单选题对按月发放的实报实销生活费项目预算，以上年（）月份实力并增减可预测的当年变动实力、平均定额为依据。A 6B 9C 10D 12

题目
单选题
对按月发放的实报实销生活费项目预算，以上年（）月份实力并增减可预测的当年变动实力、平均定额为依据。
A

6

B

9

C

10

D

12

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1.额定耗费量包括:固定成本的额定和科室变动成本耗费计划定额的核定,其中年固定成本定额的计算方法为( )A.年固定成本定额=上年平均月占用量×12个月×本年变动增减%B.年固定成本定额=上年平均月占用量×12个月×(1+本年变动增减%)C.年固定成本定额=上年平均月占用量×12个月×本年变动增减%D.年固定成本定额=上年平均月耗费量×12个月×(1+本年收入增减%)

2.建设工程项目施工准备阶段的施工预算成本计划以项目实施方案为依据，采用()编制形成。A、 人工定额 B、 概算定额 C、 预算定额 D、 施工定额

3.（）既适合于有趋势变动又有波动的时间序列，也适合有波动的季节变动现象的预测。A平均增减量预测法B平均发展速度预测法C加权平均预测法D移动平均预测法

4.建设工程项目施工准备阶段的施工预算成本计划以项目实施方案为依据，采用（ ）编制形成。A.人工定额 B.概算定额 C.预算定额 D.施工定额

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  • 第1题：

    （）就是指当时间序列环比增减量相差不大的情况下，以平均增减量为依据，建立预测模型计算预测值的方法。

    A序时平均数预测法

    B环比增减量预测法

    C平均增减量预测法

    D平均发展速度预测法


    C
    略

  • 第2题：

    核实实力应注意：（）。

    • A、人员实力增减以《人员调支供给介绍信》为依据
    • B、以有关机关的决定.命令等书面证明为准
    • C、牺牲.病故人员凭证明及时停供
    • D、对漏报或重报现象应予以补服或减报，并作出必要的文字说明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    给养供应实力要与（）核对，实力差额需区分情况，详细说明

    • A、同级同期生活费供应实力
    • B、同级同期工资发放实力
    • C、同级同期服装供应实力
    • D、同级同期津贴发放实力

    正确答案:A

  • 第4题：

    公用经费人员实力依据上年度10月份人员的实力


    正确答案:错误

  • 第5题：

    支队供应生活费的基本依据是确定的供应实力和生活费标准，使用《生活费管理系统》，建立《人员工薪档案》，记载个人享受生活待遇情况。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    可做为建筑企业施工项目投标报价依据的定额是（）

    • A、预算定额
    • B、施工定额
    • C、概算定额
    • D、计划定额

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    支队供应生活费的基本依据是确定的供应实力和生活费标准，使用《生活费管理系统》，建立《人员工薪档案》，记载个人享受生活待遇情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）既适合于有趋势变动又有波动的时间序列，也适合有波动的季节变动现象的预测。
    A

    平均增减量预测法

    B

    平均发展速度预测法

    C

    加权平均预测法

    D

    移动平均预测法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    核实实力应注意：（）。
    A

    人员实力增减以《人员调支供给介绍信》为依据

    B

    以有关机关的决定.命令等书面证明为准

    C

    牺牲.病故人员凭证明及时停供

    D

    对漏报或重报现象应予以补服或减报，并作出必要的文字说明


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建设工程项目施工准备阶段的施工预算成本计划以项目实施方案为依据，采用（）编制形式。
    A

    人工定额

    B

    概算定额

    C

    预算定额

    D

    施工定额


    正确答案： A
    解析： 实施性计划成本即项目施工准备阶段的施工预算成本计划，它以项目实施方案为依据，落实项目经理责任目标为出发点，采用企业的施工定额，通过施工预算的编制而形成的实施性施工成本计划。

  • 第11题：

    判断题
    生活费规范化管理工作的基本目标是实现生活费预算编制、实力控制、经费供应、决算编报、资料管理等财务管理活动正规有序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）就是指当时间序列环比增减量相差不大的情况下，以平均增减量为依据，建立预测模型计算预测值的方法。

    正确答案： 平均增减量预测法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对按月发放的实报实销生活费项目预算，以上年（）月份实力并增减可预测的当年变动实力、平均定额为依据。

    • A、6
    • B、9
    • C、10
    • D、12

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）就是指当时间序列环比增减量相差不大的情况下，以平均增减量为依据，建立预测模型计算预测值的方法。


    正确答案:平均增减量预测法

  • 第15题：

    以项目实施方案为依据，落实项目经理的责任目标为出发点的实施性施工成本计划的编制依据是（）。

    • A、企业的施工定额
    • B、企业的预算定额
    • C、概算定额
    • D、投资估算指标

    正确答案:A

  • 第16题：

    生活费规范化管理工作的基本目标是实现生活费预算编制、实力控制、经费供应、决算编报、资料管理等财务管理活动正规有序。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    预算单位由于编制、实力、任务等因素变化，确需动用本单位经费调整预算的，应于当年9月30日前调整完毕。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    判断题
    预算单位由于编制、实力、任务等因素变化，确需动用本单位经费调整预算的，应于当年9月30日前调整完毕。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以项目实施方案为依据，落实项目经理的责任目标为出发点的实施性施工成本计划的编制依据是()。
    A

    企业的施工定额

    B

    企业的预算定额

    C

    概算定额

    D

    投资估算指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    给养供应实力要与（）核对，实力差额需区分情况，详细说明
    A

    同级同期生活费供应实力

    B

    同级同期工资发放实力

    C

    同级同期服装供应实力

    D

    同级同期津贴发放实力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于施工预算和施工图预算比较的说法，正确的是（ ）。*
    A

    施工预算既适用于建设单位，也适用于施工单位

    B

    施工预算是投标报价的依据，施工图预算是施工企业组织生产的依据

    C

    施工预算的编制以施工定额为依据， 施工图预算的编制以预算定额为依据

    D

    编制施工预算依据的定额比编制施工图预算依据的定额粗略一些


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    公用经费人员实力依据上年度10月份人员的实力
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）就是指当时间序列环比增减量相差不大的情况下，以平均增减量为依据，建立预测模型计算预测值的方法。
    A

    序时平均数预测法

    B

    环比增减量预测法

    C

    平均增减量预测法

    D

    平均发展速度预测法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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