单选题下列关于群体参与决策表述正确的是(  )。A 群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持B 参与决策在任何条件下都能产生积极的效果C 参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念D 参与决策由于决策时间较长,所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性

题目
单选题
下列关于群体参与决策表述正确的是(  )。
A

群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持

B

参与决策在任何条件下都能产生积极的效果

C

参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念

D

参与决策由于决策时间较长,所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性


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  • 第1题:

    决定着群体决策的特点与质量的三个决策维度是( )。

    A.成员选择决策阶段;群体决策内容;群体决策范围

    B.成员参与决策程度;群体分析内容;群体决策内容

    C.成员参与决策程度;群体决策内容;群体决策范围

    D.成员参与选择决策;群体分析内容;群体决策内容


    正确答案:C

  • 第2题:

    关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是( )。

    A:运用运筹学中的群体决策法原理
    B:无形中提高了招聘决策的主观性
    C:由不同背景的多个决策者进行评价
    D:要在招聘最后阶段组建决策团队

    答案:B
    解析:
    群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点如下:①决策人员的来源广泛。②决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。

  • 第3题:

    下列说法有误的是()

    • A、领导群体决策代表了领导集体共同意志
    • B、领导参与决策属于群体参与决策
    • C、领导群体决策不是领导个人决策
    • D、领导群体决策属于群体决策

    正确答案:A

  • 第4题:

    影响群体决策的群体因素有()。

    • A、群体多样性
    • B、群体熟悉度
    • C、群体规模和群体决策规则
    • D、参与决策的平等性
    • E、群体的认知能力和群体成员的决策能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    群体决策就是指群众参与决策。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    决策维度决定了群体决策的特点与质量,具体包括()。

    • A、群体决策内容
    • B、成员参与决策程度
    • C、群体决策范围
    • D、成员对决策的接受度
    • E、群体决策性质

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    多选题
    以下关于群体决策的命题正确的是(  )。
    A

    群体决策能够产生更多的方案

    B

    群体决策容易出现少数人统治的现象

    C

    群体思维有利于提升决策质量

    D

    群体决策能够提供更完整的信息

    E

    群体决策有利于提高对决策方案的认可程度


    正确答案: A,D
    解析:
    C项,群体思维是指在群体中人们的思维要屈从于社会压力,因而不同的观点,尤其是少数人的或标新立异的观点不能表露出来,最终取得了表面上的一致。这种群体思维会导致决策质量的下降。

  • 第8题:

    多选题
    影响群体决策的群体因素有()。
    A

    群体熟悉度

    B

    群体多样性

    C

    参与决策程度

    D

    决策能力

    E

    群体认知能力


    正确答案: E,D
    解析: 影响群体决策的群体因素有:①群体多样性(群体异质性);②群体熟悉度;③群体的认知能力;④群体成员的决策能力;⑤参与决策的平等性;⑥群体规模;⑦群体决策规则。

  • 第9题:

    单选题
    下列说法有误的是()
    A

    领导群体决策代表了领导集体共同意志

    B

    领导参与决策属于群体参与决策

    C

    领导群体决策不是领导个人决策

    D

    领导群体决策属于群体决策


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于群体参与决策表述正确的是(  )。
    A

    群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持

    B

    参与决策在任何条件下都能产生积极的效果

    C

    参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念

    D

    参与决策由于决策时间较长,所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性


    正确答案: D
    解析:
    由多人参与决策分析,并制订决策的整个过程称为群体参与决策。参与决策是以人为中心的决策。并不一定在任何情况下都能够产生积极影响。由于参与决策是被群体认可和接受的,参与决策有较高的有效性和合法性,使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持。因此答案选A。

  • 第11题:

    影响群体决策的群体因素有(  )。

    A.群体熟悉度
    B.群体多样性
    C.参与决策程度
    D.决策能力
    E.群体认知能力?

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查的是影响群体决策的群体因素。?

  • 第12题:

    关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是()。

    A.运用运筹学中的群体决策法原理
    B.无形中提高了招聘决策的主观性
    C.由不同背景的多个决策者进行评价
    D.要在招聘最后阶段组建决策团队

    答案:B
    解析:
    群体决策法决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。

  • 第13题:

    影响群体决策的群体因素有()。

    • A、群体熟悉度
    • B、群体多样性
    • C、参与决策程度
    • D、决策能力
    • E、群体认知能力

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题:

    关于遵守公安决策程序的意义,下列表述正确的是()

    • A、程序直接牵涉到决策实质
    • B、程序与决策的公正、合理相关
    • C、程序可以防止更多人参与决策对领导工作的干扰
    • D、程序是保证决策成功的决定性条件

    正确答案:B

  • 第15题:

    下列说法有误的是()

    • A、领导群体决策代表了领导集体共同的意志
    • B、领导群体决策属于群体参与决策
    • C、领导群体决策不是领导个人拍板决策
    • D、领导群体决策属于群体决策

    正确答案:B

  • 第16题:

    关于员工参与表述正确的是()

    • A、员工参与有利于促进劳动关系稳定
    • B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
    • C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    单选题
    群体决策所包括的三个维度是()。
    A

    成员参与决策程度、群体决策内容、群体决策范围

    B

    成员参与决策范围、群体决策内容、群体参与决策程度

    C

    成员参与决策内容、群体决策程度、群体决策范围

    D

    成员参与决策内容、群体决策内容、群体决策范围


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    影响群体决策的群体因素有()。
    A

    群体多样性

    B

    群体熟悉度

    C

    群体规模和群体决策规则

    D

    参与决策的平等性

    E

    群体的认知能力和群体成员的决策能力


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    决策维度决定了群体决策的特点与质量,具体包括()。
    A

    群体决策内容

    B

    成员参与决策程度

    C

    群体决策范围

    D

    成员对决策的接受度

    E

    群体决策性质


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    有关群体决策下列表述正确的是(  )。
    A

    决策过程中由于相互牵制,所以不易表现为冒险或者保守两个极端现象

    B

    在这种决策中,责任明确

    C

    群体决策的结果满意度较高,从而使决策易于执行

    D

    由于每个人的思想不统一,所以群体决策不易促进组织水平的沟通


    正确答案: A
    解析:
    由多人参与决策分析,并制订决策的整个过程称为群体参与决策。A项错误,群体决策往往受到领导的影响,故群体决策易出现保守或者冒险两个方向的极化。B项错误,群体决策责任由集体承担所以易出现逃避责任的现象。D项错误,群体决策是组织重要的沟通方式,可以促进组织不同水平的沟通。