单选题保险合同在履行过程中,发生争议,一方当事人通过法院向另一方当事人提出权益主张,由法院进行裁决来解决争议,这一解决争议的方式是()A 和解B 协商C 诉讼D 仲裁

题目
单选题
保险合同在履行过程中,发生争议,一方当事人通过法院向另一方当事人提出权益主张,由法院进行裁决来解决争议,这一解决争议的方式是()
A

和解

B

协商

C

诉讼

D

仲裁


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参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
更多“保险合同在履行过程中,发生争议,一方当事人通过法院向另一方当事人提出权益主张,由法院进行裁决来解决争议,这一解决争议的方”相关问题
  • 第1题:

    在争议处理中,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是( )

    A.辩解

    B.协商

    C.仲裁

    D.诉讼


    参考答案:D

  • 第2题:

    在保险合同凡人争议处理中,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方法是( )。

    A、协商

    B、仲裁

    C、辩解

    D、诉讼


    参考答案:D

  • 第3题:

    仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,仲裁如发生争议,其解决的方式为( )。

    A.由于仲裁机构本身并无强制力,对于仲裁结果当事人可以不执行

    B.裁决作出后,一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决

    C.裁决作出后,一方当事人不服可以向人民法院起诉

    D.裁决作出后,裁决结果立即生效,当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉 。


    正确答案:D

  • 第4题:

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。

    A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

    B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

    C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

    D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效


    正确答案:B

  • 第5题:

    关于劳动纠纷的解决,理解正确的是()。

    A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人可以申请强制执行
    B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖
    C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
    D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度

    答案:C
    解析:
    2020版教材P170 / 2019版教材P169
    《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。。

  • 第6题:

    双方在合同专用条款中约定采用仲裁的方式解决争议,但争议发生后双方达成协议,一致同意通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决争议时,任何一方均()向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    • A、可以
    • B、不可以
    • C、有法院裁决
    • D、由仲裁机构裁决

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列关于劳动争议解决方式判断错误的有( )

    • A、劳动争议经调解达成的协议,当事人应当履行,不得另行提起仲裁或者诉讼
    • B、对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行
    • C、对达成的仲裁裁决不服的,另一方当事人应当申请法院强制执行
    • D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    在保险合同的争议处理中,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是( )。

    • A、诉讼
    • B、仲裁
    • C、协商
    • D、辩解

    正确答案:A

  • 第9题:

    仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,仲裁如发生争议,其解决的方式为( )。

    • A、由于仲裁机构本身并无强制力,对于仲裁结果当事人可以不执行
    • B、裁决作出后,一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决
    • C、裁决作出后,一方当事人不服可以向人民法院起诉
    • D、裁决作出后,裁决结果立即生效,当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    下列关于劳动争议解决方式判断错误的有( )
    A

    劳动争议经调解达成的协议,当事人应当履行,不得另行提起仲裁或者诉讼

    B

    对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行

    C

    对达成的仲裁裁决不服的,另一方当事人应当申请法院强制执行

    D

    劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力


    正确答案: C,A
    解析: 根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定:“达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。”故A错误,应选。
    《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”故B项正确,不选。
    《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”故C错误。根据《劳动争}义调解仲裁法》第50条的规定:
    “当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”故D项错误。

  • 第11题:

    单选题
    在保险合同的争议处理中,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是()。
    A

    诉讼

    B

    仲裁

    C

    协商

    D

    辩解


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议,进行裁决的方式是()。
    A

    诉讼

    B

    仲裁

    C

    协商

    D

    辩解


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列选项中,与《劳动争议调解仲裁法》的规定不符的有( )。

    A.发生劳动争议后,劳动者须首先与用人单位协商解决

    B.发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任

    C.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法向法院申请强制执行

    D.劳动争议仲裁不公开进行


    正确答案:ABCD
    解析:(1)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。故A项错误。(2)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。故B项错误。(3)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。故C项错误。(4)按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。故D项错误。

  • 第14题:

    在保险合同的争议处理中,通过法院对另一方当事人提出权益主张,有人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是( )

    A.诉讼

    B.仲裁

    C.协商

    D.辩解


    参考答案:A

  • 第15题:

    根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题:

    101.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是( )。

    A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

    B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

    C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

    D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效


    正确答案:B
    101.B【解析】劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,而调解不是,所以A、C项错误。劳动争议仲裁委员会制作的裁决书,在送达双方当事人之后,自当事人收到裁决书之日起十五日内,任何一方当事人包括仲裁第三人都可以向人民法院提起诉讼。如果在该期间内,当事人都不向法院起诉,则裁决书产生法律效力,义务人不履行义务的,对方当事人可以申请法院强制执行,所以D项错误。故正确答案为B项。

  • 第16题:

    劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是、()

    A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
    B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
    C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
    D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉

    答案:B
    解析:
    【考点】劳动争议的解决方式。详解:根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定,B项正确。根据该法第5条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。故C项错误,D项错误,劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。根据该法第47条的规定,A项错误。

  • 第17题:

    根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。

    • A、约见
    • B、微信
    • C、电话
    • D、邮件

    正确答案:A

  • 第18题:

    甲与乙签订合同,约定如双方发生纠纷,则向仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼。后双方因合同履行发生争议,一方向仲裁机构申请仲裁,另一方向法院提起诉讼。请分析双方解决争议的途径?


    正确答案:甲、乙双方在合同中对争议的解决途径和方式约定不明确,无法判断他们究竟是想通过仲裁解决争议,还是通过诉讼解决争议。如果双方在争议发生后仍无法达成仲裁协议,则只能通过诉讼解决合同纠纷。

  • 第19题:

    保险合同在履行过程中,发生争议,一方当事人通过法院向另一方当事人提出权益主张,由法院进行裁决来解决争议,这一解决争议的方式是()

    • A、和解
    • B、协商
    • C、诉讼
    • D、仲裁

    正确答案:C

  • 第20题:

    通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议,进行裁决的方式是()。

    • A、诉讼
    • B、仲裁
    • C、协商
    • D、辩解

    正确答案:A

  • 第21题:

    发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    单选题
    保险合同在履行过程中,发生争议,一方当事人通过法院向另一方当事人提出权益主张,由法院进行裁决来解决争议,这一解决争议的方式是()
    A

    和解

    B

    协商

    C

    诉讼

    D

    仲裁


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在发生海事争议后,争议一方当事人为解决争议而提出海事诉诉时,法院提起海事诉讼().
    A

    可以向任何

    B

    可以向任何具有管辖权的

    C

    只能向指定的

    D

    只能向经被告同意的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    仲裁是指争议双方当事人达成协议,自愿将他们之间的争议交给(  )作出裁决,争议双方当事人有义务履行该裁决的一种解决争议的方式。
    A

    争议发生时人民法院

    B

    争议发生之前或者争议发生之后第三者

    C

    争议发生之前第三者

    D

    争议发生之后人民法院


    正确答案: D
    解析:
    仲裁,是指双方当事人通过订立仲裁协议,自愿将现在已经发生或者将来可能发生的争议提交约定的非司法机构的第三者居中进行审理并做出有约束力的仲裁裁决的争议解决制度。