单选题我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A 5午

题目
单选题
我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A

5午

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1.职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．1年B．3年C．5年D．10年

2.我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．2 B．3 C．4 D．5

3.我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．两年B．三年C．四年D．五年

4.参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5

更多“我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳”相关问题

  • 第1题：

    职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。


    参考答案：有严重过失、达到法定退休年龄

  • 第2题：

    工伤职工在停工留薪期内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    A.5年

    B.4年

    C.3年

    D.2年


    正确答案：A

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（　）。

    A. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
    B. 集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
    C. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
    D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表

    答案：C
    解析：
    集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表。

  • 第5题：

    职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外， 企业不得与其解除劳动合同。

    A.1
    B.3
    C.5
    D.8

    答案：C
    解析：
    本题考查集体协商和集体合同的概念和特征。《集体合同规定》规定，职工一方 代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

  • 第6题：

    集体劳动合同由用人单位与( )签订。

    A.工会代表企业职工一方
    B.职工代表大会
    C.员工集体
    D.股东代表

    答案：A
    解析：
    2020版教材P151 / 2019版教材P150
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

  • 第7题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    • A、5年
    • B、4年
    • C、3年
    • D、2年

    正确答案:A

  • 第9题：

    职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得（）

    • A、解除其劳动合同；
    • B、降低其工资；
    • C、削减其福利；
    • D、变更其劳动合同。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    • A、5午

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    下列关于我国集体协商代表的法律保护的表述中，不正确的是：
    A

    参加集体协商视为提供了正常劳动

    B

    履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长

    C

    履行协商代表职责期间，用人单位一律不得与其解除劳动合同

    D

    履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
    A

    2年

    B

    3年

    C

    4年

    D

    5年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()

    A.严重违反劳动纪律、企业规章制度

    B.严重失职，营私舞弊,

    C.对企业利益造成重大损害

    D.被依法追究刑事责任等。


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    A.5

    B.4

    C.3

    D.2


    正确答案：A

  • 第15题：

    我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

    A．2

    B．3

    C．4

    D．5


    正确答案：D
    考查集体合同的相关规定。我国《集体合同规定》第ll条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”

  • 第16题：

    职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。

    A:用人单位工会主席
    B:企业代表
    C:人民法院代表
    D:劳动行政部门代表
    E:职工代表

    答案：A,E
    解析：
    《劳动合同法》第51条规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”

  • 第17题：

    参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

    A:1
    B:2
    C:3
    D:5

    答案：D
    解析：
    《集体合同规定》第十一条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之起5年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”

  • 第18题：

    职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。

    • A、用人单位工会主席
    • B、企业代表
    • C、人民法院代表
    • D、劳动行政部门代表
    • E、职工代表

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外。

    • A、有严重过失
    • B、医疗期满
    • C、达到法定退休年龄
    • D、培训服务期满

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    • A、2年
    • B、3年
    • C、4年
    • D、5年

    正确答案:D

  • 第22题：

    在劳动者工伤、患病在规定的医治期内用人单位不得解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    单选题
    下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.
    A

    参加集体协商视为提供了正常劳动

    B

    履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长

    C

    履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）

    D

    履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
    A

    5午


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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