单选题有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（　　）。A 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习B 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退C 大学毕业生赵刚工作方法简单、经常受到同事的批评D 45岁的王

题目
单选题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（　　）。
A

科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

B

在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C

大学毕业生赵刚工作方法简单、经常受到同事的批评

D

45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

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1.设备磨损形的两种形式是（）。A.有形磨损和经济磨损B.经济磨损和无形磨损C.自然力和人为磨损D.有形磨损和无形磨损

2.无形资产是企业资产的重要组成部分，它的特点是会遭受： (A)有形磨损和无形磨损 (B)有形磨损 (C)无形磨损 (D)物理磨损

3.有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：A、 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习。 B、 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退。 C、 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评 D、 45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

4.有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损，人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨 损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（ ）。 A．科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习． B．在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退 C．大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评 D．45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
人才无形磨损定义的要点是：由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较。A项正确，陈力不积极学习遥感设备，属于由知识的相对落后造成的使用价值的下降；B项错误，刘主任烦躁、意志减退，是由于心理状况下降导致的，属于人才的有形磨损；C项错误，赵刚的行为虽涉及工作方法，但是并未造成使用价值下降，不符合定义；D项错误，王组长发出的感慨是由于体力下降，属于人才的有形磨损。
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  • 第1题：

    随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的因素水准的下降称为（）。

    • A、有形磨损
    • B、无形磨损
    • C、体力磨损
    • D、脑力磨损

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列对设备磨损理解不正确的是（　）。

    • A、设备磨损分为有形磨损和无形磨损两大类
    • B、设备的有形磨损反映了设备使用价值的降低
    • C、无形磨损也会引起设备原始价值的贬值
    • D、技术进步使设备的有形磨损加快，无形磨损减缓

    正确答案:D

  • 第3题：

    设备磨损的补偿方式：设备有形磨损的局部补偿是（），设备无形磨损的局部补偿是（）。有形磨损和无形磨损的完全补偿是（）。


    正确答案:修理；现代化改装；更新

  • 第4题：

    关于设备磨损，下列表述正确的是（）。

    • A、有形磨损造成设备的性能、精度降低，但设备使用价值不变
    • B、有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值
    • C、遭受无形磨损的设备不能继续使用
    • D、无形磨损是受自然力作用的结果

    正确答案:B

  • 第5题：

    单选题
    设备更新源于设备磨损。设备磨损是设备使用(或闲置)过程中发生的损耗，分为（　）。
    A

    有形磨损和物质磨损

    B

    有形磨损和无形磨损

    C

    精神磨损和无形磨损

    D

    外形磨损和无形磨损


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    关于设备磨损，下列表述正确的是()。
    A

    有形磨损造成设备的性能、精度降低，但设备使用价值不变

    B

    有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值

    C

    遭受无形磨损的设备不能继续使用

    D

    无形磨损是受自然力作用的结果


    正确答案： C
    解析： 两种有形磨损都能造成设备的性能、精度降低，使得设备的运行和维护保养费用增加，效率低下，设备使用价值降低；有形和无形两种磨损都引起机器设备原始价值的贬值，这一点两者是相同的。无形磨损是技术进步的结果，遭受无形磨损的设备，即使无形磨损很严重，其固定资产物质形态却可能没有磨损，仍然可以使用，只不过继续使用它在经济上是否合算，需要分析研究。因此，答案B正确。

  • 第7题：

    单选题
    某设备一年前购人后闲置至今，产生锈蚀，此间由于制造工艺改进，使该种设备制造成本降低，其市场价格也随之下降。那么，该设备遭受的磨损是（）。
    A

    第一种有形磨损和第二种无形磨损

    B

    第二种有形磨损和第一种无形磨损

    C

    第一种有形磨损和第一种无形磨损

    D

    第二种有形磨损和第二种无形磨损


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的因素水准的下降称为（）。
    A

    有形磨损

    B

    无形磨损

    C

    体力磨损

    D

    脑力磨损


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于设备磨损的表述中，正确的是()。
    A

    有形磨损造成设备的性能、精度降低，但设备使用价值不变

    B

    有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值

    C

    遭受无形磨损的设备不能继续使用

    D

    无形磨损是受自然力作用的结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为（）。

    • A、有形磨损
    • B、无形磨损
    • C、体力磨损
    • D、脑力磨损

    正确答案:B

  • 第11题：

    设备磨损形的两种形式是（）。

    • A、有形磨损和无形磨损
    • B、有形磨损和经济磨损
    • C、经济磨损和无形磨损
    • D、自然力和人为磨损

    正确答案:A

  • 第12题：

    下列关于设备磨损的表述中，正确的是（）。

    • A、有形磨损造成设备的性能、精度降低，但设备使用
    • B、有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值
    • C、遭受无形磨损的设备不能继续使用
    • D、无形磨损是受自然力作用的结果

    正确答案:B

  • 第13题：

    下列关于设备磨损的表述中，正确的是（）。

    • A、有形磨损造成设备的性能、精度降低，但设备使用价值不变
    • B、有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值
    • C、遭受无形磨损的设备不能继续使用
    • D、无形磨损是受自然力作用的结果

    正确答案:B

  • 第14题：

    单选题
    下列对设备磨损理解不正确的是（　）。
    A

    设备磨损分为有形磨损和无形磨损两大类

    B

    设备的有形磨损反映了设备使用价值的降低

    C

    无形磨损也会引起设备原始价值的贬值

    D

    技术进步使设备的有形磨损加快，无形磨损减缓


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（　　）。
    A

    科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

    B

    在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退

    C

    大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评

    D

    45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨


    正确答案： D
    解析：
    人才无形磨损的定义要点在于：由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较。A项正确，“对新引进的遥感设备不感兴趣”属于知识的相对落后造成的使用价值的下降，符合定义要点。B项错误，“觉得烦躁、意志减退”是由于心理状况下降即“在同一岗位做了20年”导致的人才的磨损，而非“人才的观念和知识等的落后”。C项错误，“工作方法简单”虽然涉及工作方法，但是“经常……受批评”并未造成使用价值下降。D项错误，“心有余而力不足”是由于体力下降导致的人才磨损而非“观念、知识等”。

  • 第16题：

    单选题
    由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为（）。
    A

    有形磨损

    B

    无形磨损

    C

    体力磨损

    D

    脑力磨损


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    设备磨损形的两种形式是（）。
    A

    有形磨损和经济磨损

    B

    经济磨损和无形磨损

    C

    自然力和人为磨损

    D

    有形磨损和无形磨损


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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