判断题采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。A 对B 错

题目
判断题
采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。
A

对

B

错

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1.关于股票增值权的说法，错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期 B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益，又可拥有这些股票的所有权 C.实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现 D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或两者的某种组合

2.关于股票增值权的说法，错误的是（ ）A.股票增值权的行权 B.股票增值权的激励对象可以拥有这些股票的所有权 C.实施股票增值权时可以全额兑现,也可以部分兑现 D.实施股票增值权时可以用现金,也可以折合成股票,或者两者的某种组合

3.若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（　　）。 A.股票期权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

4.关于股票增值权的说法，错误的是（ ）。A.股票增值权的行权期一般超过任期 B.股票增值权的激励对象既可以获得规定数量的股票价格上升的收益，也拥有这些股票的所有权 C.实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现 D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合

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  • 第1题：

    上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是（ ）。

    A.股票期权模式
    B.限制性股票模式
    C.股票增值权模式
    D.业绩股票激励模式

    答案：A
    解析：
    股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。

  • 第2题：

    （2017年）若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。

    A.股票期权模式
    B.股票增值权模式
    C.业绩股票模式
    D.限制性股票模式

    答案：D
    解析：
    限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票拋售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。

  • 第3题：

    采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。()


    答案：对
    解析：
    股票增值权持有人在行权时，直接兑现股票升值部分，这种模式无须解决股票来源问题。

  • 第4题：

    采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    上市公司可以采用的股权激励模式有（）。

    • A、股票期权
    • B、股份期权
    • C、业绩股份
    • D、限制性股票
    • E、股票增值权

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    境外上市公司适宜采用的激励模式为（）。

    • A、股票期权
    • B、限制性股票
    • C、股票增值权
    • D、股份期权

    正确答案:C

  • 第7题：

    作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

    • A、行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为
    • B、实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现
    • C、激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
    • D、股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合
    • E、激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。
    A

    股票股权模式

    B

    业绩股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： C
    解析： 限制性股票指公司为了实现某一特定目标．公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后．激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时价格回购。选项D正确。

  • 第9题：

    多选题
    作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。
    A

    行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为

    B

    实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现

    C

    激励对象拥有对应股票的表决权和配股权

    D

    股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合

    E

    激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查股票增值权具有的特点。包括：
    （1）行权期一般超过任期，这样就将激励对象与公司的利益捆绑在一起，有效地约束他们的短期行为。
    （2）激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。
    （3）实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现。
    （4）股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是现金和股票形式的结合。

  • 第10题：

    多选题
    下列股票增值权个人所得税应纳税所得额的计算公式中错误的有（）
    A

    某次行权应纳税所得额=（可行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数

    B

    某次行权应纳税所得额=行权日股票价格×行权股票份数

    C

    某次行权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数

    D

    某次行权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）÷2×行权股票份数


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于股票增值权的说法，正确的是（  ）。
    A

    实施股票增值权时需全额兑现

    B

    股票增值权的行权期一般不超过任期

    C

    实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以两者结合

    D

    股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（    ）。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    （2017年)若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ )。

    A.股票期权模式
    B.业绩股票模式
    C.股票增值权模式
    D.限制性股票模式

    答案：D
    解析：
    限制性股票是指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。选项D正确。

  • 第14题：

    若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是()。

    A.股票股权模式
    B.业绩股票模式
    C.股票增值权模式
    D.限制性股票模式

    答案：D
    解析：
    限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。

  • 第15题：

    下列关于股权激励的说法中，不正确的是()。

    A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为
    B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制
    C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大
    D.业绩股票激励模式的激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力

    答案：A
    解析：
    由于股票期权的收益取决于行权之日市场上的股票价格高于行权价格的差额，因而可能促使公司的经营者片面追求股价提升的短期行为，

  • 第16题：

    下列属于股权激励模式的有（）。

    • A、股票期权模式
    • B、限制性股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、业绩股票激励模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列股票增值权个人所得税应纳税所得额的计算公式中错误的有（）

    • A、某次行权应纳税所得额=（可行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数
    • B、某次行权应纳税所得额=行权日股票价格×行权股票份数
    • C、某次行权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数
    • D、某次行权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）÷2×行权股票份数

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。

    • A、股票股权模式
    • B、业绩股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、限制性股票模式

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后有公司支付现金、股票或者股票和现金的结合。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 股票增值权模式是指公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。

  • 第20题：

    单选题
    激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或股票和现金的组合的是(    )。
    A

    业绩股票激励模式

    B

    股票增值权模式

    C

    股票期权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： D,A
    解析： 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。

  • 第22题：

    判断题
    《上市公司股权激励管理办法》规定股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于6个月。股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权，每期时限不得少于6个月，后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的25%。    (    )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 股票增值权模式是指公司授予经营者一种权利，如果经营者努力经营企业，在规定的期限内，公司股票价格上升或业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益，收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。

  • 第24题：

    单选题
    关于股票增值权的说法，错误的是（  ）。
    A

    股票增值权的行权期一般超过任期

    B

    股票增值权的激励对象既可以（暂缺）有这些股票的所有权

    C

    实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现

    D

    实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合


    正确答案： D
    解析：

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