单选题劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（ ）A 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员B 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除C 大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用D 商场营业员小李与商场五年合同到期
题目
单选题
劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（ ）
A
东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B
朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C
大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D
商场营业员小李与商场五年合同到期
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参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。A项正确，“调到仓储部门做保管员”是属于变更权力义务内容。B项错误，“被开除”是解除劳动关系。C项错误，“录用”是建立劳动关系。D项错误，合同到期也不是变更权利义务。
劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。A项正确，“调到仓储部门做保管员”是属于变更权力义务内容。B项错误，“被开除”是解除劳动关系。C项错误，“录用”是建立劳动关系。D项错误，合同到期也不是变更权利义务。