重用人才,推行科举取士
分割相权,加强君主专制
分工协作,提高行政效率
缓和矛盾,抑制朋党之争
第1题:
唐太宗贞观八年(634年),仆射李靖因病辞去宰相职务,太宗不同意,要求他“疾小瘳,三两日一至中书门下平章事”。唐高宗永淳元年(682年),始以某官(黄门侍郎郭待举、兵部侍郎岑长倩)带“同中书门下平章事”衔者为宰相。这些说明:()
第2题:
三省制发展至宋朝,宋代三省长官虽存,但却不一定行宰相之权。中书门下长官只有加上(),才能进政事堂议政,是真正的宰相。
第3题:
唐代以三省首长“品位既崇,不欲轻以授人,故常以他官居宰相(指三省首长)职,而假以他名。”这种做法的主要目的是()
第4题:
太宗在贞观年间常以品位较低的官员同三省长官共议国政,加以“参知政事”、“参预朝政”等名号,执行相职。以后又出现“同中书门下三品”、“同中书门下平章事”等宰相名号。从唐太宗开始的这些做法表明()
第5题:
宋朝宰相制度的特点()。
第6题:
据《新唐书》卷46《百官志》记载:唐代以三省首长“品位既崇,不欲轻以授人,故常以他官居宰相职,而假以他名。”唐代这一做法的目的是()
第7题:
汉武帝建立中朝,东汉时“虽置三公,事归台阁”。唐初军国大事由三省长官合议于政事堂,玄宗时将政事堂改名中书门下,其他官员加同平章事之衔参政,三省长官渐次被排除于宰相之列。由此可见,汉唐政治的发展趋势是()
第8题:
内朝权力上升
分权制约体制完善
决策权集中
行政效率提高
第9题:
第10题:
提高行政效率
强化君主集权
分割宰相权力
利于集思广益
第11题:
唐朝重视对宰相权力的限制
唐太宗在位时重用人才
唐朝更改宰相的名称和职责
唐太宗废除了宰相职务
第12题:
重用人才,推行科举取士
缓和矛盾,抑制朋党之争
分工协作,提高行政效率
削弱相权,加强君主专制
第13题:
宋太祖削弱相权以加强皇权,其主要策略是()
第14题:
唐初以三省长官为宰相。高宗时,打破宰相任用资历限制,允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权,参预朝政。其目的是()
第15题:
有位学者指出:“中国传统政治中,君权和相权的关系,是一部不断磨擦,不断调整的历史。”下列有关历代宰相制度演变的说法,不正确的是()
第16题:
唐朝时三省的长官都是宰相,常常同时有七八个宰相议政。统治者这样做的主要目的是()
第17题:
唐初以三省长官为宰相。高宗时,打破宰相任用资历限制,允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权,参预朝政。其目的是()
第18题:
唐初以三省长官为宰相。高宗时,打破宰相任用资历限制,允许三省四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权,参预朝政。其目的是()
第19题:
唐太宗贞观八年(634年),仆射李靖因病辞去宰相职务,太宗不同意,要求他“疾小瘳,三两日一至中书门下平章事”。唐高宗永淳元年(682年),始以某官(黄门侍郎郭待举、兵部侍郎岑长倩)带“同中书门下平章事”衔者为宰相。这些说明:()
第20题:
重用人才,推行科举取士
分割相权,加强君主专制
分工协作,提高行政效率
缓和矛盾,抑制朋党之争
第21题:
同三品
同平章事
参议得失
参知政事
第22题:
凸显宰相位高权重地位
利于解决皇帝和宰相的分歧
强化皇权对相权的控制
借助强化相权加强君主专制
第23题:
重用人才,推行科举取士
分割相权,加强君主专制
分工协作,提高行政效率
缓和矛盾,抑制朋党之争
第24题:
宋代三省长官虽存,但却不一定行宰相之权
中书门下长官只有加上“同平章事”,才能进政事堂议政,是真正的宰相
宋代设置枢密院掌军事,以三司掌财政,与中书门下和枢密院并称“二府三司”
二府三司互不统属,宰相权已被一分为三