工时之差

    B

    实际工时与定额工时之差

    C

    预算工时与标准工时之差

    D

    实际工资率与标准工资率之差


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有:()

    A、实际工资率

    B、实际工时

    C、标准工时

    D、标准工资率


    参考答案:ABD

  • 第14题:

    下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中,正确的是( )。 A.表明标准工时超过实际工时 B.表明实际工时超过标准工时 C.表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D.表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


    正确答案:B
    直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)×标准工资率,“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0,因此表明实际工时超过标准工时。 

  • 第15题:

    当直接人工效率差异为正数时,表示由于标准工资率上升引起的超支。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第16题:

    下列有关制定正常标准成本的表述中,正确的有( )。

    A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
    B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时
    C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率
    D.企业可以在采用直接人工工时作为直接人工的数量标准时,采用机器工时作为变动制造费用的数量标准

    答案:C,D
    解析:
    直接材料的价格标准是取得材料的完全成本,包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本,选项A错误;直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需时间,包括直接加工操作必不可少的时间、必要的间歇和停工、不可避免的废品耗用工时等,不包括自然灾害造成的停工工时,选项B错误;直接人工的价格标准是指标准工资率,可以是预定的工资率或正常的工资率,选项C正确;直接人工与制造费用的用量标准可以不一致,比如,直接人工以人工工时作为用量标准,制造费用以机器工时作为用量标准,选项D正确。

  • 第17题:

    下列关于正常标准成本的表述中,不正确的有()。

    • A、直接材料的价格标准不包括购进材料时发生的检验成本
    • B、直接人工的标准工时不包括自然灾害造成的停工工时
    • C、直接人工的价格标准是指标准工资率,可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率
    • D、企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时,采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    影响直接材料的标准成本的因素有()

    • A、单位产品的用料标准
    • B、单位产品的标准工时
    • C、材料的标准价格
    • D、标准工资率

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。


    正确答案: 直接人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本
    =6×450-5×500=200(元)(U)
    200元的逆差由以下两部分组成:
    直接人工工资率差异=(6-5)×450=450(元)(U)
    直接人工效率差异=(450-500)×5=-250(元)F.

  • 第20题:

    判断题
    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    直接人工工资率差异等于(实际工资率一标准工资率)×标准工时。()
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    下列关于正常标准成本的表述中,不正确的有()。
    A

    直接材料的价格标准不包括购进材料时发生的检验成本

    B

    直接人工的标准工时不包括自然灾害造成的停工工时

    C

    直接人工的价格标准是指标准工资率,可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率

    D

    企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时,采用直接人工工时作为固定性制造费用的数量标准


    正确答案: A,C
    解析: 直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本,是取得材料的完全成本,选项A表述错误;直接人工的标准工时是指现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间,以及必要的间歇和停工,如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等,选项B表述错误;直接人工的价格标准可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率,选项C表述正确;固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同,以便差异分析,选项D表述错误,故本题答案为选项ABD。

  • 第23题:

    判断题
    计件工资制下,标准工资率=每件工资/标准工时。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析: