对
错
第1题:
对审计评价为‚一般‛的,不影响提拔使用和表彰奖励。
第2题:
经济责任审计中,对审计综合评价为“一般”的,应当视情()。
第3题:
经济责任审计中,对审计综合评价为“好”的,可以在同等条件下()。
第4题:
领导干部经济责任审计结果应当作为干部()与()的重要依据。
第5题:
领导干部经济责任审计评价为‚一般‛的,按照规定应当如何处理?()
第6题:
经济责任审计评价只需对领导干部的经济责任作出评价。
第7题:
取消本年度表彰奖励资格
组织谈话,限期改正
调整交流
两年内不得列为提拔对象
第8题:
使用
提拔
管理
交流
第9题:
对
错
第10题:
差
较好
好
一般
第11题:
取消本年度表彰奖励资格;
组织谈话(工作谈话、诫勉谈话等),限期改正;
调整交流;
两年内不得列为提拔对象。
第12题:
取消本年度表彰奖励资格
组织谈话,限期改正
不影响提拔使用和表彰奖励
调整交流
第13题:
对领导干部经济责任评价为“较好”的,可以在同等条件下优先提拔使用,或者给予表彰奖励。
第14题:
领导干部的经济责任审计评价中,对履行经济责任无重大影响的事项,可以()。
第15题:
经济责任审计中,对审计综合评价为“较好”的,()、不影响表彰奖励。
第16题:
对审计评价为“()”的,不影响提拔使用和表彰奖励。
第17题:
管理规范,经费开支合规的机关部门领导干部经济责任评价为()。
第18题:
取消本年度表彰奖励资格
组织谈话,限期改正
调整交流
不影响提拔使用和表彰奖励
两年内不得列为提拔对象
第19题:
较少评价
不予评价
重点评价
主要评价
第20题:
优先提拔使用
给予表彰奖励
破格提拔使用
立即提拔使用
第21题:
第22题:
免职
安排退出现役
不影响提拔使用
给予表彰奖励
第23题:
好
较好
一般
差