问答题劳动者的权利和义务是什么？
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第1题：
以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则()选项格式:A、公民有劳动的权利和义务的原则;B、劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则;C、劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则D、劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则参考答案:ABCD以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则()
选项格式：A、公民有劳动的权利和义务的原则;
B、劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则;
C、劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则
D、劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则
参考答案：ABCD -
第2题：
关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。
A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的
B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务
C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利
D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关
正确答案：ABC
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第3题：
劳动者的权利和义务包括（ ）。
A.同工同酬的权利 B.及时获得足额劳动报酬的权利
C.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利
D.要求依法支付经济补偿的权利 E.劳动者的诚信与守法义务答案：A,B,C,D,E解析： -
第4题：
职业健康监护工作中劳动者的权利和义务是什么？
正确答案: （1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。
（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。
（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。
（4）劳动者应参加遵照《职业健康监护技术规范》指导原则，由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。
（5）劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。
（6）劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。 -
第5题：
下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）
- A、权利和义务都是不可放弃的
- B、自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
- C、劳动者要增强权利意识和法律意识
- D、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
正确答案:A -
第6题：
劳动者的权利和义务是什么？
正确答案: 权利：劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全和卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利；此外，劳动者还享有法律规定或合同约定的其他权利。
义务：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
第7题：
劳动者和用人单位的权利和义务？
正确答案: 第一，亲自履行原则；
第二全面履行原则；
第三，合作履行原则。
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第8题：
劳动者和用人单位的权利与义务是什么？
正确答案:劳动者的权利主要包括：
参加劳动的权利；获得劳动报酬的权利；休息权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利； 享受劳动福利的权利；接受职业教育的权利。
劳动者的义务包括：
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
用人单位的主要权利：
录用职工方面权利；劳动组织方面权利；劳动报酬分配方面权利；劳动纪律方面的权利；决定劳动法律关系存续方面的权利。
用人单位的主要义务：
依法录用、分配、安排职工的工作；保障工会和职代会行使起质权；按劳动质量、数量支付劳动报酬；加强对职工思想、文化和业务的教育、培训；改善劳动条件，搞好劳动保护和环境保护。 -
第9题：
多选题劳动者的权利和义务包括（ ）。A同工同酬的权利
B及时获得足额劳动报酬的权利
C拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利
D要求依法支付经济补偿的权利
E劳动者的诚信与守法义务
正确答案： A,B,C,D,E解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A权利和义务
B权利和责任
C义务和责任
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题用人单位的权利和义务包括（ ）。A依法约定试用期和服务期的权利
B依法约定竞业限制的权利
C依法解除劳动合同的权利
D尊重劳动者知情权的义务
E劳动合同解除或终止后对劳动者的义务
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何理解劳动者的法定权利和义务？正确答案： 权利：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律、法规规定的其他权利。这些其他权利主要包括：依法参加和组织工会的权利；参与民主管理的权利；参加社会义务劳动的权利；开展劳动竞赛的权利；提出合理化建议的权利；从事科学研究、技术革新、发明创造的权利；依法解除劳动合同的权利；对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利；对危害生命安全和身体健康的行为有批评、举报和控告的权利；对违反《劳动法》的行为进行监督的权利等。义务：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述劳动者(从业人员)的安全生产权利和义务参考答案：(1)劳动者的安全生产权(2)知情权(3)建议、批评和控告权(4)拒绝权(5)撤离权(6)索赔权(7)劳动者的安全生产义务(8)遵守规章制度和操作规程的义务(9)接受安全教育和培训的义务(10)对安全隐患的报告义务 -
第14题：
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议A.劳动者权利和义务
B.用人单位权利和义务
C.劳动者的权利
D.双方权利和义务答案：D解析：劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。 -
第15题：
劳动者的职业健康监护权利和义务？
正确答案: （1）从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权利，并有权了解本人健康检查结果。
（2）劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。
（3）劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。
（4）劳动者应参加由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。
（5）劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。
（6）劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。 -
第16题：
简述劳动者和用人单位的权利和义务。
正确答案: 第一，用人单位应当建立职工名册。
第二，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务。
第三，用人单位不得扣押劳动者的证件和要求提供担保。 -
第17题：
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。
- A、劳动关系
- B、义务
- C、权利
- D、权利和义务
正确答案:D -
第18题：
劳动者享有权利是履行劳动者义务的前提和基础。
正确答案:错误 -
第19题：
简述劳动者的基本权利和义务。
正确答案:劳动者的基本权利：（劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权）；
劳动者的基本义务：（劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生规程和劳动纪律的义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务）。 -
第20题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
- A、劳动、权利、义务
- B、义务、劳动、权利
- C、权利、劳动、义务
- D、权利、义务、劳动
正确答案:A -
第21题：
问答题简述劳动者和用人单位的权利和义务。正确答案： 第一，用人单位应当建立职工名册。
第二，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务。
第三，用人单位不得扣押劳动者的证件和要求提供担保。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）A权利和义务都是不可放弃的
B自觉履行义务是获得权利、维护权益的基础
C劳动者要增强权利意识和法律意识
D签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动者和用人单位的权利和义务？正确答案： 第一，亲自履行原则；
第二全面履行原则；
第三，合作履行原则。
解析： 暂无解析