更多“汉代选拔官吏的途径有两条:____和____。”相关问题
  • 第1题:

    察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,这种制度的确立时间是在()。

    • A、汉代
    • B、魏晋时期
    • C、隋代
    • D、唐代

    正确答案:A

  • 第2题:

    茂才为汉代选拔官吏的科目之一。茂才即(),后汉时为避武帝刘秀名讳,改为茂才。

    • A、孝廉
    • B、博士
    • C、祭酒
    • D、秀才

    正确答案:D

  • 第3题:

    汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种()。

    • A、察举
    • B、荫袭
    • C、科举
    • D、辟召
    • E、征辟

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题:

    汉代选拔官吏的方式有哪几种?


    正确答案:汉代统治者为选拔出德才兼备的人才出任官吏,当时实行了以荐举和考试为主的选拔方式。具体包括察举、征辟、上书拜官,还有任子、荫袭、赀选等方式。
    (1)察举是汉代选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期,规定每年在二十万人口中要荐举一人,送中央以备录用;被选荐的范围也不断扩大,有特别才干和奇异能力的人也都在选荐范围之内。
    (2)征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。
    (3)上书拜官是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建议,因得到赏识而被任命为官。
    (4)任子和荫袭是指二千石以上官吏,任满三年可保举一人为郎。
    (5)赀选制度是指向国家捐纳一定财产者,可以为郎。从汉武帝时开始改用察举等方式加以取代,但在国家财政困难时,仍然实行此制。
    (6)汉代自汉武帝时开始在中央设立“太学”,博士弟子学习儒家经典,每年考试一次,考试合格者可以为官。

  • 第5题:

    唐律中所谓“四善二十七最”是对()的规定

    • A、官吏的选拔
    • B、官吏的考课
    • C、官吏的监察
    • D、官吏的选任

    正确答案:B

  • 第6题:

    察举是汉代选拔官吏的一种形式,朝廷专门选那些孝顺父母的人,封之以“孝廉”的荣誉称号并加以重用。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    自()创立科举制度,直到清末,科举考试一直是国家选拔官吏的主要途径。

    • A、隋
    • B、唐
    • C、宋
    • D、明

    正确答案:A

  • 第8题:

    填空题
    汉代选拔官吏的途径有两条:____和____。

    正确答案: 察举,征辟
    解析:
    汉代选拔官吏的途径包括察举和征辟两种,其中察举制是汉代至隋代的一种选官制度,由由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷,经过考核,然后授予官职。征辟是汉武帝时推行的一种自上而下选拔官吏制度,就是征召名望显赫的人士出来做官,主要有皇帝征聘和府、州郡辟除两方面,皇帝征召称“征”,官府征召称“辟”。

  • 第9题:

    单选题
    唐朝选拔官吏的主要途径是()
    A

    门荫

    B

    征召

    C

    科举

    D

    察举


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    古代选拔官吏的主要途径,在科举制度产生之前,先后经历了先秦的____制度、汉代的____制度、魏晋南北朝的九品中正制度。

    正确答案: 世卿世禄和乡举里选,察举和学校
    解析:
    科举考试是我国古代封建国家选拔官吏的主要途径,创于隋朝,唐宋以后不断发展完善,以明清两代最为成熟。古代选拔官吏的主要途径,在科举制度产生之前,先后经历了先秦的世卿世禄和乡举里选制度、汉代的察举和学校制度、魏晋南北朝的九品中正制度等几个阶段。

  • 第11题:

    多选题
    汉代选拔统治人才和任用官吏,大致有如下几种途径:()。
    A

    察举

    B

    征召

    C

    科举

    D

    辟举


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    汉朝官吏的选拔途径包括以下的()。
    A

    从开国功臣中选拔

    B

    通过中央的“太学”培养

    C

    征辟

    D

    察举


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    征辟是汉代选拔官吏的一种形式。“征”一般是皇帝亲自征聘人才,“辟”则大多数是由中央高官或地方政府向朝廷推荐人才。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    汉朝官吏的选拔途径包括以下的()。

    • A、从开国功臣中选拔
    • B、通过中央的“太学”培养
    • C、征辟
    • D、察举

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    汉代基层设置的官员在名称上往往和()是对应的。

    • A、皇宫的等级
    • B、社会的等级
    • C、上级的官吏
    • D、下级的官吏

    正确答案:C

  • 第16题:

    汉代选拔统治人才和任用官吏,大致有如下几种途径:()。

    • A、察举
    • B、征召
    • C、科举
    • D、辟举

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    唐朝选拔官吏的主要途径是()

    • A、门荫
    • B、征召
    • C、科举
    • D、察举

    正确答案:C

  • 第18题:

    官吏选拔制度的特点。


    正确答案: 笼络个方面人才以收为己用;所有的选拔途径都同荐举有一定的关系,以期保证选拔的公正和严谨;选拔权力逐步集中收归中央朝廷掌握,并与教育、考课等制度相结合,使选官制度成为加强中央集权的重要手段。

  • 第19题:

    判断题
    汉代尚无科举,选拔官吏一靠征辟,二靠察举。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    茂才为汉代选拔官吏的科目之一。茂才即(),后汉时为避武帝刘秀名讳,改为茂才。
    A

    孝廉

    B

    博士

    C

    祭酒

    D

    秀才


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种()。
    A

    察举

    B

    荫袭

    C

    科举

    D

    辟召

    E

    征辟


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    汉代选拔官吏的方式有哪几种?

    正确答案: 汉代统治者为选拔出德才兼备的人才出任官吏,当时实行了以荐举和考试为主的选拔方式。具体包括察举、征辟、上书拜官,还有任子、荫袭、赀选等方式。
    (1)察举是汉代选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期,规定每年在二十万人口中要荐举一人,送中央以备录用;被选荐的范围也不断扩大,有特别才干和奇异能力的人也都在选荐范围之内。
    (2)征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。
    (3)上书拜官是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建议,因得到赏识而被任命为官。
    (4)任子和荫袭是指二千石以上官吏,任满三年可保举一人为郎。
    (5)赀选制度是指向国家捐纳一定财产者,可以为郎。从汉武帝时开始改用察举等方式加以取代,但在国家财政困难时,仍然实行此制。
    (6)汉代自汉武帝时开始在中央设立“太学”,博士弟子学习儒家经典,每年考试一次,考试合格者可以为官。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。

    正确答案: 我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论,有学校培养、科举考试、聘用,还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论,有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核,则有定期考核制度,考核标准包括德、行两个方面,采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式,以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    察举是汉代选拔官吏的一种形式,朝廷专门选那些孝顺父母的人,封之以“孝廉”的荣誉称号并加以重用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析