问答题简述门店审方员任职资格。
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简述门店审方员任职资格。
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第1题：
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
正确答案: （1）显性任职资格：在任职资格体系中是指完成工作所要具备的知识要求。通常用教育程度、工作经验、工作技能和培训要求四个部分来代替知识要求。包括：正式教育，工作经验，工作技能和职业培训。
（2）隐性任职资格：隐性任职资格在任职资格体系中是指完成工作所要具备的能力要求。包括心理素质和职业道德。 -
第2题：
简述审方的内容。
正确答案: 审方的内容包括：
①认真逐项检查处方的书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性；
②对处方用药的适宜性进行审核，包括处方用药与临床诊断的一致性，用量、用法，给药途径，是否有重复给药的现象，是否有潜在临床意义的药物相互作用、配伍禁忌和妊娠禁忌；
③处方存在问题的，应请处方医师，确认或重开处方，不得擅自更改或配发代用药品；
④对于发生严重药品滥用或用药失误的处方，药学人员应当按有关规定报告。 -
第3题：
问答题简述劳动保障监察员的任职条件。正确答案： 《劳动保障监察条例》对劳动监察员的任职条件作了如下规定：
（1）认真贯彻执行国家法律、法规和政策。
（2）熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识。
（3）坚持原则，作风正派、勤政廉洁。
（4）在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上，并经国务院劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动监察专员培训合格。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。正确答案： （1）显性任职资格：在任职资格体系中是指完成工作所要具备的知识要求。通常用教育程度、工作经验、工作技能和培训要求四个部分来代替知识要求。包括：正式教育，工作经验，工作技能和职业培训。
（2）隐性任职资格：隐性任职资格在任职资格体系中是指完成工作所要具备的能力要求。包括心理素质和职业道德。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述董事、监事、高管人员的任职资格。正确答案： 公司作为法人需要借助于自然人代表或者代理其行为，而公司的董事、监事和经理就是通过法定程序由公司股东会或者董事会选聘的代表或者代理公司法人行为的人。
我国《公司法》未对担任董事、监事、经理应具备的积极资格条件提出要求，但在第147条对担任上述职务的人的消极资格作出明确规定，即有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
（4）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述任职资格的构建方法。正确答案： ①基于逻辑推导的任职资格体系；
②基于定量化职位分析方法的任职资格推断；
③基于统计数据验证的任职数据体系。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述门店审方员任职资格。正确答案： 须有执业药师，（中）药师，从业药师。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述破产中债务人财产管理人的任职资格。正确答案： （一）专业性；
（二）独立性；
（三）品性条件；解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述审方的内容。正确答案： 审方的内容包括：
①认真逐项检查处方的书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性；
②对处方用药的适宜性进行审核，包括处方用药与临床诊断的一致性，用量、用法，给药途径，是否有重复给药的现象，是否有潜在临床意义的药物相互作用、配伍禁忌和妊娠禁忌；
③处方存在问题的，应请处方医师，确认或重开处方，不得擅自更改或配发代用药品；
④对于发生严重药品滥用或用药失误的处方，药学人员应当按有关规定报告。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述公证员任职的消极条件。正确答案： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力
2、因故意犯罪或职务过失犯罪受过刑事处罚的
3、被开除公职
4、被吊销执业证书的解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述我国《公司法》规定的董事、监事、高级管理人员任职资格的消极条件。正确答案：解析： -
第12题：
问答题简述任职资格面试提问的方式有哪三种。正确答案： 结构化面试、非结构化面试、混合式面试。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述董事、高管人员的任职资格
正确答案:任职资格包括积极条件和消极条件。积极条件就是任职必须具备的条件，所谓消极条件就是不能发生的条件，如果这些条件发生了就不能担任高级管理人员。 -
第14题：
简述仲裁员的任职资格。
正确答案:（1）从事仲裁工作满8年的；
（2）从事律师工作满8年的；
（3）曾任审判员满8年的；
（4）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；
（5）具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 -
第15题：
问答题简述总监理工程师代表或副总监理工程师任职资格及条件。正确答案： 必须具备执业资格，年龄在65周岁以下，身体健康，并具有两年以上同类工程监理工作经验。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述在具体实施公务员任职回避的过程中应遵循的原则。正确答案： （1）以低避高原则。
有亲属关系的公务员，职务级别不同的，由职务级别较低的一方回避；职务级别相同的，一般由拟任者回避。
（2）工作需要原则。
有亲属关系的公务员。职务级别不同的，个别因工作特殊需要者，经任免机关批准，也可由职务级别较高者回避。职务级别相同的，可由任免机关根据工作需要和当事人情况决定其中一方回避。在特殊部门和特殊岗位任职的公务员，经人事部门批准，可以不实行回避。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述新录用的公务员任职定级的程序。正确答案： （1）本人试用期间德、能、勤、绩几方面情况总结。
（2）所在单位对其试用期间全面情况的考核。
（3）任免机关人事部门审核。
（4）任免机关审批，发布任职定级通知。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述会计人员的任职资格。正确答案： 1.从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。未取得会计证的人员，各单位不得任用其担任会计岗位的工作。2.会计证实行考试制度，会计证考试原则上每年进行一次。会计证实行验证制度。各级财政、税务等部门具有共同负责检查和监督会计人员持证上岗情况的权利。3.会计证实行注册登记和年检考核制度。在岗会计人员应按规定向发证机关办理会计证年检。年检工作每两年进行一次。对未经发证机关注册登记、有违法乱纪行为、未按规定参加继续教育培训和脱离会计岗位的，以及弄虚作假骗取会计证的，发证机关不予办理年检。4.持证会计人员调离原单位的，应在离岗30日内，由所在单位报发证机关备案。从业资格证书。5.因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起5年内不得重新取得会计从业资格证书。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述仲裁员的任职资格。正确答案： （1）从事仲裁工作满8年的；
（2）从事律师工作满8年的；
（3）曾任审判员满8年的；
（4）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；
（5）具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述《中华人民共和国引航员注册和任职资格管理办法》规定的各级引航员引领船舶的权限。正确答案： 1）海港、内河一级引航员可以在各自的引领范围内引领任何船舶；
2）海港二级引航员可以引领总长度小于250米的船舶，内河二级引航员可以引领总长度小于200米的船舶；但是总长等于或者大于180米的客船除外；
3）海港三级引航员可以引领总长小于180米的船舶，内河三级引航员可以引领总长小于150米的船舶；但是客船和载运散装一级危险货物的船舶除外。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述门店布局管理的步骤。正确答案： 选择门店布局的方式、品类空间大小分配、品类位置确定。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些？正确答案： 思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述门店经营指标分析。正确答案： 设立门店经营目标。对门店经营绩效进行评估，但在具体的经营活动中，还要建立一些更为具体的指标来及时反映经营状况。具体为：以收益指标分析获利能力；以安全指标分析财务状态是否良好及偿债能力的强弱；以效率性指标分析资本及人力的效率；以发展性指标分析企业的发展性。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述我国会计法规对会计机构负责人的任职资格的规定。正确答案： 担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。不得取得或重新取得从业资格证的人员有：提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员。解析： 暂无解析