第1题:
A 技术技能 人际技能 概念技能
B人际技能 概念技能 技术技能
C 概念技能 人际技能 技术技能
D概念技能 技术技能 人际技能
第2题:
第3题:
第4题:
技能的种类有()。
第5题:
市场营销组织实施技能包括()技能。
第6题:
依据技能本身的性质和特点,技能可分为()。
第7题:
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。
第8题:
按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。
第9题:
对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是()
第10题:
概念技能,技术技能,人际技能
技术技能,概念技能,人际技能
概念技能,人际技能,技术技能
人际技能,技术技能,概念技能
第11题:
工作技能和生活技能
动作技能和操作技能
智力技能和认知技能
智力技能和动作技能
第12题:
知觉技能、操作技能和智力技能
操作技能、认知技能和智力技能
知觉技能、操作技能和认知技能
认知技能、动作技能和知觉技能
第13题:
A.技术技能、概念技能、人际技能
B.财务技能、人际技能、概念技能
C.运营技能、人际技能、抽象技能
D.战略技能、运营技能、关系技能
第14题:
第15题:
微格教学可以用于训练以下哪些教学技能()。
第16题:
根据技能所具有的功能,将技能分为知觉技能、操作技能和()
第17题:
阅读技能、写作技能、运算技能、解题技能都属于()
第18题:
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。
第19题:
阅读技能、写作技能、运算技能、解题技能都属于()。
第20题:
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()。
第21题:
工作技能和生活技能
动作技能和操作技能
操作技能和心智技能
智力技能和认知技能
第22题:
操作技能
心智技能
应用技能
学习技能
第23题:
学习技能、人际技能、概念技能
学习技能、技术技能、概念技能
技术技能、学习技能、人际技能
技术技能、人际技能、概念技能