判断题领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。A 对B 错

题目
判断题
领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。
A

对

B

错

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1.领导方式论认为理想的领导方式是:()。A.民主式B.独裁式C.放任式D.混合式E.授权式

2.领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。

3.领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）

4.领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）A、专制的领导方式；B、权威的领导方式；C、民主的领导方式；D、综合的领导方式。

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  • 第1题：

    有效领导的基础是（）

    • A、领导的权威
    • B、领导的风格
    • C、领导的过程
    • D、领导的方式

    正确答案:A

  • 第2题：

    领导方式论认为基本的领导方式包括（）、（）和（）。


    正确答案:独裁式领导 ；民主式领导；放任式领导

  • 第3题：

    领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的，而是许多因素互相作用的结果，与领导者所处的环境关系甚大，这种领导方式是（）。

    • A、专制型领导方式
    • B、民主参与型领导方式
    • C、放任型领导方式
    • D、权变型领导方式

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    群体动力学理论认为，群体有3种不同的领导方式，不包括（）。

    • A、专制的领导方式
    • B、自由放任的领导方式
    • C、民主的领导方式
    • D、任务管理型领导方式

    正确答案:D

  • 第6题：

    最可取的领导方式是（）。

    • A、重人式领导方式
    • B、人事并重式领导方式
    • C、重事式领导方式
    • D、放任式领导方式

    正确答案:B

  • 第7题：

    某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导权变理论
    • C、领导特质理论
    • D、领导成就理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。
    A

    领导行为理论

    B

    领导权变理论

    C

    领导特质理论

    D

    领导成就理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的，而是许多因素互相作用的结果，与领导者所处的环境关系甚大，这种领导方式是（）。
    A

    专制型领导方式

    B

    民主参与型领导方式

    C

    放任型领导方式

    D

    权变型领导方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选择有效的领导方式。
    A

    上级

    B

    下属

    C

    自身

    D

    情景


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
    A

    权变理论

    B

    路径—目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    管理方格论


    正确答案： D
    解析：
    权变理论认为不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响，各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

  • 第13题：

    领导的行为理论认为（）

    • A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
    • B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
    • C、领导者是天生的
    • D、可通过后天实践、学习获得领导者资格

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选择有效的领导方式。

    • A、上级
    • B、下属
    • C、自身
    • D、情景

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列哪项不属于领导方式的研究分类？（）

    • A、领导职能论
    • B、领导特质论
    • C、领导行为论
    • D、领导权变论

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:A

  • 第19题：

    填空题
    领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。

    正确答案： 独裁式,民主式
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    领导方式论认为基本的领导方式包括（）、（）和（）。

    正确答案： 独裁式领导 ,民主式领导,放任式领导
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    群体动力学理论认为，群体有3种不同的领导方式，不包括（）。
    A

    专制的领导方式

    B

    自由放任的领导方式

    C

    民主的领导方式

    D

    任务管理型领导方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。
    A

    领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法

    B

    领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为

    C

    一种领导方式中有多种领导方法

    D

    领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式

    E

    领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）
    A

    专制的领导方式；

    B

    权威的领导方式；

    C

    民主的领导方式；

    D

    综合的领导方式。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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