填空题职位变动须慎行。猜安全生产用语。（）

题目
填空题
职位变动须慎行。猜安全生产用语。（）
相似考题

1.生产经营单位因改制、破产、收购、重组等发生产权变动的,在产权变动完成前,安全生产的相关责任主体不变,产权变动完成后,由受让方承担安全生产责任受让方为两个以上的,由各受让方承担安全生产责任。()此题为判断题(对，错)。

2.一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。A．小一些B．大一些C．与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同D．是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍

3.有职位、年轻.外向的对手多为进攻型谈判手,宜用外交和()用语表达思想。

4.在大多数的职位薪酬体系中， 职位等级越高， 则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小; 反之， 职位等级越低， 则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。( )

更多“职位变动须慎行。猜安全生产用语。（）”相关问题

  • 第1题：

    注册为安全审计员在紧接提出有关申请前的( )年内,须具有不少于3年全职担任管理职位的经验,而该职位是负责某工业经营的工业安全及健康事宜的;在提出申请时须担任该管理职位

    A、三;

    B、四;

    C、五


    答案：C

  • 第2题：

    关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。

    A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
    B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
    C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
    D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
    E.两者没有关系

    答案：A,D
    解析：
    一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。

  • 第3题：

    共用题干
    某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

    该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是()。
    A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小
    B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大
    C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大
    D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

    答案：A,C
    解析：
    通过题干中的“关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略”可知该公司实行的是成长战略，其薪酬管理的指导思想是金业与员工共担风险，共享收益。
    在对职位等级进行细分的基础上，可以将企业中的所有职位全部纳入到职位等级表中。此时企业还应根据企业中员工的贡献等级或相对价值等级，以及企业的薪酬目的、职位特征、企业文化等因素进行判断，对职位等级进行进一步的合并或组合，从而形成企业薪酬等级。
    一般情况下，所需技能水平较低的职位所在的薪酬变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些。
    选项A，股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司的股票；选项B，股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；选项C，经营者可以在风险较小的前提下得到较大的激励；选项D，股票期权只适用于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。

  • 第4题：

    （）：日常标准的行车用语须使用（），若车站呼叫站台司机时，用语为：*站**方向列车司机。


    正确答案:四号线题目；普通话；

  • 第5题：

    （）每天须对厂站进行安全生产巡查。

    • A、站领导
    • B、生产科长
    • C、安全管理人员
    • D、机操工

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    加强对参建单位安全生产延伸管理，须与参建单位签订（）

    • A、安全生产责任书
    • B、安全生产协议书
    • C、安全生产许可证
    • D、安全生产管理制度

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    在组织内部的职位等级的升降，属于事业生涯变动中的（）

    • A、横向变动
    • B、纵向变动
    • C、向核心变动
    • D、向周边变动

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    （）：日常标准的行车用语须使用（），若车站呼叫站台司机时，用语为：*站**方向列车司机。

    正确答案： 四号线题目,普通话
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    怎能个个都雄起。猜生物安全防护名词。（）

    正确答案： 安全性高
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    十五云遮月。猜谦辞礼貌用语。（）

    正确答案： 望多关照
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某铁矿石生产企业近日通过试生产，需向本省安全生产许可证颁发机关申请取得非煤矿山安全生产许可证，依据《安全生产许可证条例》的规定，下列说法正确的是（）。
    A

    该企业需配备与职或兼职安全生产管理人员

    B

    该企业主要负责人和安全生产管理人员须取得安全资 格证书

    C

    该企业须具有职业危害防治措施

    D

    该企业须为从业人员投保人身意外伤害保险


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。 该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（）。
    A

    对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 

    B

    对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 

    C

    对于职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 

    D

    对于职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 


    正确答案： A,C
    解析： 考点 ： 薪酬结构设计的基本步骤

  • 第13题：

    关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。

    A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
    B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
    C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
    D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
    E:两者没有关系

    答案：A,D
    解析：
    一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。

  • 第14题：

    一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

    A:小一些
    B:大一些
    C:与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
    D:是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2-3倍

    答案：B
    解析：
    薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率。一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些。

  • 第15题：

    应根据生产场所、设备、设施可能产生的危险、有害因素的不同，分别设置明显的（）标志。

    • A、提示用语
    • B、安全警示
    • C、宣传用语
    • D、规章制度

    正确答案:B

  • 第16题：

    简述《安全生产法》赋予从业人员享有的安全生产权利和须履行的安全生产义务？


    正确答案: 从业人员的权利：知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权安全保障权、社会保障权、赔偿请求权。从业人员的义务：服从管理接受安全生产教育和培训发现不安全因素立即报告。

  • 第17题：

    在机车上或靠近机车工作时，须处于（）的地点。

    • A、无危险
    • B、安全牢固
    • C、可能变动位置

    正确答案:B

  • 第18题：

    任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    招聘广告的设计要遵循以下原则（）。

    • A、广告设计应突出企业徽志
    • B、须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容
    • C、广告设计须使用鼓励性及刺激性的用语
    • D、广告设计须使用煽动性及刺激性的用语
    • E、广告须说明征聘的岗位、人数及所需要的资格条件，并注明待遇

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    在组织内部的职位等级的升降，属于事业生涯变动中的（）
    A

    横向变动

    B

    纵向变动

    C

    向核心变动

    D

    向周边变动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    青春常在。猜谦辞礼貌用语。（）

    正确答案： 不谢
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某铁矿石生产企业近日通过试生产，需向本省安全生产许可证颁发机关申请取得非煤矿山安全生产许可证。依据《安全生产许可证条例》的规定，下列说法正确的是（ ）。
    A

    该企业须配备专职或兼职安全生产管理人员

    B

    该企业主要负责人和安全生产管理人员须取得安全资格证书

    C

    该企业须具有职业危害防治措施

    D

    该企业须为从业人员投保人身意外伤害保险


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    职位变动须慎行。猜安全生产用语。（）

    正确答案： 调查
    解析： 暂无解析

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