文化知识
价值观念
沟通的方法
社会知识
第1题:
组织文化是一个组织长期发展过程中,把组织内部全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它对组织成员具有巨大的凝聚作用,使组织成员团结在组织内,形成一致对外的强大力量。这说明的是
A、分类管理原理
B、系统优化原理
C、能级对应原理
D、文化凝聚原理
第2题:
所谓()是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
A.文化
B.交往
C.社会
D.幼儿园
第3题:
第4题:
组织所处社会的社会结构、社会风俗和习惯、宗教信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素属于()。
社会文化环境
略
第5题:
()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。
第6题:
所谓()是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
第7题:
所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。
第8题:
()是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
第9题:
文化
交往
社会
幼儿园
第10题:
组织纪律
组织文化
组织行为
组织成员
第11题:
文化知识
沟通的方法
行为规范
社会知识
第12题:
对
错
第13题:
若干个社会成员因民族、职业、收入、地域等方面具有某些共同特征,而组成一定的社会群体或社会阶层。同属一个群体或阶层的社会成员往往具有共同的价值观念、生活习俗和态度倾向,从而构成社会群体特有的()。
A.地区文化
B.亚文化
C.阶层文化
D.集团文化
第14题:
所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
A.文化知识
B.价值观念
C.沟通的方法
D.社会知识
第15题:
第16题:
()是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。
第17题:
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。
第18题:
组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
第19题:
在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()
第20题:
知识体系
文化知识
文学体系
文化现象
第21题:
对
错
第22题:
组织理念
组织伦理
组织规范
组织文化
第23题:
对
错
第24题:
地区文化
亚文化
阶层文化
集团文化